企业高管薪酬保密协议范本

协议编号：_______
甲方（企业名称）：____________________
乙方（高管姓名）：____________________
鉴于甲方作为一家合法经营的企业，为保护其商业秘密和薪酬体系稳定，同时维护乙方在甲方任职期间的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方任职期间的薪酬保密事项达成如下协议：
一、保密内容
1.1 本协议所称的薪酬信息，包括但不限于以下内容：
（1）乙方的工资、奖金、津贴、提成、股权激励等各项收入；
（2）乙方的薪酬调整、晋升、降职、离职等过程中的相关待遇；
（3）甲方的薪酬政策、薪酬结构、薪酬水平等内部薪酬信息；
（4）甲方与其他员工之间的薪酬对比、薪酬差距等敏感信息。

1.2 乙方在甲方任职期间，应严格遵守本协议的保密义务，不得向任何第三方泄露上述薪酬信息。

二、保密义务
2.1 乙方在甲方任职期间，应严格保守甲方的薪酬秘密，不得以任何形式泄露、传播、复制或披露甲方的薪酬信息。

2.2 乙方离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得以任何形式泄露、传播、复制或披露甲方的薪酬信息。

2.3 乙方在履行保密义务过程中，如因工作需要，确需向他人了解或使用甲方薪酬信息，应事先取得甲方的书面同意，并确保所了解或使用的薪酬信息仅限于工作需要，不得泄露给任何第三方。

三、违约责任
3.1 乙方违反本协议保密义务，泄露甲方薪酬信息的，应承担以下违约责任：
（1）赔偿甲方因泄露薪酬信息所遭受的损失；
（2）支付甲方违约金，违约金数额为泄露的薪酬信息所涉及金额的_____%；
（3）甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付相当于______个月工资的赔偿金。

四、争议解决
4.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他
5.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注：本范本仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整。