有限空间作业审批制度范文（2篇）

有限空间作业审批制度范文

为确保安全生产，保障工人人身安全，防止爆炸中毒事故的发生，特制订本制度。

1本公司作业区域内，凡进入不明状况的有限空间作业时，(例如、深坑洞，地道、容器、有毒气体池)必须事先通知主管领导及安全主任，并要在履行安全作业审批手续、委外发包签订有限空间安全作业协议书，承包单位负责评估检测做好安全措施后方能作业。

2欲在长期封密的坑、洞、地道、容器、有毒气体池进行作业时，必须事先做好安全防患措施，方可施工，(包括指定安全监护人员，安全负责人，配备必要的防毒用具，防火、防爆设置、安全带、绳等保护用品)。

3在已确认存在有害气体或不明气体的坑、洞、地道、容器、池中进行作业时，必须事先对空气成分进行检验，并在履行安全作业审批手续之后，方可施工。

4有限空间清单：

(1)综合楼化粪池；承包单位作业前先检测有害气体浓度，配备供气式空气呼吸器，送风供氧吹风管、急救梯、安全绳。

(2)储油罐；承包单位作业前先检测有害气体浓度，配备供气式空气呼吸器，送风供氧吹风管、急救梯、安全绳。

(3)冷冻库；

本公司冷冻库内只存放碳纤维原材料，无有毒气体，进出冷冻库必须是仓管人员，人员进入冷冻库取、放料时库门保持敞开状态。

(4)污水处理池；

承包单位作业前先检测有害气体浓度，配备供气式空气呼吸器或防毒面具，送风供氧吹风管、急救梯、安全绳。

5、作业审批手续。

由发包单位填报审批单，注明作业地点，空间容量，可能发生的危害程度，并有主管领导签字后呈报公司管理部及安全办审查批准。管理部委外找专业资质单位承包检测、做好相关安全防护措施后方可施工。

6、凡违反上述规定，擅自冒险作业，或已造成其后果的，都将追究单位主管及个人的责任，并按公司事故责任追究制度对责任人进行经济处罚并承担法律责任。

审核：制定、安全办：宋秀红____-7-1

有限空间作业审批制度范文（2）

一、目的

本制度旨在规范有限空间作业的审批流程，确保作业人员在进行有限空间作业前得到充分的审批和安全措施的保障，提高作业的安全性和效率。

二、适用范围

本制度适用于所有需要进行有限空间作业的部门、员工和承包商。

三、定义

1. 有限空间：指具有一定进出口，人员进入受限、通风不良以及可能存在有毒有害气体、可燃易爆物质或窒息危险等特殊环境条件的封闭或半封闭空间，如储罐、水井、管道、锅炉等。

2. 有限空间作业：指在有限空间内进行各类维修、清洁、检查、安装、改造等作业活动。

四、审批流程

1. 申请阶段：

(1) 作业人员向所在部门或项目经理提出有限空间作业申请，需提供有限空间作业计划书，包括作业内容、作业时间、作业人员名单、安全措施等相关信息。

(2) 所在部门或项目经理对申请进行初步评估，确认是否需要进行有限空间作业，并在作业计划书上签字确认。

2. 审批阶段：

(1) 所在部门或项目经理将作业计划书提交给安全主管或安全经理进行审批。

(2) 安全主管或安全经理对作业计划书进行综合评估，包括作业风险分析、安全措施的有效性等方面的审核。

(3) 安全主管或安全经理对作业计划书进行批准或驳回，并在作业计划书上签字确认。

3. 批准阶段：

(1) 安全主管或安全经理将批准的作业计划书交回所在部门或项目经理处。

(2) 所在部门或项目经理根据批准的作业计划书组织有限空间作业的实施，确保安全措施到位，并指派专职监督员对作业过程进行监督。

五、安全措施

1. 作业人员需接受必要的有限空间作业培训，了解作业风险，学习正确的作业技巧和安全措施。

2. 在进行有限空间作业前，需对作业场所进行全面检查，确保有限空间的进出口畅通、通风良好，并清除可能存在的危险物。

3. 所有参与有限空间作业的人员必须佩戴适当的个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。

4. 在有限空间作业现场应设置警示标志，以提醒其他人员注意作业区域的存在。

5. 对于可能存在有毒有害气体的有限空间，必须进行气体检测，并采取相应的防护措施，如通风、通气装置等。

6. 作业人员须按照作业计划书和安全主管或安全经理的要求进行作业，不得超越或变更作业任务。

7. 在作业过程中如发现异常情况，作业人员应立即停止作业并向所在部门或项目经理报告。

六、违规处理

1. 未经审批或擅自进行有限空间作业的，将视情节轻重给予相应的纪律处分，涉及安全事故的，还将追究相应的法律责任。

2. 在有限空间作业过程中发现违反安全规定的行为，一经核实，将给予相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。

七、附录

无

八、实施和修订

1. 本制度自发布之日起开始实施。

2. 对本制度的修订，须由安全主管或安全经理提出，经所在部门或项目经理批准后方可执行。修订后的制度需通知全体员工，并进行培训和宣传。

3. 本制度与相关政府法律法规以及公司其他管理制度相冲突的，以法律法规和其他管理制度为准。