公司辞退员工通知书

公司辞退员工通知书
公司辞退员工通知书一：
尊敬的________先生/女士：
根据您与本公司签订的劳动合同第____条第____款的规定，我们决定终止合同。

请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇将按照________规定办理。

此致
敬礼！
________有限责任公司
年月日
公司辞退员工通知书二：
尊敬的_________(员工工号：______)：
根据《AA公司劳动合同制实施办法》第______条第
______款的规定，我们决定从______年______月______日起解除您与AA公司于______年______月______日签订/续订的劳动合同，原因如下：
1、您患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、您患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、您不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、您连续待聘满六个月;
6、________________________。

您将获得经济补偿为______元，医疗补助费为______元。

请您于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

此致
敬礼！
______公司______年______月______日
公司辞退员工通知书三：
尊敬的先生/小姐:
我们注意到您自年月连续累积早退次数，违反了员工手册第六章第1条的规定。

根据公司相应的管理制度规定，这构成了违纪行为，现公司有权予以辞退处分。

现公司正式通知您：
1、请您收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。

逾期视为您放弃在本公司的工作，双方劳动关系将在该3日期满后解除，公司不再另发通知。

此致
敬礼！。