怎样才能管理好自己的员工

怎样才能管理好自己的员工
怎样才能管理好自己的员工
1、结合实际，科学制定制度
制度制定完毕，关键在于落实，不管多好的规章制度，管理方法，如果束之高阁，等于没有。

要落实制度，可以采用集中培训，员工
签阅的方式，明确告知员工相关规章制度，避免出现员工说“我不
知道，我不懂”现象。

日常工作中，个别员工犯错后，往往会找出
一堆理由来辩解，“我不懂”、“不晓得”是常见的理由，如果拿
出其学习签阅记录，则是推翻他“歪歪理”的有利证据。

规章制度
必须全员学习，避免“灯下黑”和“死角”。

3、严格实施，鼓励自觉遵守
制度的'实施，一定要严格。

“跑冒漏滴”太多了，制度就形同
虚设或者成为只针对部分人的武器。

对于制度的实施，可以按照条块，分级管理，各负其责，要有检查确认，要有测评整改。

鼓励员
工自觉遵守公司规章制度，提高个人职业素养，遵守制度的人，感
觉不到制度的约束。

4、宽严相济，避免人人自危
5、合理处理
对于曾经犯过错的员工再次犯错，也要具体情况具体分析，不能戴着有色眼镜看人“怎么又是你？”，这样会挫伤员工工作积极性。

对于符合制度中褒奖条款的员工，要给予褒奖。

不能让员工产生
“总是罚，不见奖”的刻板印象，那样会导致人人自危，影响员工
的积极性、创造性。