09.春开学会

各位同事：

大家好!新春佳节刚过，新的学期已经开始，今天，我们七年级二十多名同事济济一堂，举行新学期开学工作会议。值此我代表年级组向呕心沥血、辛勤耕耘的老师们拜个晚年，祝各位老师在新的一年里身体健康、合家幸福、工作开心、再创佳绩！

过去一学期来，在全体教师共同努力下教育教学秩序井然，教育教学成效突出，也得到了校委会的充分肯定。在：我们王校长正确领导和全体教师共同努力。七年级组团结、敬业，涌现出一大批爱岗敬业无私奉献的优秀教师.

我们年级老师的最大特点就是工作务实求真.有的老师并不善于表达,但是他们的工作热情和干劲却是另人佩服的.全体班主任老师几乎是天天早出晚归, 勤严细实。靖长学、陈石林、林静、徐剑桥、熊建平老师经验丰富，班级管理各有特色，班级管理得井井有条。（林静老师）邵利华、余白露老师年纪轻，又是初当班主任，但她们不服输，能吃苦并能虚心向老班主任学习，克服了重重困难不断提高班级管理水平。科任教师中如吴利芬、华林、杜蒙道、陈玉平、李小红、张文秀、张菊英、王强、周燕红等老师工作认真负责, 对教学抓的很严，不放弃每一个教育教学的时机. 精心上好每一节课，重视学生的能力的培养和提高,并注重对学生的个别教育,效果明显. 吴利芬老师在作好自己教学工作的同时领导的教研组、备课组的工作也能高效出色的完成，去年底我们七年级数学组被学校评为优秀备课组，这是对她工作的充分肯定。年轻的科任中王翔老师面对的是平行班级的学生,底子相对薄弱,他从不抱怨,而是扎扎实实的给学生补习.利用中午时间和早自习的时间,给学生加了很多的课,在他的努力下,学生的成绩提高较快. 周艳红老师虽初带实验班但是她狠抓教学,不让一个学生掉队,经常给学生补课。我们年级还有很多老师工作任劳任怨、尽职尽责的完成工作任务这里我就不一一列举。在取得成绩的同时也指出了我们工作中的不足：一是师德水平、业务能力发展不平衡；二是个别教师工作态度消极，执行学校考勤、教学管理条例等制度不够坚决。三是有些班级管理存在问题，没有很好贯彻学校工作要求，开展好学生活动。这里我简单的总结了得失，在新的一年里，全年级老师以取得的成绩为基础，加强师德修养，精神更振奋，措施更得力，扎实做好每件事，努力实现新一年各项工作的新跨越。

一、服从学校工作安排

教育教学工作复杂多变，会有很多临时性的工作要求有人去完成。如果老师们不能从大局出发服从学校的工作安排，学校将很难完成正常的工作运转。去年由于有的老师因病因事请假，不少班主任、老师临时调整代课，大多都能爽快接受，毫无怨言认真完成附加工作任务（比如说罗齐老师）。本学期也要面临相应问题，由于今年占雷、邹燕不上班，再加上去年地理、历史本来就没有专职老师，目前4门学科缺专职老师。面对缺专职老师的问题，我和王校长想了很多办法但目前条件有限，还无法做到科科有专职老师，带一个班的主科老师肯定要兼带一门课，目前安排语文科老师代本班历史，数学老师兼代本班地理，英语科老师都带2个班暂不安排兼课。生物、美术再另行安排，开学后美术若无人上课由班主任安排自习。希望个老师从大局出发服从工作安排。

二、执行教师工作的基本规程，作好开学相应工作。

上下班制度是学校第一大制度，也是最基本的制度。没有一所学校能纵容教师不按时上下班的，也不会有学校放纵教师迟到、早退、无故缺席的。本学期从现在开始就正式上班了，也开始记考勤，两天以上的请假必须报请王校长批准。

因事、或病请假的老师一定讲明原因，还要跟班主任交接清楚，不能不跟班主任打招呼就走。请事假要调好课，交接好工作，不能因为请假工作衔接不到位出现学生无任管，教室空堂现象。

正月13、14报名，各班主任这两天要辛苦一下，客气的接待好家长，报名收钱不要出差错，家长不理解的收费一定要解释清楚，不能与家长发生冲突，告状等不和谐状况。各班对未按时报名的学生要及时跟家长取得联系，搞清楚原因，动员按时到校报名，不能出现一个班十几二十个的不来报名的不正常现象。当然少数几个品行差的冒来打电话就不必要。

根据原计划实验班少数跟不上的学生要调整到平行班，原则上实验班最后3名的学生出来，对口进班，原班主任要做好家长、学生的思想工作，对学生跟踪管理一个月，现班主任要对进班的每个学生谈心，不让学生觉得受歧视，学生有意见、情绪不稳定家长有想法到时候就事与愿违。

今年报名肯定有转插生要来，原则上只接收下面乡镇来的成绩好品行端正的，经面视后安排到平行班，班主任要找转插生谈话并约法3章，试读一个月，出现重大违纪的坚决退学。原则上不接受城关、楚天的学生，现在城内学校竞争激烈，各学校不可能把成绩好的学生放走，要转学的8成不可靠管不了，对我们的班级管理带来很大难度，去年开班主任会的时候，徐校长也说了要对品行差、屡教不改的学生要动员他转学，各班主任不能不经我和王校长允许私下随意接受转插生。

我校正月16正式上课，备课组长要提前做好备课安排，各老师要在正月16上课前备好课，做足上课的准备。下学期各科的教参、教师用书在我这里，等会由靖长学老师负责发下去。正月16这一天一定要按课表上课，课表在上学期基础上有小幅调整，早晚自习不变，先试行1星期，如有重课及时修正。

各班主任做好学生稳定工作，不能因为是开学出现混乱局面。正月16的早上各班要组织学生对教室、走廊、清洁区的卫生来一个彻底的清扫，桌椅、劳动工具要摆放整齐，教室地面、墙面、窗户、讲台、电视柜不说光洁如新也基本要一尘不染。我们的办公室自己也要打扫整理，莫搞得家长来了看不得，显得没有档次。

三、履行岗位职责，依法从教，不得体罚或变相体罚学生

我校有严格的教学管理制度，教师必须遵守，否则将“师之不师”。例如：

严格执行课表和时间表，按时上下课，不违背课程计划；不随意增减课时，不随

意缺课、停课、调课；认真备课、上课，认真批改作业和试卷等等。总之，我校

对教育教学都有明确的规定和要求，教师都要严格执行。任何工作懈怠、甚至擅

离职守的行为都是与教师的职业道德相悖的。

法律是每一个人的最低的行为底线，教师除了要遵守社会上每一个公民所要

遵守的法律以外，还要了解并遵守规范教师职业行为的相关法律。主要有：《中

华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教

育法》等。在这里，特别强调的是关于体罚学生的法律条文，在相关的法律文件

中都有明确的界定，例如《教师法》第三十七条规定“体罚学生，经教育不改的”，

可“由所在学校……或教育行政部门给予行政处分或解聘”。所以，尊重学生人

格，不体罚和侮辱学生应该是教师的戒律，也是我们从教的“红灯”，任何人都