加油加气站安全员岗位职责范本（二篇）

加油加气站安全员岗位职责范本
一、岗位概述
加油加气站安全员是负责保障加油加气站场地、设备和人员安全的专业人员。

主要职责包括制定和执行安全管理制度、制定应急预案、监督安全生产、防范火灾和事故、协助处理突发事件等。

二、岗位职责
1. 制定和执行安全管理制度
（1）研究和制定加油加气站的安全管理制度、规章制度，确保各项安全管理制度的有效实施；
（2）定期检查和评估安全管理制度的执行情况，发现问题及时提出改进措施。

2. 制定应急预案
（1）编制加油加气站的应急预案，包括火灾、泄漏、爆炸等突发事件的应急处理措施；
（2）定期组织演练应急预案，提高应急处理的能力和效果。

3. 监督安全生产
（1）定期检查和评估加油加气站的安全生产状况，发现问题及时进行整改；
（2）组织开展安全生产培训，提高员工安全意识和工作技能；
（3）指导和监督加油加气站员工遵守安全操作规程，严禁违规操作。

4. 防范火灾和事故
（1）定期检查和维护加油加气站的消防设施，确保其正常运行；
（2）开展火灾隐患排查工作，及时消除火灾隐患；
（3）组织开展防范事故的宣传教育活动，提高员工安全防范意识。

5. 协助处理突发事件
（1）接收和处理加油加气站员工的报警求助信息，及时处理突发事件；
（2）协调相关部门和单位，配合处理突发事件，保障应急工作的顺利进行；
（3）汇总和分析突发事件的处理情况，提出改进意见，防止类似事件再次发生。

6. 维护和更新安全设备
（1）负责加油加气站安全设备的购置、安装和维护工作；
（2）定期对安全设备进行检查，保证其正常运行；
（3）结合实际情况提出安全设备更新和升级的建议。

7. 安全巡查和记录
（1）定期进行加油加气站的安全巡查，发现问题及时记录并整改；
（2）编制巡查报告，汇总安全巡查情况，并向上级汇报；
8. 参与事故调查和处理
（1）在发生安全事故时，及时调查和处理事故，采取措施避免事故扩大；
（2）汇总事故调查报告，提出事故处理意见，推动整改工作。

9. 安全知识培训
（1）组织开展安全培训活动，提高员工的安全防范意识；
（2）定期组织安全知识考试，评估员工安全知识的掌握程度。

10. 保障工作安全
（1）指导和监督加油加气站员工佩戴安全防护用品，并进行安全操作；
（2）组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

三、任职要求
1. 具备相关安全管理经验者优先；
2. 具备一定的消防知识和技能；
3. 具备较强的责任心和执行能力；
4. 具备良好的沟通能力和协调能力；
5. 善于观察和发现问题，具备分析和解决问题的能力；
6. 具备团队合作精神，能与其他部门协作。

以上是加油加气站安全员的岗位职责范本，希望对您有所帮助。

加油加气站安全员岗位职责范本（二）
一、岗位职责：
1. 负责加油加气站的安全管理工作，制定、组织实施安全防范措施，确保站点的安全稳定运行。

2. 负责编制站点安全管理制度、安全操作规程，进行安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力。

3. 监督和检查站点内员工的日常安全操作，发现并纠正不安全行为，确保站点的安全状态。

4. 负责制定站点应急救援预案，组织实施消防演练和应急演练，提高员工的应急处理能力。

5. 定期进行安全风险评估，及时发现和解决安全隐患，防范事故的发生。

6. 负责加油加气站的巡视工作，定期巡查站点设施设备的安全状况，消防设施的运行情况，及时发现并处理问题。

7. 组织开展安全活动和安全宣传，提高员工和客户的安全意识，加强安全管理。

8. 协调处理突发事故和紧急情况，与有关部门进行沟通和协调，保护站点的安全和利益。

9. 参与站点的安全改造和升级工作，提出改进建议，提高站点的安全性能。

10. 定期报告站点的安全状况，向上级领导提供安全工作报告，接受安全检查和督导。

二、任职要求：
1. 具有相关的安全管理工作经验，熟悉加油加气站的安全管理规范和操作流程。

2. 具备较强的安全意识和应急处理能力，能够熟练运用安全设备和工具，处理突发安全事件。

3. 具有较强的沟通和协调能力，能够与员工、客户、相关部门进行有效的沟通和协调。

4. 具备一定的管理能力，能够组织和指导员工进行安全操作和应急处理。

5. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承担压力和工作重负，保证岗位职责的完成。

6. 具备良好的团队合作意识，能够与他人和谐相处，共同完成工作任务。

7. 具备良好的学习能力和自我提升能力，能够不断学习和掌握新的安全管理知识和技能。

8. 具备良好的身体素质和健康状况，能够适应夜班和加班工作。

三、岗位职责执行效果考核指标：
1. 站点安全状况：安全事故发生率、事故处理及时率、事故防范措施执行效果等。

2. 安全管理制度和规程的制定和执行情况：安全制度制定和修订率、制度执行情况等。

3. 安全培训和教育工作：员工参加培训的数量和比例、培训效果评估等。

4. 安全巡查和检查工作：巡查次数、巡查发现的问题解决率、巡查报告评估等。

5. 应急救援和演练工作：应急救援预案制定和修订、演练计划执行率、演练效果评估等。

6. 安全风险评估和隐患整改工作：安全风险评估报告编制和评估、隐患整改情况评估等。

7. 安全改造和升级工作：改造和升级计划的制定和执行、改造效果评估等。

8. 安全活动和宣传工作：活动和宣传计划的制定和执行、活动效果评估等。

9. 突发事故和紧急情况处理工作：处理过程和结果评估、协调和沟通评估等。

10. 安全工作报告和接受检查情况：报告的及时性和准确性、检查合格率等。

四、岗位职责执行效果考核方法：
1. 调查问卷调查：通过向员工、客户、领导和相关部门发放调查问卷，对岗位职责执行效果进行评估。

2. 安全检查和督导：由上级领导或专业机构对岗位职责执行情况进行安全检查和督导，评估执行效果。

3. 安全数据分析：通过分析站点的安全记录、事故统计等数据，评估岗位职责执行效果。

4. 安全考核评分：根据岗位职责执行效果考核指标，制定相应的评分标准，对安全员进行综合考核评分。

五、岗位职责执行效果考核结果的利用：
1. 考核结果作为安全员的岗位绩效考核依据，影响聘用、晋升和薪酬发放等。

2. 考核结果作为安全员的职业发展和提升的参考依据，指导其个人学习和发展规划。

3. 考核结果作为改进安全管理工作的依据，指导站点的安全管理工作的改进和提升。