从业人员健康检查制度

从业人员健康检查制度
一、总则
为保障从业人员的健康和安全，维护正常的工作秩
序和工作效率，根据国家相关法律法规和公司内部规定，制定本从业人员健康检查制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职
员工和临时工，以及外包人员等所有与公司工作有直接关联的从业人员。

三、从业人员健康检查内容
1. 入职前健康检查：凡新员工入职时，需接受公
司规定的健康检查。

检查内容包括但不限于身体各项指标、传染病检测、心理健康评估等。

2. 定期健康检查：公司将定期组织员工进行健康
检查，包括但不限于体格检查、心电图检查、血液常规检查等，确保员工身体健康。

3. 特殊健康检查：对于从事特殊岗位或涉及特殊
环境的员工，公司将根据实际情况组织相应的健康检查，以确保员工安全。

四、健康检查流程
1. 预约检查：员工需提前向公司人力资源部门预
约检查时间，并在规定日期前到达指定检查地点。

2. 检查项目：员工按照公司安排进行相应的健康
检查项目。

3. 结果通知：检查结束后，公司将及时通知员工
检查结果，并根据检查结果采取相应的措施或提出建议。

五、健康检查管理
1. 保密性：员工的健康检查信息仅限于公司人力
资源部门和公司医务人员知晓，谨防泄露。

2. 健康档案：公司将建立完整的员工健康档案，
对员工的健康情况进行跟踪管理。

3. 健康指导：根据健康检查结果，公司将为员工
提供相关的健康指导和建议，引导员工养成良好的生活习惯。

六、违反制度处理
对于拒绝接受健康检查或偷漏私报真实情况的员工，公司将视情节轻重进行相应处罚，包括但不限于警告、停职、解雇等。

七、附则
本制度自发布之日起正式实施，如有需要，公司人
力资源部门有权对制度进行解释并进行修改。

以上为公司从业人员健康检查制度内容，希望所有
员工能够珍惜自己的健康，主动参加健康检查，保障自己的身体健康和工作安全。

感谢大家的配合！。