安全生产责任教育培训规章制度(三篇)

安全生产责任教育培训规章制度
一、培训目的
安全生产责任教育培训的目的是提高公司员工对安全生产责任的认识和理解，增强其安全意识和责任感，提高安全生产管理水平，预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全。

二、培训对象
所有公司员工，包括管理人员、技术人员和生产操作人员等。

三、培训内容
1.法律法规及政策
介绍企业安全生产法律法规，并解释其要点和重点内容，包括国家和地方相关安全生产政策。

2.安全责任制度
介绍企业的安全责任制度和各级责任人的职责和义务，明确各岗位的安全生产责任。

3.事故案例分析
通过实际的事故案例分析，剖析往常事故中的安全管理不足和疏忽，警示员工重视安全生产。

4.安全操作规程
介绍企业的安全操作规程，包括设备操作、仪器仪表使用、危险品处理等方面的规定，确保员工能够正确操作，避免事故的发生。

5.紧急救援培训
对紧急情况下的应急措施、逃生方法和急救知识进行培训，提高员工在事故发生时的应急能力。

四、培训方式
1.集中培训
定期组织集中培训，邀请专家进行讲座或组织员工参观学习。

2.现场培训
结合员工的实际工作环境，在工作现场进行培训，讲解安全操作规程和注意事项。

3.自学培训
通过提供相关的资料，鼓励员工自学，通过考试来验证掌握情况。

五、培训记录
对每一次培训活动进行记录，包括培训日期、培训内容、培训人数、培训方式等，并保存备案。

六、培训评估
对培训效果进行评估，通过问卷调查、考试成绩等方式，了解员工对培训的反馈和学习情况，以及培训对员工安全意识和责任感的影响。

七、违反规定处理
对未参加培训或未通过考核的员工，进行相应的处理，包括警告、扣减奖金、降职甚至辞退等。

以上是安全生产责任教育培训的规章制度，希望能够引起员工的重视和认识，加强安全意识，确保安全生产。

安全生产责任教育培训规章制度（二）第一章总则
第一条为加强安全生产责任意识，提升员工的安全意识和自我保护能力，确保企业生产经营安全稳定，制定本规定。

第二条本规定适用于我公司全体员工，包括内部员工和外聘员工。

第三条公司负责组织安全生产责任教育培训活动，培训内容包括安全管理制度、安全生产法规、安全操作规程、安全应急处置等方面。

第四条公司各部门负责培训计划的制定和实施，负责培训人员的选拔和培训材料的准备。

第五条培训时间、地点和方式由各部门自行安排，确保培训活动的顺利进行。

第六条本规定的修订由公司总经理办公室领导小组审查通过，并经公司总经理批准。

第二章培训目标
第七条培训目标是加强员工的安全意识，提高员工的安全素质，增强员工的安全责任感和自我保护意识。

第八条培训目标包括：
1. 提升员工对安全生产法规和公司安全管理制度的理解和执行能力；
2. 培养员工正确的安全操作习惯，降低事故发生的风险；
3. 培训员工正确的应急处置能力，提高员工的应急反应速度；
4. 培养员工自我保护意识，增强员工的安全责任感。

第九条公司各部门应根据自身特点和工作内容，制定符合实际情况的培训目标，并在培训计划中明确。

第十条公司应定期组织员工进行安全知识测试，评估培训效果，及时调整培训方案。

第三章培训内容
第十一条培训内容应包括以下方面：
1. 安全生产法规和政策：要求员工了解和遵守国家安全生产法规和公司相关安全政策；
2. 安全管理制度和流程：要求员工熟悉和执行公司的安全管理制度和流程；
3. 安全操作规程和技能：要求员工具备正确的操作技能和操作流程；
4. 安全设备和防护装备：要求员工正确使用和保护安全设备和防护装备；
5. 安全应急处置：要求员工具备应急处置的基本知识和能力；
6. 安全风险识别和评估：要求员工能够识别和评估工作中存在的安全风险；
7. 安全培训课程：根据具体情况，选取适合的安全培训课程进行培训。

第十二条公司应根据部门特点和员工需求，灵活调整培训内容，确保培训的有效性和针对性。

第十三条培训材料应包括讲义、PPT、视频等多种形式，以满足员工不同的学习需求。

第十四条培训内容应及时更新，根据安全生产领域的最新发展和变化，不断完善培训内容。

第四章培训方式
第十五条培训方式包括讲座、培训班、讨论、案例分析、实地考察等多种形式。

第十六条公司应根据实际情况确定培训方式，并综合各种形式进行有效组合，以达到培训目标。

第十七条培训人员应具备一定的安全知识和培训教育经验，能够针对员工的需求进行有效的培训。

第十八条公司应注重培训的互动性和参与性，鼓励员工积极参与培训活动，提高培训效果。

第十九条公司应充分利用现有的教育资源和培训网络，提供在线培训平台和自学材料，方便员工随时学习和参与培训。

第五章培训评估
第二十条培训评估是对培训活动的效果进行评估和总结，目的是进一步完善培训方案，提高培训质量。

第二十一条培训评估应包括培训目标达成度评估、培训效果评估和培训满意度评估等方面。

第二十二条公司各部门应自行设立培训评估机制，负责培训评估工作的具体实施。

第六章培训记录和证书
第二十三条公司应建立员工培训记录数据库，记录员工参加的培训活动和培训成绩等信息。

第二十四条员工参加培训活动后，应及时领取培训证书，作为个人培训记录的证明。

第七章培训的监督与改进
第二十五条公司应建立安全生产培训制度的内部监督机制，对培训活动的执行情况进行监督和检查。

第二十六条公司应开展定期的培训评估和反馈，收集员工对培训活动的意见和建议，及时进行改进。

第八章附则
第二十七条本规定自颁布之日起施行。

第二十八条本规定的解释权归公司总经理办公室领导小组所有。

以上是针对安全生产责任教育培训的规章制度，希望对大家有所帮助。

安全生产责任教育培训规章制度（三）
一、安全生产责任制度
建立安全生产管理网络，落实安全生产责任制，建立安全保证体系，项目经理部设专职安全检查工程师，各项目队设专职安全员，各工区设兼职安全员，做到分工明确，责任到人。

附1：项目经理部主要管理人员及职能部门安全生产责任制
1.经理安全生产责任制
①对本项目的安全生产工作全面负责。

②认真实施上级部门关于安全生产的目标、规划及规定。

③针对项目特点，制定和实施安全技术措施。

④督促项目的各项安全检查，掌握安全生产情况。

⑤积极支持安全专职人员的工作。

⑥主持轻伤事故的调查、分析和处理结案。

⑦定期对职工(含劳务工、分包队工人)，尤其是特殊工种职工进行遵章守纪的安全教育。

⑧改善作业环境，注意劳逸结合，保护职工的身体健康。

⑨对选用的劳务工、分包队要检查资质情况及安全素质情况，把好人员进场关。

____项目副经理安全生产责任制
①执行管生产必须管安全的原则，加强现场管理，搞好文明施工，对项目的安全生产负直接责任。

②正确处理安全与生产的关系，不违章指挥，组织施工人员和班组开展安全活动，认真消除事故隐患，对违章作业的班组必要时强制停工整顿。

③对施工现场搭设的脚手架和安装的电器、机械设备等安全防护装置，组织检查验收。

④发生事故时作好应急处理，保护好现场，迅速上报并参加调查处理。

⑤认真执行改善职工劳动条件的方针和措施。

____项目总工安全生产责任制
①对项目的安全生产和劳动保护技术工作负责。

②在编制施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备时，要制定相应的安全技术措施。

③分项工程必须进行可操作性技术交底、安全交底。

④负责项目职工的安全技术教育工作。

⑤参加轻伤事故的调查、分析，提出改进措施，并督促落实。

____项目安质部安全生产责任制
①认真执行上级颁发的规章制度、办法等，制订控制安全生产的措施及实施细则，并贯彻执行。

②负责该工程项目安全生产的管理和检查。

③组织该工程项目定期不定期的安全检查，提出改进措施，并将检查结果书面报告上级主管部门。

④负责本项目的安全工作总结和统计报表，建立该项目各类安全台帐、记录等。

⑤参加工程设计图纸的会审。

⑥及时上报该工程项目安全月、季、年报表。

____项目施工技术部安全生产责任制
①在编写施工组织设计或施工方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施和实施方案，若有变更，应及时组织修定。

②执行安全生产各项管理制度，合理组织生产，建立文明施工秩序。

③参加伤亡事故及未遂事故的技术性调查，分析事故原因，提出技术性防范措施。

____项目机械部安全生产责任制
①及时维修机械设备，防止野蛮使用，做好维修保养工作。

②定期进行机械设备安全检查，开展评比竞赛活动。

③贯彻执行机械安全操作规定，检查操作人员遵章守纪情况。

④参与机械事故的调查、分析、处理。

7.班组长安全生产责任制
①组织班组安全作业，模范遵守安全生产规章制度。

②安排生产任务时，认真进行安全技术交底，严格执行本工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

③上工前对所使用的机具、设备、防护用具及环境进行安全检查，发现问题立即提出整改措施，及时消除事故隐患。

④组织好班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质、技术状况合理分配任务。