2018年江西省考招警考试结构化小组面试流程及特点分析
2018年江西公务员面试结构化过程全揭秘
2018年江西公务员面试结构化过程全揭秘结构化考场布置特点有以下几个方面：1.设有考官席，且考官一般有7至9名。
考官事前一般会经过封闭培训并配发考官证，且考官通常都具备较为丰富的人事工作经验，对考生的各项能力判断较为精准。
另外考官的人数设置为7至9名,并且评分时选择计算平均分的方式，是为了平衡各考官的分值，尽可能保证公职考试面试过程及结果的公平公正。
2.与之相对是考生席，包含一张桌子，一把椅子，考场布置相对于考生呈半包围型。
这样的考场设置使得考生与考官之间界限分明，增加了考场的严肃性，但是同时也加重了考生的紧张感，考生在考场当中更容易产生不适感，因此在进入考场之前，有效调节自己的紧张感是考生的第一任务，如通过反复模拟考场环境增加自己对考场的熟悉感，调整自己的心理状态，以降低实际考试时因环境陌生而产生的焦虑，或是在进入考场之前通过深呼吸来调节紧张情绪等。
3.两边分别有计时席、计分席，安排有计时员、记分员以及监督员。
部分考场在距离考试结束1分钟到5分钟时可能会进行时间提醒，考生要合理安排时间，并具有一定的抗干扰能力。
另外，设置监督员是为了最大程度保证考试的公平公正。
2.结构化面试的流程结构化面试要求考生要严格遵守考场纪律和考场安排，包含以下几个方面：(1)考生按照抽签顺序，逐一进入考场。
在介绍考试流程时，要向考生传递以下几方面内容：对于面试考场，考生和考官的抽签实际上是一个双向选择的过程，考官在经过抽签之前，一般来说并不清楚自己监考的考场号，在实际考试过程中，考官通常也并不清楚考生的具体个人信息，这样能够保证面试更加公平。
(2)依据考场要求进行面试候考。
考生在候考区进行候考时等待时间较长，可适当闭目养神或是与周围考生进行交流来消除不安感和疲惫感，但是在交流时注意保持个人情绪的平稳，不要因交流内容而影响到自己的候考情绪。
(3)考试以看题或者听题的形式，在规定时间内回答题目。
考生在进入考场准备答题时要留意倾听考官的引导语，其中会包含考试时间、考试形式、考场注意事项等重要信息，以免由于违规而出现意外状况。
2018江西法检考试结构化面试巧妙战胜综合分析题
2018江西法检考试结构化面试巧妙战胜综合分析题近期，各省市先后迎来面试高峰期。
而其中最为重要也是大家普遍感觉最难的一种题型就是综合分析题，今天中公教育专家就以一道题目来看看如何巧妙战胜综合分析题目。
【例题】三亚交警为震慑电动车闯红灯违法行为，规定发现、锁定闯红灯违法行为人，跟踪到家到单位，组织其全家人、单位同事集中学习交通安全相关知识，让违法者意识到行为的错误性。
对此规定，有人认为，法无授权不可为，此举超越了法律对交警的执法授权，是越权行为，不应该提倡。
你怎么看?这显然是综合分析题目当中的政策理解题目。
对于提问方式大家先注意一下，直接问的，你怎么看?所以这类问法要求我们一开始就很直截了当地表明自己的观点，不要最后再说或者压根不说。
比如可以说题干当中的三亚交警出台的规定，一定程度确实能够解决三亚中国式过马路的问题，但是具体的做法不是特别的合理，还有待完善。
接下来就该论证我们的观点了。
我们会发现题干当中的规定是为了解决中国式过马路的问题，但是其做法确实有些不太合理。
但是注意这里是三亚，三亚可是国际著名旅游城市，代表的是中国人的形象。
电动车闯红灯的乱象也很严重，此举可能确实更有效。
但是其具体做法违反了我国道路交通安全法，是不合法的。
并且这种手段损害了当事人的名誉，并且也对当事人的家人同事朋友造成了骚扰，是一种强制性惩戒，既不合理又不合法。
应当舍弃。
最后，大家答题的时候还是要提出一些可行的做法。
比如说让闯红灯的违法行为人充当协警，在交通十字路口指挥，再比如罚款警告等等，言之有理即可。
中公教育专家希望大家能够通过这个题目，举一反三，灵活应对，答题更有针对性。
面试热点：浅谈“最多跑一次”改革【热点背景】中共中央办公厅、国务院办公厅不久前印发的《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》，把“浙江省‘最多跑一次’经验做法”作为典型经验之一向全国全面推广。
“最多跑一次”改革是浙江以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，创造性推进全面深化改革实践的一个鲜亮标志。
2018江西省考面试新手入门：了解考场流程
2018江西省考面试新手入门：了解考场流程随着各省笔试成绩的陆续公布。
恭喜各位顺利的通过笔试进入了面试环节，对于面试来说，比笔试更接近于公务员日常工作的人事测评的手段。
通过对于人的行为观察和信息交流选出最适合于本岗位的公务员。
对于初次面试的考生来说，了解面试流程是至关重要的，最基本的规则希望各位考生能够内化于心，让你的面试考场顺利地进行下去。
一般来讲，公务员在笔试成绩公布之后。
面试单位会通过网上公布、短信、邮件或者以电话通知的方式来进行面试通知。
因此，在笔试过后千万不要随意的更换联系方式，以免无法通知到考生。
同时，考生应当随时的关注考情动态，这也是非常关键的。
随时都可以通过打电话或上网的方式进行查询。
当得到面试通知时，考生应当备其所有的证件，在规定的时间，规定的地点进行资格审查和面试确认。
面试当天考生需要凭身份证，准考证，面试通知以及成绩单到达面试地点，进入候考区做准备等待面试。
在准备就绪之后应该是组织考生进行抽签，确定入场顺序。
一般情况下同岗位的考生都在同一考场进行候考。
在考试时间开始后抽到一号的考生被工作人员带到面试区域进行面试，而其他考生应当在候考区继续候考。
为了避免有考官和考生串通或者有漏题的现象出现，候考区和面试区是有一定距离的。
在考试结束之前，任何考生不得离开候考区。
一般情况下，避免上厕所等紧急情况的出现。
接下来就应该进入考场了。
通常情况下公务员考试是由结构化面试的形式出现。
有引导员宣布考生进入考场，宣读考生的考号，但不会公布考生的名字，所以一定要牢记自己的入场顺序序号。
在考生进入考场之后，直接走到考生席，站定向考官问好，然后可以进行自我介绍：各位考官大家好，我是X号考生。
在此，一定要注意千万不要暴露个人信息。
否则会被记入作弊，取消考试成绩。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。
考生在回答完所有题目之后，主考官会问到：考生是否还有补充?切记，这只是一个礼貌性的关心，一般情况下回答没有了，谢谢考官。
2018年国家公务员面试考试之结构化面试流程
2018年国家公务员面试考试之结构化面试流程2018年国家公务员面试考试之结构化面试流程，具体内容详情如下，请广大考生进行参考。
(一)面试报到抽签考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。
之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。
个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
(二)候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。
如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
(三)进入考场按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。
考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。
引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
(四)答题考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。
落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。
要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。
国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。
(五)退场考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。
主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
(六)公布成绩记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。
核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。
有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。
另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
2018年赣州公务员结构化面试的流程有哪些
2018年赣州公务员结构化面试的流程有哪些对于很多之前未参加过面试的考生来说，对面试流程和形式的陌生会加重他们的紧张感，影响到面试考场上的正常发挥。
因而，提前了解面试的流程十分重要，可帮助考生在备考中找到临场感，减少心理压力。
所以中公教育特为大家整理了结构化面试流程指南，希望帮助大家消除紧张心理，在面试中获取面试官的青睐!为了让大家更客观、清楚地了解面试，我们将结构化面试的流程和考场布局用下图作出标示：结构化面试流程：为了帮助大家更深刻的了解公务员的面试流程，对于结构化面试我们还做了如下表述：1.抽签面试当天，工作人员查验考生的有关证件后，将抽签确定考生的分组和面试顺序。
在一些执行严格的地区和考场中，不仅考生要现场抽签，考官也要现场抽签。
2.候考考生确定分组和面试顺序后，将进入候考区等待面试的开始。
很多情况下，候考室有两个，一个是大候考室，即所有的考生都集中在大候考室内;还有一个小候考室，第一个面试的考生会到这个小候考室，第一个考生进入面试考场的时候，第二个考生就在小候考室作准备，以此类推。
3、进入考场按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。
考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。
4.面试答题当考生进入面试考场后，将会直接面对考官们。
结构化面试中考官的人数范围大致在5—9名之间，其中一个是主考官。
就目前的考试情况来看，7名考官的时候比较多，另外考场中还有监督员、记分员、计时员等。
考生进入考场之后，考官会向考生宣布考场规则和考试前的一些导语，内容大致如下：“你好，首先祝贺你顺利通过笔试，欢迎参加今天的面谈。
我们希望通过与你的交谈，进一步对你进行了解。
我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。
在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。
对你所谈的个人信息，我们会为你保密。
面谈时间一共× 分钟左右，共×道试题。
江西招警结构化面试流程
江西招警结构化面试流程：面试答题篇面试答题是整个面试的核心环节，是能否取得面试成功、获得理想职位的关键阶段。
在这一阶段正确、流畅、完美地回答面试问题是成功必不可少的环节，但是其中的一些细节性问题，如面试方式、答题节奏等也是不容忽视的，需要广大考生在考试之前加以了解。
结构化面试一般要求考生在规定的时间内回答2—5道题目。
题目的提出方式有考官读题和考生看题两种，对于需要考生自己看题的面试方式，考生面前肯定有一个题本；但对于考官读题的提问方式，考生面前是否有题本是不确定的。
这就要求考生在准备面试的过程中，不仅要练习看着题目列出要点、组织答案，也要注重听题能力的训练，练习从所听到的题目中提取有效信息点。
相对而言，这对考生的要求更高，要引起考生的足够重视。
另外，对于考场内桌椅的设置方式考生也需要有所了解。
因为大部分考场都为考生准备了桌子和椅子。
但是个别地方也出现了考场之中只有椅子没有桌子的情况。
对于有桌子的情况，考生可以将双手放在桌子上来回答问题，这对于广大考生来说没有什么难度。
对于没有桌子的情况，考生进入考场后可能会感到非常突然，坐下之后感到手足无措。
我们建议考生将双手分别放在双腿上，坐姿端正，迅速调整情绪进入答题状态。
在面试之前考生一般对进场、问好、入座等都有自己的设计，但是入场后如果发现面对的情况和自己设想的不一致，也不用惊慌失措，可以灵活地按照自己设计的程序走。
比如，考生如果设计好进入考场后，向考官报考号、问好、等待考官说出“请坐”后落座。
但是有的考官会在你进场后直接告诉你“请坐”，那么考生应该具有这样的应变能力——在表达谢意后直接坐下就可以了。
这时如果考生还是完全按照自己的设计来进行，就太过于死板。
在回答题目的过程中要把握好节奏。
由于每类问题的特点不同所以每道题的回答时长也不一致，这是很正常的现象。
但对于思考时间，我们建议考生尽量保持大约相等的时间。
这样做一方面表现出你对每道题都进行了相对充分的考虑；另一方面避免了因某些题目思考过长或过短，带来不必要的麻烦。
2018年赣州事业单位结构化面试流程
2018年赣州事业单位结构化面试流程在事业单位面试中，大多数都是采取的结构化面试。
对于结构化这种面试形式，如果能够准确把握各个环节的流程及需要注意的技巧，往往事半功倍。
下面为大家准备了一些关于结构化面试的流程及技巧，希望对初次参加事业单位面试的考生们有所帮助。
一、候考抽签。
在考试当天，按面试通知上的要求在规定时间到达制定考场，接下来现场的工作人员会检查你的证件，并引导考生进入候考室，在正式进入面试之前，考生们会在候考室等待。
此时工作人员会组织考生抽签来决定进入考场的顺序。
为了保证报考相同职位的考生在同一考场面试，一般会选择每个职位其中的一名考生做为本组代表，通过抽签决定本组在候考室所有组中的顺序。
然后组内相互竞争的考生之间再抽签决定组内的顺序。
在各类事业单位考试中，大多数考场是可以带资料到候考室里看的，所以别忘了考试当天带上你的备考资料到候考室里还能看一看，梳理一下之前备考中学习的方法技巧，不要给自己太大压力，保持放松的心情。
二、进入考场。
等到了自己的抽签序号时，候考室会有工作人员引导考生入场，考试需要跟随引导员前往指定考场，在这一过程中，引导员通常会带领考生先到考场门口，稍作等待，待前一位考生答完题目再进场，此时你所要做的事情就是自我调整，放松自己，利用这段时间稳定一下自己的情绪。
之后根据引导员指示，敲门入场。
这里需要注意的是，从敲门开始，整个面试环节就已经开始。
在一些事业单位考官培训过程中提到，敲门礼也是举止礼仪评分过程中重要的环节，会直接影响考生分数。
一般来说进场前不论考场门开着或者关着，都应力度适中的敲门三下，以征求考官是否可以进入。
在得到考官指令“请进”后，考生须径直走向考生席，在入席前先向考官鞠躬行礼，并打一声招呼：“各位考官大家好，我是本场XX号考生”。
这里需要注意只能报考号，切忌不可报出自己的姓名，否则视为考场违纪。
三、作答题目。
在事业单位面试中通常采用的是考生坐在座位上，看题本答题的形式，考场上提供纸、笔(但也偶有例外)。
2018年6月30日江西省公务员考试面试真题及答案解析
2018年6月30日江西省公务员考试面试真题及答案解析(1/4)论述题第1题为贯彻落实党的十九大精神，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，做到听党话，感党恩，自觉担当中华民族伟大复兴的重任，你单位准备开展以“不忘初心跟党走”为主题的系列活动。
请你设计三个活动形式，并就其中一个谈谈具体怎么组织。
______________________________________________________________________________ 参考答案：(单位开展此次活动，可以更好地团结党员、凝聚党心，对单位的发展具有重要意义。
若由我来负责设计三个活动形式，我会选择开展知识竞赛、开展座谈会、开展演讲比赛三种方式。
下面我就开展知识竞赛谈谈具体组织流程。
首先，召集小组人员讨论确立活动方案，包括比赛细则和奖品设置等，并做好宣传工作。
我会在单位官网或微信公众号最醒目的位置发布这次知识竞赛的通知，包括举办的时间、地点、参会的相关部门、比赛的奖品等。
我还会在单位楼下的广场和食堂以张贴横幅、海报的形式吸引大家前来参与，增加宣传力度。
此次知识竞赛的主题围绕“红色文化”展开，比赛分为初赛和复赛两个环节。
评委由各个科室部门的领导担任，试题从平时大家学习党课的书本里挑选。
其次，按照方案开展活动。
初赛采用必答题的形式，从五个小组里根据得分的高低选出三个小组进入决赛，为活跃现场气氛，主持人可在观众中随机抽取现场观众作答红色文化试题，对于回答正确的选手，为其送上小礼物作为奖励。
进入决赛的小组成员采用抢答的方式进行答题，时间为两分钟，超时终止作答。
若成绩存在并列的情况，则加一轮笔试答题，选出最后的优胜者。
比赛设一、二、三等奖，一等奖一名，二等奖三名，三等奖五名，其他为优秀奖，由领导们亲自颁奖并授予证书。
此外，还要安排好工作人员做好比赛用品筹备、活动现场物品摆放、音箱调适、拍摄视频等工作，做到万无一失。
最后，做好总结。
2018江西法检考试-综合分析对常见问题的应对措施-结构化面试
2018江西法检考试-综合分析对常见问题的应对措施-结构化面试近在面试过程中，综合分析往往出现在面试第一道题目的位置，对于广大考生来说是非常重要的也是投入练习时间最多的一道题目。
但是在实际学习的过程中，同学们对于综合分析题目还存在着一些认识误区，拼命按照错误的方向去练习反而事倍功半。
中公教育专家为考生们整理一些综合分析题目的常见问题以及应对措施，希望能够帮助大家走出误区，提升练习效率。
一、死记硬背答题思路在答题思路讲解的部分，很多同学经常死记硬背答题思路，没有从逻辑角度灵活地进行理解，导致了考生在答题思考的过程中经常有非常生硬的情况出现：有些现象类题目明明分析影响简单一些，却非要分析原因;政策理解题目盲目分析政策存在的问题等等。
对此，中公教育专家建议同学们根据题型特点去针对性地理清楚这类题目作答的逻辑思路，比如社会问题类的基本逻辑思路：该现象危害严重→该现象需要解决→为了对策更有针对性可以分析问题产生原因。
这样思考过程中能够帮助同学们灵活应对。
二、观点倾向不明显很多同学答题的时候常说我们应该辩证的看问题，这种多角度分析的方法是非常可取的，能够让我们分析问题的角度更全面。
但是，如果用“辩证的看问题”这样的句子作为整体观点，很多同学容易出现没有明确观点倾向的情况。
比如，针对很多城市电动车增多的现象谈看法，所谓观点倾向明显整体来说就是你认为这是一个好现象还是坏现象呢?事物正反两面都看到了你更倾向于哪一面。
没有明确的观点倾向很可能出现后续分析部分逻辑混乱的情况，让考官听的云里雾里。
所以同学们切记，要表述出整体的观点倾向来。
三、缺少逻辑，答题没有条理很多同学答题的时候经常是想到什么说什么，完全不分点，也不去使用逻辑词。
这种情况带来的问题就是考官听得很乱，很多本来应该抓到的点也因为乱而一闪而过了。
面试不是笔试，笔试阅卷可以按照关键词给分，但是面试我们讲话内容经常是一闪而过的，如果再不分开说的清晰一些结果可想而知。
2018年面试备考之结构化面试概述
2018年面试备考之结构化面试概述钟国锋所谓结构化面试，也叫标准化面试，它是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
相对于传统的经验化面试，它具有着面试试题标准化、考情考务标准化、评分要素标准化等特点。
本文将带考生一起来了解结构化面试的流程、考察能力要素、常见题型。
考生被确认为面试对象后，经过一段时间的学习，在指定时间进入指定的考场。
先是要审核资料，然后进行抽签决定顺序以及侯考，轮到自己的时候进入面试考场。
面试考场一般有7~9个考官、记分员、计时员，面试时间20分钟4道题，答题完毕以后考生离开考场，等候分数。
具体的面试流程如下：2018年国家公务员结构化面试主要考查的能力要素有：综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、口头表达以及举止仪表等。
例1. 现在有的大学生找工作时，存在“骑驴找马”现象，谈谈你怎么看？（综合分析能力）例2.你刚进入单位，单位要组织一次职工技能比赛，如果你是这次活动的负责人，你会怎样组织这次活动。
（计划组织协调能力）例3.你知道你所报考岗位的具体职责是什么吗？（求职动机与拟任职位匹配性）2018年国家公务员面试中常见题型主要有以下几种：综合分析类、组织管理类、应急应变类、人际沟通类、自我认知与职位匹配类等。
例1.某地出台相关政策，鼓励和支持高校成立创新创业学院，并建立弹性学制，允许在校学生休学创业，在创业园区创业可以计入学分，有人说这样有创新，有利于解决就业问题，有人说这样不利于大学生学业发展，对此你怎么看？（综合分析类）例2.县政府针对以上问题，让你筹备一个人社局、教育局、职专联席会议，你觉得重点需要筹备哪些内容？（组织管理类）例3.职专培训学校热门班的老师感到压力过大向校方提出抗议甚至罢课，你觉得应该怎么做？（应急应变类）例4.你和同事小李共同合作一个项目，因为在上次评优的过程中，有谣言说你说他坏话了，导致小李评优失败。
2018江西法检面试考试技巧计划组织类题型轻松搞定
2018江西法检面试考试技巧计划组织类题型轻松搞定在面试备考的过程中，考生总是对于计划组织类型的题型抓耳挠腮。
只有框架，没有内容，“谈计划色变”。
其实，计划组织类型的题目并没有想象中那么难，只要明确框架流程，在答题过程中，细化内容，考虑周全，在面试过程中就能够获得高分。
下面中公教育专家就计划组织类型题目的具体形式进行展现，将答题要点进行罗列，希望能够对考生的备考起到作用。
1.市美术馆计划开展送书画进社区活动，现要招募100名志愿者做讲解员。
假如你是美术馆工作人员，此事由你负责，你会怎么做?【答题要点】招募启事-选拔标准(服务意识+书画知识+言语表达)-笔面结合-培训(方案内容流程)-考核-问题搜集(1)目的：通过解说让社区群众感受到艺术的魅力，提高艺术修养。
建设文化社区文化中国。
(2)制定招募要求。
开会商讨，根据活动方案确定标准为：有一定的艺术文化基础、言语表达能力良好、有奉献精神和爱心。
(3)进行公开宣传。
美术馆公告栏、官网、三微一端发布招募公告，强调送书画进社区的意义，标明人员要求和资料投递地址电话。
在当地美术院校，以及美术爱好者协会可以进行重点宣传。
(4)初筛。
纸质答卷和答辩相结合。
内容关于基本美术理论和知识积累，同时会随机选书画让其进行现场讲解，由美术馆优秀讲解员充当考官。
(5)前期培训。
对其言语表达和书画的背景，作者的介绍和经历，需要履行的职责，遇到突发事件要如何处理进行逐项的培训，最后用现场模拟情境的方式进行最终考核，择优选取100名列入人员名单。
(6)将名单和表现成绩汇总，提交给领导。
2.现在有很多传统手工艺，例如豫章绣、剪窗花等正在慢慢被人们遗忘。
面临手艺的失传，如果由你选两种有创意(对象方式内容)的宣传方式宣传传统工艺，你会选择哪两种，请就其中一种方式具体谈谈。
【答题要点】对象：学生农村社区方式：抖音朋友圈集赞展销会内容：吹糖人泥塑面人双面绣湘绣人生哲理文化渊源工匠精神(1)目的：通过对传统手工艺的讲解，让大家感受到传统艺术的魅力，焕发其活力。
2018江西法检考试面试技巧综合分析该如何分析
2018江西法检考试面试技巧综合分析该如何分析在公务员面试题目中，有一种题目的问法是“对此你怎么看”，“请谈谈你对题目中现象的看法”，通常大家看到这样问法的题目都会一筹莫展，不知从何处“下手”，因为它不像人际关系的处理，只需解决题干中的人际矛盾就可以;也不像应变能力的考查，只需将题干中的紧急情况得以妥善处理就好，它考查的是我们的综合分析能力。
那么什么是综合分析能力呢?其实简而言之就是题干中给我们描述了某些社会现象、社会政策、人物品质或者一句名言警句，让我们先总体概括一下题干信息给我们最直接的“感觉冲击”——是好现象还是坏现象，或者是一把“双刃剑”;这项政策出台的目的和意义是什么;这句名言在强调什么道理，然后再做进一步的深度分析，但是综合分析难就难在“分析”，很多学生反应“积累少、没话说”，“入题难、开口第一句话不知道怎么说”等问题对于大家普遍存在的疑问，我们有破解之法：首先，这类题目入题可以从题干本身入手去提取信息，切忌“假大空”的“万能开头”;其次，分析一个社会现象或者社会政策应该结合生活实际，要有一种“身临其境”的“代入感”，切实的去体会一下题干信息会带给我们生活的影响或变化，进而分析问题及对策。
【例题】①近日，“马克思书房”在太原市图书馆正式揭牌并向读者开放。
②该书房收藏了关于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等相关文献20000余册。
③并且，首次实现了跨学科文献整合、融教学演讲、展览展示、数字阅读、趣味活动多种动能于同一空间。
对此，请谈谈你的看法。
【中公解析】第一步，审清题型。
题干最后的设问是“对此，谈谈你的看法”，这个“此”自然就指的是题干中“马克思书房”的成立，即就“马克思书房”在太原的成立谈谈看法;第二步，分析题干，提取有效信息。
那么关于这个书房，题干中给了我们什么样的信息呢?从①句“正式揭牌”，我们能看出该书房成立的正式性、有关部门的高度重视;从②句“收藏了……等相关文献20000余册”能看出收藏相关文献的专业性、丰富性，能够有效的传播相关理论及大政方针;从③句“首次实现”、“……多种功能于同一空间”，又能够看出阅读形式的多样性、创新性。
2018江西法检考试结构化面试技巧不怕考题、对手、考官
2018江西法检考试结构化面试技巧不怕考题、对手、考官在在面试备考的过程中，考生总是对于计划组织类型的题型抓耳挠腮。
只有框架，没有内容，“谈计划色变”。
其实，计划组织类型的题目并没有想象中那么难，只要明确框架流程，在答题过程中，细化内容，考虑周全，在面试过程中就能够获得高分。
下面中公教育专家就计划组织类型题目的具体形式进行展现，将答题要点进行罗列，希望能够对考生的备考起到作用。
【热点背景】参加过面试的小伙伴都有这样一种感觉-大脑空白、心里慌张、两腿发软。
这一切的感受都源于对面试的恐惧，这种恐惧感会严重影响考生的发挥。
在多年的授课中我发现很多考生的恐惧大多都是没有必要的，今天中公教育专家就和大家聊一聊面试中的“三不怕”。
一、不用怕对手很多考生在备考期间都有这样的想法：听说我的对手特别“牛”，都考了好几次了，经验丰富，我怎么办啊。
这种问题可能是很多小伙伴共存的问题，那中公教育专家就先帮大家分析一下你的对手。
首先、大多数考生基本都在同一起跑线上，极其优秀的考生可谓是凤毛麟角。
所以请大家相信，你和你的对手在备考初期根本没有太大的差别。
其次、如果你的对手有多年的面试经验，那么请你放心你的对手肯定有非常致命的缺点，所以他才会屡屡失败，这样的对手你怎么还能害怕呢?最后，现在所有进入面试的考生基本都会接受专业培训，对面试题目都知道如何思考，所以决定你面试成败的真正原因是你是否努力，而不是你的对手。
二、不用怕考官进入考场之后考生第一眼看到的就是考官，很多考生都会觉得考官是威严的、冷酷的、有距离感的。
但其实大部分考生和我反馈考官都是非常随和的，你要相信能够做到领导层的个人修养，他们都是想给考生一个更为轻松的氛围，以免影响考生的发挥。
所以，请把考官当成自己的长辈，借着这次机会和他们做一次交流，只有保持这种心态你才会离成功更近。
三、不用怕考题很多考生都会担心，当天如果我碰到一道我不会的题目怎么办啊?今天中公教育专家就给大家解决一下这个问题。
2018江西法检考试面试如何把握题干信息,全面分析看待问题
2018江西法检考试面试如何把握题干信息，全面分析看待问题很多考生在面对结构化面试题目的时候，有一个总体的答题思路，但是会面临无话可说的尴尬，尤其是分析一个社会问题产生的原因时，只能简单地说到自己最直接能想到的内容，没有几句话自己的想法就谈完了。
这样的作答其实是缺少深刻度的，没有围绕一个问题多角度地去深入分析其产生的原因，对于我们解决某个社会问题其实也是受局限的。
那么如何突破思维的局限，打破找不到原因的尴尬，这就需要我们好好地把握题干信息，围绕核心关键词全面地分析看待问题，让原因分析变得丰满，成为在考场里面侃侃而谈的高分考生。
【例题】传统剧种如豫剧、黄梅戏、京剧等是我国的优秀传统文化精粹，但随着时代的发展，这些传统艺术的发展受到了流行歌曲等新生艺术的冲击，据调查显示我国传统剧种平均每两年消失一种。
对于这一现象，你怎么看?在阅读完题干之后，我们大体知道这道题目是关于传统剧种继承的问题，这种现状是我们必须关注的。
在解决这个问题之前，就需要我们先分析这个问题的深层次原因，我们可以返回题干，其实题干给了我们很多提示。
关键词1“豫剧、黄梅戏、京剧”，这是三个地方传统剧种，大家都知道我国幅员辽阔，每个地方的民俗风情都有很大的差异，当然这其中也包含着一些方言，而这种文化其实都凝聚在各个地方的戏曲当中，所以说对于一个外地人来讲，其实没有详细的介绍，很多人都不太懂其他地方的戏曲。
另外，我们大家都知道，这些传统的剧种，在登台表演时，都需要有很多乐器的伴奏，其实对于演出的要求是很高的。
所以说，由于我国地方剧种的种种特点，导致了这些精粹在传承的过程中会遇到阻碍。
关键词2“优秀传统文化的精粹”，我们都知道文化的内涵是很丰富的，其中包含着传统戏曲，一说到我国的传统文化，我们都知道现在整体都面临着继承和发展的问题，所以在这个大背景之下，传统戏曲作为传统文化的一部分，也自然会遇到传承的问题。
关键词3“时代的发展”，说到时代的发展，其实我们可以想想，我国这些传统的戏曲所唱的内容，都是一些历史上的佳话，很少有随着时代的发展而有一些更新，所以跟现代人的生活没有那么贴近。
2018江西法检考试面试技巧-分析题目全面清晰无死角
2018江西法检考试面试技巧-分析题目全面清晰无死角作为一名面试的备考者，相信大家都知道审题的重要性。
如果审题出现了问题，那么答题过程中必然会出现答非所问的情况，从而导致成绩不是很理想。
如何才能在考场上把好审题环节这一关呢?今天中公教育专家帮大家总结一些最实用的面试审题技巧，包你分析题目全面清晰无死角哟!一、把握关键词例题1：干部老李经常下基层走访，很受群众欢迎。
一次老李带你下乡考察，一路上村民对老李很热情，还邀请你们到家里歇脚、喝茶。
老李说，作为一名基层干部，得到老百姓的认可是一种幸福。
对于老李所说的这种幸福，你怎么看?关键词：基层常规作答：在回答这道综合分析题目的时候大家往往只会围绕幸福去谈重要性以及泛泛去谈自己以后的做法。
亮点：这道题目题干多次提到“基层、“下乡”、“基层干部”，所以考生在分析重要性的时候可以重点突出基层的特点，比如“急难险重”等，依此来突出老李的优秀。
同时在落实的时候也可以谈谈自己在基层如何做好工作，获得幸福感，这样更具有针对性。
例题2：习总书记在五四青年节上说:广大青年一定要坚定理想信念。
没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。
请谈谈你对这句话的理解。
关键词：青年常规作答：一般的作答思路就是简单解释道理——围绕理想信念谈重要性结合实际谈落实亮点：这道题目特别的指出一个特殊主体就是“青年”，所以考生在答题的时候应该重点突出理想信念对青年的重要性，包括在举例说明的时候往往学员会想到廖俊波、黄大发，但是建议大最好举一些青年具备理想信念的例子，比如：大学生村官-秦玥飞，更贴合题意。
二.把握背景例题1：习总书记在五四青年节上说:广大青年一定要坚定理想信念。
没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。
请谈谈你对这句话的理解。
常规作答：在上面的分析中，我们说这道题要关注关键词，但是这些远远还不够。
亮点：关于名言警句类型的题目还要关注背景——“在……上”、“在……时”，所以大家作答的时候可以先阐述一下五四青年节的来历以及可以去讲讲青年在当下这个阶段的地位，如：青年是祖国的未来、民族的希望;青年兴则国家兴，青年强则国家强;青年最富有朝气、最富有梦想，以此突出青年更应该具备坚定地理想信念。
读懂结构化小组,面试基础流程讲解来啦!
读懂结构化小组，面试基础流程讲解来啦！近年来，加结构化小组面试这种形式给小伙伴带来了更大的竞争压力，需要在准备面试的过程中付出更多的努力。
提前了解结构化小组面试的基本情况、面试过程和注意事项，这对大家参加面试有很大的帮助。
结构化小组面试最早开始于2016年海南省考，当时并没有太多人关注，直到2018年国考税务系统面试采用后，这才引起了大家的广泛关注。
结构化小组面试要求3人作为一组作为测评者，在规定的时间内依次作答面试题目，一般回答3道题，并且依次作出互相点评，从而测查考生的基本素质和能力。
知道了结构化小组面试基本情况后，我们具体说一下面试的过程，看一下我们在考场上具体怎么做。
结构化小组的面试考生一般3人一组，通过电子抽签确定面试顺序，然后提前15分钟进入备考区阅读材料，然后一同进入考场。
面试开始后第一个环节是考生依次答题。
通常情况下每场考试3道题，每组的1号考生优先作答第一题，然后依次是2号和3号考生对第一题进行作答，也就是说每个考生3个题目都要作答，并且保证每个考生都有优先作答的题目。
结构化小组面试的第二个环节是互评与回应。
所有人所有题目答题结束以后，由1号考生先开始对2号和3号考生的答题进行点评，点评结束以后2号和3号考生要依次对1号的点评进行回应。
考官通过考生答题、互评与回应的现场表现进行打分。
由于结构化小组面试是一种面试的新形式，图图提醒广大考生，在答题时要注意以下几点：01答题要凸显亮点由于3人针对同一题目依次进行回答，这就需要后面作答的考生答出亮点，做到与前面考生不同，这样才能吸引考官。
税务系统在面试中一个十分明显的特点是结合工作场景进行命题，这就要求考生对岗位的责任和要求有所了解，在答题时如果能够结合专岗从政府工作实际出发回答，肯定能够使考官眼前一亮，获得高分。
华图教育面试培训专岗转训，给学生提供了来源于政府工作实际的答题内容。
02点评回应要及时在面试的过程中，考官一般与考生不会有过多的语言交流，更不会去提醒考生在面试环节记得点评或者回应其他考生。
江西结构化面试流程
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2018江西公务员面试技巧：面试拐点已到来!
2018江西公务员面试技巧：面试拐点已到来！2018出现了全新的面试形式和面试题目，而且即将成为未来所有公职考试面试的整体趋势，各位同学在未来的公职考试面试当中将面对完全不同的局面，不再是只要了解题型多加练习就能够掌握大半，更不是看看参考书背几条书面答案就能沾沾自喜，更不是觉得手握某种套路模板就能雄霸天下。
面试的新面目可以瞬间耀瞎金睛火眼洞穿铁壁铜墙!面试第一创——题目变化题型变化由之前的15分钟3道常规问题或者20分钟4道常规问题转为身体20分钟答题5分钟的材料性问题，而且问题隐含与材料之中需要考生在审题过程当中去挖掘题目要点，有逻辑，有条理，有依据的作答出来。
当然这还不是最变态的，这种题目其实大家做申论也可能会感觉有些相同之处，最可怕的在于以下。
面试第二创——互动点评形式变化是本次考试变化的最大杀招，结构化面试由常规的一人一面的逐个进行变成了三人一面的小群面形式，考生按照抽签顺序编号123.1号答题2、3号是要对1号进行现场点评甚至质询的而且1号在听过点评质询之后要进行现场回应答辩。
这种形式极大的增加了考场的临场变数，考前可准备的内容变得寥寥无几，给考生针对性备几乎考带来灭顶之灾!这样的考试形式从考智到考德，从考学识到考人品，从考智商到考情商。
刀刀见血招招毙命直抵每一个考生的死穴!想背套路，想弄万能模板，社交能力薄弱，临场反应缓慢，抗压能力地下者统统淘汰!那么如何在这样的考试中求生存?考生们第一要注意的还是把握现有资源，历年考题依然要看，以史为镜可以知考情，看考试历史能够帮助你摆脱大海捞针的绝望缩小水域面积，搞清大体方向做到心中有数。
第二要注意的就是平日里就要注重锻炼自己思考点评他人观点想法的能力，对他人的见解能有自己独到的看法和评价，不人云亦云，不随波逐流，有思想的定力。
第三要注重交流，平日里多给自己创造和他们交流讨论的机会，通过观点碰撞锻炼反映能力和论据组织能力提高口才和思辨水平。
第四巩固时政知识和政府工作常识有的放矢厚积薄发。
2018江西法检结构化面试：分数提升要点
2018江西法检结构化面试：分数提升要点在进面试考场前，笔试考得好的同学觉得自己在面试中已经占领了优势，考试成绩不那么理想的同学也开始想方设法在面试中反超，那么如何在这场争夺战中笑到最后呢，今天中公教育专家就和大家来进行深度的探讨。
首先，要想战胜敌人，就要先了解面试。
公务员招录的面试通常采取的是结构化面试，所谓结构化面试就是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
其次，针对性的进行备考。
了解了结构化面试，接下来我们来说说身处不同的角色应该如何来进行备考，如果目前你的排名处在小围里，也就是岗位招聘人数的排名内，那你的身份就是一个守擂者，守住自己的位置，保持当先的优势。
如何来保住自己的名次呢?首先在准备考试的过程中，要先树立一个良好的心态，既不可轻敌，也不可过度紧张。
毕竟面试拼的就是硬实力+临场发挥，心态在一定程度上决定了你今天的考试分数。
所以，当知道了自己的排名还不错时，先深呼吸，保持淡定，不要盲目沾沾自喜，要静下来想想接下来要做的事情。
第三，备考过程中，重视对于岗位的认知。
对自己报考岗位的了解这是很必要的，身为一个即将参加面试的人，如果连自己的目标岗位的工作内容都不知道，那更别说去说服考官了。
根据自己报考的岗位，可以通过在网络查询以及线下搜集相关资料的方式，先来了解一下自己以后要面临的职责和工作内容，因为当前的结构化面试越来越实用化，会结核岗位来命题，有了基本的了解之后才能结合岗位情况来有针对性的进行作答。
第四，训练的方法符合考情特点。
按照往年面试考情，结构化面试采取的是时间包干制，20分钟4道题，要在规定的时间内完成四道题的作答，这就要求我们有快速的反应能力，日常的广泛积累以及良好的语言表达。
快速的反应能力，要提前对考试的题型有所了解，才能在考试中精准定位题型，按照有逻辑性的思考习惯迅速想出作答内容。
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2018年江西省考招警考试结构化小组面试流程及特点分析
导语：面试是招警考试必考的科目，经常考察时政类的题目，因此面试热点、备考技巧、面试模拟题需要大家格外注意。
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一、结构化小组的定义及内涵
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。
二、结构化小组面试的主要流程
(一)备考。
每一组考生都会安排到备考室看题，会为每个人提供题本、草稿纸和笔。
不允许在题本上做任何记号，备考时间上，3道题目一般为10-15分钟，4道题目一般为15-20分钟，5道题目一般为20-25分钟。
剩余3分钟提醒，提醒后会回收题本，草稿纸可以带入考场。
需要提醒的是备考期间不允许考生相互讨论。
(二)面试实施。
每组考生需要抽签确定每道题目的作答顺序。
以“3人一组3道题目”为例，回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号，即每个考生均有“首发”机会。
1.面试答题的具体操作模式会有以下两种：
模式一：每个人都完整作答了每一道题目
(1)每题答题时间2分钟;(2)题目分开作答。
3位考生依次作答完第一题之后，再依次作答第二题、第三题;(3)规定每个题目作答顺序，回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号。
模式二：1个人主答1次，补充2次
(1)每题答题时间2分钟;(2)题目分开作答，1号考生回答第一题，2号、3号考生分别针对1号答题进行补充;2号考生回答第二题，3号、1号考生分别针对2号答题进行补充;3号考生回答第三题，1号、2号考生分别针对3号答题进行补充。
2.互相点评的操作模式也会有两种：
模式一：单方评价
(1)所有题目答完之后，考生评价其他同组考生。
1号点2号、3号;2号点1号、3号;3号点1号、2号。
(2)一般评价不超过2分钟。
模式二：互动。
考生评价完毕后，被评价者作出回应
(1)所有题目答完之后，考生评价其他同组考生，被评价者作出回应。
1号点2号、3号，点评完之后，2号、3号作出回应;2号点3号、1号，点评完成之后，3号、1号作出回应;3号点1号、2号，点评完成之后，1号、2号作出回应。
(2)一般评价不超过2-3分钟，回应不超过1-2分钟。
三、结构化小组面试特点分析
1.难度大：结构化小组面试的难度体现为对考生答题内容要求更高、对学员心理抗压能力更强。
2.能力要求高：由于考场情况的不可预测性，考试要求学员控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。
以上就是结构化小组面试的操作模式及特点分析，希望各位考生能够全面了解，认真学习，相信能够在结构化小组面试中取得较好的成绩。