医务人员节假日值班制度

医务人员节假日值班制度
一、总则
为了保障医院的安全运营和供应优质的医疗服务，订立本医务人员节假日值班制度。

本制度适用于全部医务人员，包含医生、护士、药师、技术人员等。

医务人员值班期间，必需遵守本制度的规定，并保持高度的责任心和敬业精神。

二、值班分级
依据医院的实际情况和工作需求，医务人员的值班分为三个级别：主值班、日常值班和备值班。

1. 主值班
主值班是指节假日期间医院需要重点保障的科室或岗位，负责对重点疑难病例的会诊、急危重症患者的救治等工作。

主值班人员由科室负责人依据科室工作需求指定，不能轻易替换。

主值班人员享受相应的值班津贴和嘉奖。

2. 日常值班
日常值班是指在节假日期间依照正常工作布置进行值班的科室或岗位。

日常值班人员由科室负责人依据科室工作需求和人员轮换布置确定。

对于日常值班人员，在保障工作需求的前提下，鼓舞他们适当调整值班时间，以便能与家人共度节日。

3. 备值班
备值班是指在节假日期间作为后备力气随时准备上岗的医务人员。

备值班人员由医院通知提前布置，依据医院的实际情况进行调度。

备值班人员需做好随时响应的准备工作，一旦需要上岗，必需在规定时间内到岗并履行职责。

三、值班轮换
为了保证医务人员的休息权益以及医院的正常运营，值班人员需要进行轮换。

轮换原则如下：
1. 主值班轮换
主值班的轮换周期为一个月，由科室负责人负责布置。

考虑到医务人员的实际工作负担和休息需要，在轮换期间需要保证主值班人员有充分的休息时间。

2. 日常值班轮换
日常值班的轮换周期为一个季度，由科室负责人依据科室工作需要和人员情况进行布置。

轮换期间，科室负责人应合理布置值班人员的工作和休息时间，确保医务人员的身心健康。

3. 备值班轮换
备值班人员依据医院的需要进行轮换。

轮换周期视医院的实际情况而定，医务人员需要做好备值班的准备工作，并在医院通知下及时履行职责。

四、值班管理
为了保证值班工作的顺利进行，医务人员需要严格遵守以下管理规定：
1. 履行职责
值班人员应定时到岗，依照医院的工作布置认真履行本身的职责。

在值班期间，要保持移动电话畅通，随时做好沟通准备。

2. 交接班制度
值班人员在交接班时应及时向接班人员介绍当班的工作情况和需要注意的事项，确保工作的连续性和顺利进行。

3. 工作记录和报告
值班人员需要认真填写和保管工作记录，并依照医院的要求及时提交相关报告。

4. 突发事件处理
值班人员在值班期间如遇突发事件，需要立刻启动应急预案，并及时向上级报告和恳求支持，确保事故得到及时有效的处理。

5. 休息时间布置
值班人员的休息时间由科室负责人合理布置，要遵守医院相关规定，保证充分的休息时间。

6. 值班守则
值班期间，医务人员应严格遵守职业道德和医院规章制度，不得利
用值班时间从事与工作无关的私事，确保专注于工作。

五、奖惩措施
为了鼓舞医务人员的乐观性和责任心，医院将采取以下奖惩措施：
1. 嘉奖
医院将设立值班奖金和表扬制度，对于在值班期间表现突出、卓有
贡献的医务人员将予以相应的嘉奖和确定。

2. 管束
对于违反值班制度、失职渎职的医务人员，医院将依据情节轻重予
以相应的惩罚，包含扣减值班津贴、通报批判、停职调查等。

六、附则
本制度自颁布之日起实施，并适用于全院全部医务人员。

医务人员
在执行值班工作时，应严格遵守本制度的各项要求。

医院将依据工作
需要和实际情况，适时对本制度进行修订和完善。