公司考勤制度实施细则

公司考勤制度实施细则
公司考勤制度实施细则
为了更好地管理和规范公司员工的考勤，提高工作效率，制定公司考勤制度实施细则，具体内容如下。

一、考勤规定
1.员工应按照公司正常工作时间安排进行上下班。

2.上下班刷卡制，使用公司提供的员工工牌进行考勤，每日考勤记录将作为员工工作表现的重要依据。

3.员工应按时上、下班，不得迟到、早退或提前下班。

4.员工迟到、早退、未打卡将被视为旷工，每日旷工时间按半天计算。

二、迟到与早退
1.如果员工迟到或早退不超过5分钟，不计入旷工时间。

2.如果员工迟到或早退超过5分钟但不超过15分钟，计为迟到或早退0.5小时。

3.如果员工迟到或早退超过15分钟，将作为半天旷工处理。

三、加班与出差
1.在公司工作期间需要加班的，必须申请加班，并经主管批准后方可进行。

2.加班时间计入公司制定的加班费计算规则。

3.员工身处出差状态，下派任务无需申请加班。

四、休假与请假
1.员工享有带薪年假、病假和事假，具体休假及请假事项须提前向主管申请并获得批准。

2.员工请事假或病假应提供请假证明，并在离岗前一天向主管提交请假申请。

3.员工超过3天的病假需提供医院病假证明。

4.病假超过10天的员工需要提交医院复查证明，并向人力资源部门申请长期病假。

五、考勤记录处理
1.每月底由人事部门统计考勤情况及旷工记录。

2.人事部门将考勤记录纳入员工档案，作为员工绩效和奖惩的参考依据。

六、考勤纪律
1.如发现员工刷卡异常或其他作弊行为，将进行严肃处理，违纪者每次发现将作出口头警告、书面警告及扣除相应工资的处理。

2.员工如对考勤记录有异议，可提出书面申诉，由人事部门进行核实。

七、效力和修改
1.本公司考勤制度实施细则于公布之日起生效。

2.如有需要修改或追加的情况，将由公司进行讨论决定，并及时通知全体员工。

以上为公司考勤制度实施细则，希望员工们严格遵守，共同努力，提高工作效率，为公司的发展贡献力量。

同时，公司也将
倾听员工的意见建议，适时调整制度，共同营造良好的工作环境。