公司员工外勤和出差补贴规定

公司员工外勤和出差补贴规定
为规范公司出差管理，明确差旅费报销标准，制定本规定。

一、外勤
（1）落地接待（或者合同中注明对方负责食宿的），每人工作补贴35元/天（含市内交通费），通讯补贴15元/天；
（2）由公司负责食宿的标准为：伙食补贴75元/天（早餐15元，中餐35元，晚餐35元），住宿费用按照公司规定的标准报销（见下表），取消住宿补贴；
（3）国家法定假日、休息日加班的，按国家相关规定执行。

但必须经总经理办公室书面批准同意，报行政部备案。

无总经理办公室加班批准手续，或未报行政部备案的，不计加班费用。

（4）非公司专职驾驶人员严禁驾驶公司车辆，取消长途车驾驶人员补贴（特殊情况根据总经理办公室指令执行）。

二、因公出差人员
部门经理（含部门经理）以下人员出差，途中伙食补贴55元/人，到达出差地后（对方有食宿安排的，不享受住宿、伙食补贴），报销（补助）标准如下：（见下表）A类区：AA、BB、CC、DD等XX地区及直辖市；
B类区：除A类外，省会城市及地级市；
C类区：所有县级城市及地区。

三、相关规定
1、员工已享受出差伙食补贴的，按实际出差天数扣除公司每人10元/天的午餐补助。

如已按标准报销出差餐费的，不得再享有出差伙食补贴。

2、员工出差住宿费用凭正规有效发票报销（住宿费用标准见上表），取消出差住宿补贴，住宿费超出标准部分自理，不足标准则按发票实际发生金额报销。

3、员工报销餐费、住宿费、交通费（含市内交通）时，必须经行政部专人审核后，按审批程序到财务报销，杜绝重复报销或重复享受补贴的现象。

4、单个赛事项目所有费用，只能在规定时间内报销一次（具体报销时间按财务部有关规定执行）。

5、为提高工作效率，节约运营成本，培养员工高效率、高质量完成本职工作的能力和素养，除国家法定假日因工作需要加班计取加班工资外，取消所有其它加班补贴（特殊情况按照总经理办公室指令执行）。

如以上规定和以前相关规定有冲突，以此规定为准。

以上规定自2023年8月1日起执行。