商业秘密保密管理制度范本

第一章总则
第一条为保护本公司的商业秘密，维护公司合法权益，增强企业核心竞争力，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工、合作伙伴以及涉及商业秘密的第三方。

第三条本制度旨在明确商业秘密的保护范围、管理职责、保密措施、违规处理等内容，确保商业秘密的安全。

第二章商业秘密的定义和保护范围
第四条本制度所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

第五条商业秘密的保护范围包括但不限于以下内容：
（一）产品配方、工艺流程、技术资料、研发数据等；
（二）市场分析、客户信息、销售策略、营销计划等；
（三）公司内部管理、财务状况、投资决策等；
（四）其他对公司具有重大经济利益的商业信息。

第三章管理职责与组织架构
第六条本公司最高管理者为商业秘密管理的总负责人，负责制定商业秘密保护政策，审批保密措施，监督执行情况。

第七条设立商业秘密管理领导小组，由公司高层领导、相关部门负责人组成，负责商业秘密保护的总体协调和决策。

第八条设立商业秘密管理办公室，作为商业秘密管理的专责执行部门，负责具体实施商业秘密保护措施，包括：
（一）制定商业秘密保护的具体办法；
（二）组织开展保密教育和培训；
（三）审查和批准保密协议；
（四）监督和检查保密措施执行情况；
（五）处理商业秘密泄露事件。

第九条各部门负责人为本部门商业秘密保护的第一责任人，负责本部门商业秘密的确定、范围界定、保密措施实施等工作。

第四章保密措施
第十条公司对商业秘密采取以下保密措施：
（一）对商业秘密进行分类管理，根据保密程度设置不同级别的保密等级；
（二）对涉及商业秘密的文件、资料、设备等采取物理隔离、技术加密、限制访问等措施；
（三）对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识；
（四）与员工签订保密协议，明确保密义务和责任；
（五）对离职员工进行保密审查，防止商业秘密泄露。

第五章违规处理
第十一条凡违反本制度，泄露、窃取、使用或擅自传播商业秘密的，公司将依法进行处理，包括但不限于：
（一）警告、通报批评；
（二）赔偿损失；
（三）解除劳动合同；
（四）依法追究刑事责任。

第六章附则
第十二条本制度由商业秘密管理办公室负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

注：本范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。