2014年玛丽艳奖励方案(专卖店)
化妆品老带新奖励方案模板
化妆品老带新奖励方案模板
一、新员工顺利通过试用期，将对帮带的老员工给予相应的奖励，相反，如果因为老员工问题导致新员工流失，将对老员工进行相应处罚。
二、在规定时间内，连续三次对所培训不同的新员工均达不到要求的，取消其师傅之资格。
三、入职至转正前为第一阶段培训期，6个月为第二阶段培训期，完成第一阶段，奖励在次月以微信红包或现金方式发放；完成第二阶段，奖励在第七个月以微信红包或现金方式发放。
四、奖惩标准
1、新员工实习期间（1-3个月），所签单及合同，业绩与老员工平分（各50%业绩）。
备注：实习期间所签订单无论何时签合同，老员工均可获得50%业绩。
2、活动其间新员工签单及完成任务所获奖励与老员工平分。
2014年玛丽艳新品及奖励方案
1、双色粉底霜
(设三款)
双色粉底霜(浅色) MLF601-25ml 双色粉底霜(自然色) MLF602-25ml 双色粉底霜(深色) MLF603-25ml
2、眼影
（设三款）
眼影(浪漫紫魅) MES301-6.9g
眼影(典雅金棕) MES302-7.0Gg
眼影(媚绿情怀)
MES303-7.2g
3、腮红
（设两款）
腮红(优雅蜜橘) MB401-7.0g
外形 腮红(花漾粉彩) MB402-7.0g
4、粉饼
（设两款）
粉饼(浅色) MCP501-10.5g
粉饼(自然色) MCP502-10.5g
5、两用粉饼
（设两款）
两用粉饼(浅色) MPF50-7.5g 两用粉饼(自然色) MPF51-7.5g
6、散粉
2014年玛丽艳 总公司讯息
业务推广部 美容组
润白清透防晒霜
彩妆系列
（六个品种）
润白清透防晒霜
--- SPF2代号：MAS7031 售价： 280 积分：238
主要成分
主要成分 氧化锌，二氧化钛 作用 屏蔽紫外线
甘草酸 透明质酸钠 牛油果树果脂
抗炎症，美白 保湿 软化肌肤，抗敏
5g55两用两用粉饼设两款设两款粉饼两用粉饼浅色mpf5075g两用粉饼自然色mpf5175g6散粉mlp5012g20142014年玛丽艳年玛丽艳美容奖励方案美容奖励方案业务推广部美容组30万pv4499万pv45万pv5999万pv45万pv5999万pv市场潜力奖专卖店专卖店半年度奖励方案半年度奖励方案20142014年年11月月11日日66月月3030日日60万pv或以上推广部美容组市场开拓奖市场贡献奖魅力形象管理培训专卖店专卖店全年度奖励方案全年度奖励方案20142014年年11月月11日日1212月月3131日日70万11499万pv泰国芭提雅研讨会115万pv推广部美容组如何同时获得多个资格如何同时获得多个资格
护肤品奖励和活动方案策划
护肤品奖励和活动方案策划护肤品奖励和活动方案策划一、方案背景随着生活水平的提高，人们对护肤品的需求也越来越高。
为了推广和宣传品牌护肤品，增加品牌的知名度和影响力，吸引更多潜在客户，我们特别设计了一系列护肤品奖励和活动方案。
二、目标1. 提高品牌的知名度和影响力；2. 增加新客户的数量，吸引潜在客户；3. 增加现有客户的忠诚度，促进重复购买；4. 增加品牌和产品的口碑和好评。
三、奖励和活动方案1. 新客户奖励活动期间，新客户在购买护肤品后即可获得一份精美的护肤礼包。
礼包包括品牌的明星产品和一些小样，让客户能够亲身体验品牌的产品，提醒他们在购买护肤品时考虑品牌。
2. 购物满额返现活动期间，客户在购买满一定金额的护肤品后可以获得一定比例的返现。
返现金额将以品牌积分的形式存入客户的账户中，客户可以在下次购买时抵扣购买金额。
这不仅会促使客户增加购买量，还可以帮助客户节省开支，增加其对品牌的好感度。
3. 社交分享有奖客户在购买护肤品后，可以通过社交媒体平台分享自己的使用心得和产品评价。
在分享过程中，客户需标记品牌的官方账号，并附上指定的活动标签。
每月评选出一到三名优秀分享者，并奖励他们品牌的明星产品。
这不仅能够增加品牌的曝光度，还可以吸引更多的用户参与活动。
4. 试用和体验团活动品牌可以定期组织试用和体验团活动。
客户可以申请成为试用团的成员，并有机会免费试用品牌的新品护肤品。
试用团活动可以促使客户对品牌产生好奇心，并在试用过程中体验产品的效果，增加对品牌的好感度。
5. 护肤课堂品牌可以组织护肤课堂，邀请业内专家和美容顾问为客户提供护肤知识和技巧。
客户可以在课堂中学习护肤的基本概念和方法，了解品牌的产品和使用方法。
通过护肤课堂，品牌可以向客户传达自身的专业形象，增加客户对品牌的信任和认可度。
6. 生日礼包品牌可以针对注册会员的生日，送出生日礼包。
礼包可以包括品牌的明星产品和折扣券等。
通过生日礼包，品牌可以增加对客户的关怀度和满意度，提高客户的忠诚度。
完美公司奖金制度
完美公司的奖金制度优惠比例0%——18%1、如何成为优惠顾客(VIP顾客)?1.1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表，附身份证复印件填写“VIP顾客申请表”即可以成为优惠顾客编号产品名称价格积分FAP0208完美健康食品礼盒、送活立多健肠口服液一盒823700PVAMP+FD30+NB芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐551469PVFAp01完美健康食品礼盒823700PVMA3玛丽艳敏感修护套装488417PVMA5玛丽燕潮湿适合488417 pvMA6玛丽艳清爽套装488417PV2,成为客户首选的好处1、拥有VIP卡，可在全国范围内开展完美事业2.1,可以获得完美的公司上面任何一套高质量的产品2.2、可获得完美公司KIT一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉订本2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效2.5、可获得完美VIP卡一张，拥有VIP卡的好处如下：2.5.1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV(1PV=1.17元)以上，此卡就继续有效2.5.2、用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜2.5.3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均有相同积分和相同的优惠2.5.4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在您的卡上(此积分只作升直销员用，不作优惠积分用)3、优惠顾客可获得的优惠如下：级别 PV范围优惠比例初级 0——500PV 0%一级 501——1000PV 6%二级 001——2019PV 9%三级 2019——4000PV 12%四级 4001——6000PV 15%五级 6001PV以上 18%例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了24000PV，4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了12019PV以上例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000PV，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了12019PV以上1.2、当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为：200——6000PV优惠23%6001——11999PV优惠26%12019PV以上优惠30%1.3,传说:注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即：A、B、C、D、E、F、G、H都是你直接介绍的顾客1,1,1-1-2,2,2-1-3和1,2,2-2-3是一个转介绍给客户2、在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，有三种情况：2.1、你和你所有顾客当月的实际积分是在200——6000PV之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。
完美最新奖金制度
完美最新奖金制度一.优惠顾客优惠比例0%——18%1.如何成为优惠顾客(VIP顾客)首次购买下列任意一套产品，加20元工本费，附身份证复印件填写“VIP顾客申请表”即可以成为优惠顾客。
(1)金伟连净水机一台 7880元 6304PV(2)吉福参牌人参滴丸一盒 913元 730PV(3)完美健康食品礼盒(免费获得活立多健肠口服液一盒) 840元 714PV(4)芦荟王浆矿物粉、高纤乐、罐营养餐 572元 487PV(5)玛丽艳敏感修护套装 488元 417PV(6)玛丽艳滋润套装 488元 417PV(7)玛丽艳清爽套装 488元 417PV4.优惠顾客可获得的优惠如下自办理完美VIP贵宾优惠卡次月起可连续获得3个月的最低优惠。
每月优惠低至7.8折，累计高达315元。
(1)第一个月可以以360元的最低优惠价购买营养配方油2罐，积分290PV(2)第二个月可以以373元的最低优惠价购买玉米肽糙米胚芽压片糖果1瓶、活立多牌一生糖1瓶，积分315PV(3)第三个月可以以375元的最低优惠价购买完美营养餐2罐、完美高纤餐1盒，积分320PV二.直销员奖金比例23%——30%1.由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，所以你的总积分很快就会积累到36000PV。
(1)当你的总积分达到了36000PV，你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到15000PV：例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了21000PV，4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了15000PV以上例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000PV，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了15000PV以上(2)当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为：(3)图例：注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即：A、B、C、D、E、F、G、H都是你直接介绍的顾客1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是A转介绍的顾客2.在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，有三种情况：(1)你和你所有顾客当月的实际积分是在200——6000PV之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。
母婴店导购奖励制度范本
母婴店导购奖励制度范本一、目的为了提高母婴店导购人员的销售业绩和服务质量，激发导购人员的工作积极性和创新能力，制定本奖励制度。
通过公平、合理的奖励措施，鼓励导购人员努力提升销售业绩，提高客户满意度，实现母婴店的长远发展。
二、奖励对象母婴店导购人员。
三、奖励内容1. 销售业绩奖励：根据导购人员的月销售额，设置不同等级的奖金。
例如，月销售额达到规定金额以上，可获得销售额1%的奖金；月销售额超过规定金额较多，可获得销售额2%的奖金。
2. 单品销售奖励：对于销售特定单品的导购人员，根据单品销售额设置奖金。
例如，销售特定品牌的奶粉、尿不湿等，根据销售额给予一定比例的奖金。
3. 客户满意度奖励：根据客户满意度调查结果，对表现优秀的导购人员给予奖励。
例如，每月客户满意度评分排名第一的导购人员，可获得额外的奖金或奖品。
4. 推荐新客户奖励：导购人员成功推荐新客户，并完成购物的，可获得一定的奖励。
例如，每成功推荐一位新客户，可获得20元现金奖励。
5. 团队协作奖励：鼓励导购人员之间相互支持、协作，共同提高销售业绩。
对于团队协作表现优秀的导购人员，可给予一定的奖金或奖品。
6. 优秀员工表彰：每月评选出表现最优秀的导购人员，授予“优秀员工”称号，并给予一定的奖金或奖品。
四、奖励方式1. 奖金：奖励金额根据销售业绩、单品销售、客户满意度等因素计算得出，每月发放一次。
2. 奖品：除现金奖金外，还可以提供礼品、产品券等形式的奖品。
3. 晋升机会：对于表现优异的导购人员，给予晋升为店长或其他管理岗位的机会。
4. 培训机会：提供外部培训、内部培训等机会，提升导购人员的专业素养和服务水平。
五、奖励原则1. 公平公正：奖励制度对所有导购人员一视同仁，确保奖励的公平性和公正性。
2. 透明公开：奖励制度和相关结果需向所有导购人员公开，接受监督。
3. 激励创新：鼓励导购人员创新销售和服务方法，提升客户体验。
4. 持续改进：根据实际情况，不断调整和完善奖励制度，确保其适应性和有效性。
玛丽艳家庭销售模式
玛丽艳家庭销售模式一、首先您要成为VIP优惠顾客您只要购买一套美容套装 510元/套+22元手续费，填写一张VIP卡申请表，贴上你的身份证复印件您就可以成为优惠顾客，您在购买产品时越用越便宜！同时公司还赠送一份总额4万的意外保险！要成为一名专业的美容顾问：不仅是要对我们的皮肤和产品很了解，自己的皮肤才是最好的玛丽艳形象店，就从自我消费开始。
说实话，很多传统美容院都没有用过自己的产品，只有我们自己的改变影响了身边的每一个朋友，她们会问我们到底用了什么产品？用什么方法才有今天的变化？我们就如实回答。
然后就给她们配产品，当她们出现效果时，我们也更加有了信心，这样市场自然而然就打开了，这时候口碑就多了，不是我一个人在说产品好，而是一群人在说，影响就大了。
所以说“脸色一变，市场一片。
”改变一定要从自身开始，我们这个行业不是去说服别人而是以自己的变化去吸引别人。
选择美容业将不再为工作发愁，而且也会变得漂亮，让青春永驻。
二、销售的奖励；根据个人的销售额会有以下的奖励；1、业务员奖励；个人销售当你销售 501-1000PV 奖励 6%当你销售 1001-2000PV 奖励 9%当你销售 2001-4000PV 奖励 12%当你销售 4001-6000PV 奖励 15%当你销售 6001-36000PV 奖励 18%注:１.PV是产品积分，指产品相对应的PV值，用来计算顾客购物折扣；２.客户在购物时按积分享受打折优惠,越用越便宜；３.积分为个人VIP卡积分,不断累积（累积不归零）按阶梯法计算.2、直销商总计累计达到36000PV---那您就由优惠顾客升级为直销商。
为了更好的把【玛丽艳】的产品介绍给更多的人来使用，建议可以建立【家庭美容中心】，在自己的家中拿出一间房间，通过简易装修（不必太豪华，温馨舒服就行），投资一至两张美容床及一些简单的工具。
您再买一个产品柜，进一些产品回来（产品的多少根据你的经济能力而定，建议备货1万至2万元，产品齐全便于你开展工作），因为爱美是女人的天性，通过美容产品在顾客身上得到改变，就很容易接受完美的保健食品及日用品。
店庆期间专柜奖励方案
店庆期间专柜奖励方案
一、目的：为激励导购员的销售热情，达到公司店庆期间整体销售任务，对各楼每个专柜
进行评定，达到标准的专柜进行奖励。
二、评比办法：
1、奖项设立：
●金牌柜组奖
●销售进步奖
2、参评资格
1F、-1F内所有品牌专柜均可参加评比（珠宝区除外）
3、评比方法
4、集体奖：1F男装区、箱包区、化妆品区、女装区和-1F运动休闲区、鞋品区各专柜，店庆期间的入机销售在本区域排名第一的专柜为金牌柜组奖。
5、进步奖：1F男装区、箱包区、化妆品区、女装区和-1F运动休闲区、鞋品区各专柜，店庆期间的入机销售与去年店庆同期对比，入机销售增幅最大的柜组。
注：如评比期间，专柜发生客诉，则取消评比资格
三、奖励方式及额度
四、费用预算
金牌柜组奖：奖牌制作费20元*6块=120元奖金200元*6个=1200元销售进步奖：奖牌制作费20元*6块=120元奖金150元*6个=900元合计：2340元
五、颁奖：
店庆结束后，召开全员晨会。
由公司领导亲自给获奖柜组颁奖。
化妆品门店奖罚制度
化妆品门店奖罚制度一、奖励制度：1. 销售业绩奖励：- 月度销售冠军奖励：当月销售额最高的员工，奖励现金或等值商品。
- 季度销售之星奖励：季度销售额前三名员工，分别给予不同等级的奖励。
2. 客户服务奖励：- 客户满意度最高奖励：根据客户反馈，满意度最高的员工，给予奖金或礼品。
- 客户推荐奖励：员工成功推荐新客户，根据推荐数量给予相应奖励。
3. 团队协作奖励：- 团队销售目标达成奖励：团队完成或超额完成销售目标，给予团队奖励。
- 团队协作精神奖励：在团队合作中表现突出的员工，给予特别奖励。
4. 创新贡献奖励：- 产品创新建议奖励：员工提出的创新建议被采纳，给予奖励。
- 营销活动创意奖励：员工策划的营销活动取得显著效果，给予奖励。
二、惩罚制度：1. 销售业绩惩罚：- 连续两个月未完成销售目标的员工，将接受业绩辅导。
- 连续三个月未完成销售目标的员工，将面临降职或解聘。
2. 客户服务惩罚：- 客户投诉处理不当，导致客户满意度下降的员工，将接受培训。
- 严重损害客户利益或门店声誉的员工，将面临纪律处分或解聘。
3. 工作纪律惩罚：- 迟到、早退、无故缺勤等违反工作纪律的行为，将给予警告。
- 严重违反工作纪律，影响团队工作的员工，将面临降职或解聘。
4. 财务违规惩罚：- 发现贪污、挪用公款等财务违规行为，将立即解聘，并追究法律责任。
三、其他规定：1. 所有奖励与惩罚措施均需经过门店管理层审核批准。
2. 员工有权对奖罚决定提出异议，并要求复审。
3. 本奖罚制度自发布之日起执行，如有变更，将及时通知全体员工。
以上奖罚制度旨在激励员工积极工作，提高门店整体业绩，同时维护门店的良好运营秩序。
专柜销售奖励方案
一、方案背景为了提高专柜销售业绩，激发销售团队的积极性，增强客户满意度，特制定本专柜销售奖励方案。
通过设立合理的奖励机制，激励销售团队努力提升销售业绩，为客户提供优质服务。
二、奖励原则1. 公平公正：奖励方案遵循公平、公正、公开的原则，确保每位销售人员都有机会获得奖励。
2. 激励导向：奖励方案以激励为导向，激发销售团队的工作热情，提高销售业绩。
3. 绩效优先：奖励方案以绩效为依据，对销售业绩突出的销售人员给予奖励。
4. 逐步提升：随着公司业务的发展和市场变化，奖励方案将逐步调整和完善。
三、奖励对象1. 专柜销售员：指在公司专柜从事销售工作的人员。
2. 销售团队：指由销售员组成的销售团队。
四、奖励项目及标准1. 业绩奖励（1）月度销售业绩奖励：根据月度销售业绩，对达到一定标准的销售员进行奖励。
a. 销售业绩排名前5名的销售员，每人奖励人民币XXX元。
b. 销售业绩排名6-10名的销售员，每人奖励人民币XXX元。
（2）年度销售业绩奖励：根据年度销售业绩，对达到一定标准的销售员进行奖励。
a. 年度销售业绩排名第一的销售员，奖励人民币XXX元。
b. 年度销售业绩排名2-5名的销售员，每人奖励人民币XXX元。
2. 服务奖励（1）客户满意度奖励：根据客户满意度调查结果，对满意度高的销售员进行奖励。
a. 客户满意度调查得分前5名的销售员，每人奖励人民币XXX元。
b. 客户满意度调查得分6-10名的销售员，每人奖励人民币XXX元。
（2）优秀服务奖：对在工作中表现突出的销售员进行奖励。
a. 优秀服务奖共评选10名，每人奖励人民币XXX元。
五、奖励发放及管理1. 奖励发放：奖励资金将在每月工资发放时一并支付。
2. 奖励管理：奖励方案由人力资源部负责解释和实施，销售部负责监督和执行。
六、附则1. 本奖励方案自发布之日起执行，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。
2. 本奖励方案如遇公司政策调整，将根据实际情况进行修改。
服装店周年庆奖罚制度
服装店周年庆奖罚制度服装店周年庆奖罚制度应明确、公正，并且能够激励员工积极参与周年庆活动，提高销售业绩。
以下是一些可能的奖罚制度内容：1. 销售目标奖励：- 设定周年庆期间的销售目标，达成目标的员工可获得奖金或提成比例提升。
2. 个人业绩奖励：- 根据个人销售业绩，设立不同等级的奖励，如销售冠军、亚军、季军等，给予相应的现金奖励或礼品。
3. 团队业绩奖励：- 鼓励团队合作，对团队整体业绩达到一定标准的团队给予团队奖励，如团队旅游、聚餐等。
4. 客户满意度奖励：- 根据客户反馈和满意度调查，评选出服务最佳的员工或团队，给予奖励。
5. 创新销售奖励：- 鼓励员工提出创新的销售策略或促销活动，对有效提升销售的创新给予奖励。
6. 最佳表现奖：- 对于在周年庆期间表现突出的员工，如积极推广、服务态度好、客户反馈佳等，给予特别奖励。
7. 惩罚措施：- 对于违反公司规定、服务态度差、造成客户投诉等情况的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
8. 参与度惩罚：- 对于不积极参与周年庆活动的员工，根据情况给予提醒或相应的惩罚。
9. 业绩不达标惩罚：- 对于未达到销售目标的员工，根据情况给予业绩改进的机会或相应的惩罚。
10. 透明公正原则：- 所有奖罚制度必须公开透明，确保每位员工都能清楚了解规则，公平参与。
11. 反馈机制：- 设立反馈渠道，让员工能够对奖罚制度提出意见和建议，不断优化制度。
12. 奖励及时性：- 确保奖励能够及时发放，以增强激励效果。
13. 惩罚教育性：- 惩罚不仅是为了惩戒，更是为了教育员工，提高其工作表现。
14. 持续改进：- 定期回顾奖罚制度的效果，根据实际情况进行调整和改进。
通过这些奖罚制度，可以有效地激励员工在周年庆期间提高工作积极性，同时也确保了活动的顺利进行和客户的满意度。
美业活动奖励方案
美业活动奖励方案背景为了提高美业门店的客户数量和增加业绩，我们针对美业行业推出了一系列活动方案。
本文旨在介绍我们的美业活动奖励方案，为美业从业人员提供更多的行业信息和资源。
活动奖励方案方案1：增加客户量奖励对于参加此活动的美业门店，我们将根据每个门店成功引入的新客户数量进行奖励。
奖励包括现金红包、美容产品爆款折扣、专业培训课程学费减免等多种奖品。
具体的奖励方案如下：新客户数量奖励10人以下200元现金红包10-30人500元美容产品爆款折扣券30-50人1000元专业培训课程学费减免50人以上1500元现金红包+价值3000元私人定制化营销方案方案2：增加业绩量奖励对于参加此活动的美业门店，我们将根据每个门店业绩的增长量进行奖励。
奖励包括现金奖励、美容产品奖励、店面翻新升级等多种奖品。
具体的奖励方案如下：新客户数量奖励增长10%1000元美容产品奖励增长20%2000元现金奖励增长30%5000元美容产品奖励+店面翻新升级增长50%10000元现金奖励活动流程1.美业门店报名参加活动，填写基本信息和参赛门店信息。
2.活动主办方审核门店资料，通过后将门店加入参赛行列，并把信息分享给我们的用户和关注者。
3.参赛门店进行审批上线，并获得活动标识；主办方对其进行审核。
通过审核后，门店进行活动推广，引入新客户或者增加业绩。
4.每周更新一次参赛门店的数据，并进行排名。
排名前几名视为活动成功门店。
5.活动结束后，将按照奖励方案进行奖励。
结语美业活动奖励方案是我们为美业从业人员量身定制的奖励方案，旨在帮助美业门店提高业绩，并加强与客户的关系，同时也提高了行业信息共享效率。
我们希望这个方案能够为各位美业从业人员提供实质性的帮助。
美业活动奖励方案
美业活动奖励方案美业行业的竞争日益激烈，不断的进行促销活动成为了吸引和留住顾客的有效手段。
然而，想要让促销活动取得良好的效果，奖励方案的设计显得尤为重要。
本文将为大家介绍一些常见的美业活动奖励方案，帮助经营者们更好地进行促销活动策划。
直接优惠直接优惠是最常见的奖励方式之一，也是最具吸引力的方式之一。
消费者在参加该活动时，可以获得实际的优惠价格，例如买一送一、打折等。
这种方式对消费者的吸引力非常大，可以明显增加消费者的购买欲望，快速促进销售，然而直接优惠也存在缺点，可能会降低产品或服务的品牌价值和形象，导致利润减少。
礼品赠送另一种常见的奖励方式是礼品赠送。
这种方式可以更好地增加客户忠诚度，激发客户再次光顾店铺的欲望。
赠送合适的礼品也可以增加消费者购买产品的心理感受，加强品牌形象。
赠品不一定要非常昂贵，只要实用、漂亮、实惠，就能让消费者感觉很满意。
但是，礼品赠送也存在一个问题，赠品可能会照顾到实际购买者的需求，而非目标消费者群体的需求。
因此，在选择和设计赠品时，一定要从目标消费者的角度出发，根据其需求和心理习惯选择适合的礼品。
增值服务增值服务是给消费者在结算之前提供一定的增值服务，例如加入会员、艺人技巧指导、专业咨询等。
这种奖励方式更注重提供额外的价值体验，方便消费者尽享购物体验，也会增加消费者对品牌的信任感和忠诚度。
同时，增值服务是提高客户“粘性”的关键操作，留住客户需要在结账前给予一定的服务和额外的收益。
增值服务在提高客户忠诚度方面有显着效果。
买赠奖励在消费者完成购买之后，商家将会赠送一定的奖励，例如赠送化妆品样品、优惠卷等。
这种奖励方案可以给消费者带来惊喜，并且激励顾客再次光顾。
与直接优惠和礼品赠送相比，购买后赠品更多的鼓励价值的体现，让消费者感觉得到店家对品质的认可。
在积累案例下选择自己品牌的买赠奖励方向（样品、小样的赠送，或者是礼包套餐）可以更好的调动消费者消费的热情。
活动奖励通过主题活动、推出新产品等活动策划，可以实现营销活动的强大效果，活动奖励是一种比较全面的奖励方式，需要公司策划团队对奖券、海报、促销和举办活动等方面进行设计，因此确保营销活动的顺利开展大有裨益。
美业活动奖励方案策划
美业活动奖励方案策划一、活动背景美业行业是指美容美发、美甲美睫等服务行业。
随着人们对外貌和形象重视程度的增加，美业市场快速发展。
然而，由于竞争激烈，很多美业店铺需要创新方式来吸引顾客，提升知名度和业绩。
因此，举办一系列的活动来激励员工，提高服务质量，增加客户满意度，是必不可少的。
二、奖励方案目标1. 激励员工：通过奖励活动来激励员工的积极性和工作热情，提高员工的服务质量和效率。
2. 提升口碑和知名度：通过活动向顾客展示美业店铺的专业性和创新力，提升店铺品牌形象，增加市场份额。
3. 增加客户满意度：通过奖励活动提供更好的服务和体验，增加顾客的满意度和忠诚度。
三、奖励方案策划1. 开展员工技能大赛组织每个月一次的员工技能大赛，包括美容技能、发型设计、美甲等项目。
通过比赛来激发员工的创造力和竞争力，提高服务水平。
比赛设置前三名奖励，并将获奖员工的作品展示在店内，以增加客户的关注和信任。
2. 推出会员特权计划制定会员特权计划，设立不同级别的会员等级，根据会员等级给予不同的服务和优惠。
例如，高级会员可以享受免费补救服务、长期折扣等，中级会员可以享受生日礼物和会员专属护理等。
通过会员特权计划，增加顾客的黏性和忠诚度。
3. 举办美业分享交流会定期举办美业分享交流会，邀请业内专家和知名从业者分享他们的成功经验和技巧。
为员工提供学习和交流的机会，提高他们的专业素养和创新能力。
交流会通过抽奖等方式设立小奖励，增加员工的参与度。
4. 进行客户意见调查活动每季度进行一次客户满意度调查，邀请顾客参与填写。
根据调查结果，给予参与调查的顾客一定的奖励，例如赠送护理品、打折优惠等。
通过客户意见调查活动，了解顾客需求，改进服务质量，提高顾客满意度。
5. 举办主题化妆比赛每年举办一次主题化妆比赛，邀请顾客和员工共同参与。
比赛设置多个奖项，包括最佳造型、最佳化妆品推荐等。
通过比赛来展示店铺的创新力和专业性，提升店铺知名度和品牌形象。
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通告第[1401]外字[014]
致：全体专卖店由：业务发展部事项：2014年玛丽艳奖励方案日期：2014-01-24
2013年，在全体完美人的共同努力下，玛丽艳美容业绩得到了飞速增长；2014年，我们即将翻开新的篇章，现隆重推出“2014年玛丽艳奖励方案”，详情如下：
一、专卖店奖励方案：（活动主体：专卖店）
A：半年奖励方案
（一）活动时间：2014年1月1日——6月30日
（二）活动内容：
根据专卖店美容产品销售情况设立以下三个奖项：
1、三等奖：“市场潜力奖”，销售达到30万PV-44.99万PV；
2、二等奖：“市场开拓奖”，销售达到45万PV-59.99万PV；
3、一等奖：“市场贡献奖”，销售达到60万PV或以上者。
以上达标专卖店店主将获颁发：获奖绶带,魅力之匙,精美化妆扫刷套装；
B：全年奖励方案
（一）活动时间：2014年1月1日——12月31日
（二）活动内容：活动期间专卖店销售玛丽艳美容产品
1、达70万-114.99万PV（含70万PV），将获邀请参加总公司组织的魅力学堂形象管理培训精选课程；
2、达115万PV以上者，将获公司邀请参加泰国芭提雅研习班。
以上达标专卖店，将分别获得“玛丽艳市场拓展年度大奖”及“玛丽艳市场贡献年度大奖”，获颁精美奖座。
注：原则上，以上项目只做单项选择及单项倍增。
对于销售PV达到一定高额度的专卖店，即可获得“国内研习班+国外研习班组合套餐”的特殊奖励，达标条件为：“原单项达标额度之和”+ 20万PV。
举例说明：同时获得“国内研习班 + 泰国芭提雅研习班”的达标条件为：70万PV + 115万PV + 20万PV，即205万PV。
余以此类推。
2015年进阶提升奖励计划：
1、活动主体：2014年专卖店销售美容产品达到115万PV或以上，在第二年即2015年销售美容产品达到165万PV或以上的店主，同时级别达到2个月客户总监或以上；
2、活动内容：达标店主将获公司邀请参加法国研习班。
二、个人销售奖励方案：（活动主体：全体业务员）
全年奖励方案
（一）活动时间：2014年1月1日——12月31日
（二）活动内容：
1、凡个人销售玛丽艳美容产品达9万-14.99万PV者，将获颁精美胸章一套；
2、凡个人销售玛丽艳美容产品达15万-19.99万PV，且在当年级别3个月达到客户经理或以上级别，将获得公司邀请参加总公司组织的魅力学堂形象管理培训精选课程；
3、凡个人销售玛丽艳美容产品达20万PV（含20万PV）以上，且在当年级别2个月达到大客户经理或以上级别，将获得公司邀请参加泰国芭提雅研习班。
2015年进阶提升奖励计划：
1、活动主体：2014年个人销售美容产品达20万PV或以上（含20万PV）者，第二年即2015个人销售美容产品达25万PV或以上（含25万PV）者，同时级别在2015年达到3个月大客户经理或以上级别者。
2、活动内容：达标业务员将获公司邀请参加法国研习班。
请各专卖店店主及时将此好消息通知到各业务伙伴，尽早树立2014年、2015年美容目标，插上梦想的翅膀，2014、2015让玛丽艳业绩继续腾飞吧！
特此通告！
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业务发展部启。