2023年二中“十佳青年教师”评比细则

2023年二中“十佳青年教师”评比细则
一、背景和目的
为了发现和表彰在教育工作中具有杰出贡献和良好业绩的青年教师，鼓励广大青年教师在教育教学工作中不断创新和进步，二中决定举办“十佳青年教师”评比活动。

二、评选范围
本次评选活动面向二中所有在职、岗位稳定的青年教师，不限任教年限。

三、评选条件
1. 遵守国家、地方和学校的各项规章制度，持有教师资格证。

2. 执教成绩突出，能够取得较好的教学效果。

3. 积极参与教学改革，具有创新意识和实践能力。

4. 注重学生全面发展，关心学生身心健康。

5. 具有师德高尚，得到学生和家长的一致认可。

四、评选程序与方法
1. 推荐阶段：由各班级、系部、年级主任等单位推荐候选人，并填写推荐表，附上被推荐人的简历和教学成绩等材料，交由评选办公室。

2. 审核阶段：由评选办公室组成评审专家组，对推荐材料进行初步审核，并综合考虑各方面因素进行初步筛选，选拔出初步入围人选。

3. 上报阶段：评审专家组将初步入围名单上报给评选委员会，委员会对初步入围名单进行审核，并提出修改意见或补充要求。

4. 公示阶段：评选委员会将最终入围名单向全校师生公示，接受社会监督。

5. 终审阶段：评选委员会通过听取入围教师的业绩汇报、观摩课程等方式，综合考虑教学能力、师德表现等因素，最终确定“十佳青年教师”名单，并进行公示和表彰。

五、奖励和表彰
1. 入选的“十佳青年教师”将获得荣誉证书及奖金。

2. “十佳青年教师”将被广泛宣传和表彰，作为学校的优秀典型进行示范。

3. 学校将为评选出的“十佳青年教师”提供进修学习、研修讲座等专业发展机会，并优先考虑其参加校内外教育教学交流活动。

六、评选工作要求
1. 评选工作要坚持公正、公开、公平、公设的原则，遵循科学、公正、完整、规范的程序。

2. 全体教职工有责任积极推荐优秀教师，向评选办公室提供真实、准确的材料。

3. 评选工作应与学校教师教育教学质量考核相结合，使评选结果能够反映出教师工作的真实情况。

4. 在评选过程中，评选委员会和评审专家组成员应做到客观公正，维护评选的权威性和公信力。

七、评选结果的运用
1. 评选结果将作为评价教师的参考依据，纳入学校教师绩效考核体系。

2. 评选结果将向上级教育主管部门报送，并作为上级主管部门评估学校教育教学水平的重要依据之一。

八、其他事项
1. 对于虚假推荐，造假等行为，一经查实，将取消被推荐人的评选资格，并追究相关责任。

2. 对于评选流程中的其他问题，评选办公室将根据实际情况进行处理。

以上为2023年二中“十佳青年教师”评比细则，如有疑问，请及时与评选办公室联系。