员工主题座谈会发言稿(最新8篇)

员工主题座谈会发言稿（最新8篇）
员工主题座谈会发言稿篇1
作为__市农信社的一名新员工，很快乐也很荣幸能够有机会参与这次青年员工座谈会。

在会上能够和诸多友爱的同事进行交流、相互学习，得以倾听几位敬爱的领导对我们的期望和指导，我感觉受益良多。

会议中理事长对我们提出了三个提升：提升境界，提升能力，提升贡献。

还有三个期望：多学习，多做事，多创新。

也对我们提出了六点要求：做喜爱信用社的员工；做有抱负、有理想、有目标的员工；做专心工作、自觉贡献的员工；做讲学习、讲规范、讲纪律的员工，做勇于对不良行为批判的员工；做甘愿与信用社共存亡的员工。

从这些期望与要求里，我能深刻的体会到领导对我们青年员工的深切期望，也感受到了自己肩负的沉重压力。

对于刚刚走出校园不久的我来说，这次会议就吹响了奋斗的号角，我不再是学校里无忧无虑的“小皇帝”，而应当变成勤勤恳恳的“老黄牛”，投身信用社的基层工作，不仅仅是我们进步的跳板，更是熬炼的熔炉。

我相信，肯定能不辜负上级领导的期望，为信合工作添砖加瓦，为创优争先贡献力气。

立足实际，克服困难，以饱满的热忱投入下一步的工作。

对于我来说，农村工作还相对生疏，没有太多的自身阅历可以借鉴，面对抱负与现实的落差，面对困难与热忱的碰撞，我所要做的就
是，坚决扎根基层的信念，放弃不实际的幻想，努力的学习工作的相关内容，克服不适应，争取以最快的速度做好工作，成为一个合格的优秀的信合员工。

坚决信念，心系客户，把工作当成最神圣的使命。

我们来到信用社，来到基层网点，不仅仅是为了赚钱养家，更不能是混日子，而应当乐观的为新农村的建设，为信用社的发展和壮大贡献自己的力气。

在工作中，我们要清楚的认识到，客户是我们的“衣食父母”，我们要站在客户的39;位置上去为客户着想，要用我们的甜美微笑和热忱的服务为信用社塑造一个美好的光辉的企业形象。

这是我们的工作，也是我们的使命。

勤勤勉勉，敢于吃苦，用实际行动回报社会。

俗话说，“说着简单做到难”，工作对我们的考验不仅仅是政治素质和理论学问，而是执行能力，是否能够很好的把所想到的转化为实际行动。

这里就离不开一种脚踏实地的工作态度。

尤其是在基层艰苦的工作条件下，我们更要保持勤奋努力的作风，用实际行动、用工作成就来回报社会。

勤学善思，追求卓越，不断提高工作能力。

通过半年多的学习，我已经熟悉了工作的基本流程和内容了，但是，我们不应当满意现状，而是应当充分发挥主观能动性，连续学校，努力思考。

正如理事长对我们的期望：多学习；廖书记也同样要求我们要做有抱负、有理想、有目标的员工。

放眼将来，注重积累，规划美好前程。

基层柜员这个岗位或许只是短暂的，不管能够在这个岗位上从事多久，也不管以后我们会从事什么岗位，这份经历注定是生命中最不平凡的旅程。

从现在开始，就要不断的思考自己的将来，把自身发展和工作的需要紧密结合，留意每一次学习和积累的机会，牢记抱负和理想，在平凡的岗位上，描绘将来的宏伟蓝图。

员工主题座谈会发言稿篇2
尊敬的各位领导、各位新同事们：
大家好！我是来自肟化车间的刘文宗，20__年进厂。

很快乐参与这次座谈会，特别感谢事业部领导供应的这个平台和机会，同大家见面和交流。

从大家的脸上，我看到了刚毕业参与工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，将来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家特别关注的吧，下面我将上班后的体会简洁跟大家交流一下，期望对各位马上进入岗位的同事们有所帮忙，期望能够起到抛砖引玉的作用。

上班后的体会许多，不过我觉得最重要的还是两点：
1、心态的转变
2、学习与责任心
从学校人变为社会人，或多或少都会有些不适应。

大家在学校都是佼佼者，但是学生时代的辉煌只能留在无限美好的校园里，进入社会，走进企业的那一刻起，一切又归零了，在新的天地里，曾经的辉
煌只能留在记忆里，新的辉煌需要我们去重新制造，去证明自己。

如何做到这一点呢?我个人的觉得心态是关键。

我也曾担忧我是否适合这份工作，也曾经有过苦恼迷惑，经过同事的关心和自身的调整，我很快就适应新的环境，快速的融入了新的集体。

让我认识到只有保持虚心谨慎、不骄不躁的心态，保持一种空杯的心理，才能在人生道路上越走越宽。

平常向师傅们虚心求教，放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重交流与沟通，擅长吸取别人的阅历。

做事时谨慎当心，化工生产来不得半点马虎，再怎么当心谨慎都不为过；在取得些许成果时不傲慢，不目空一切；在受到非议时，不急不躁，相信流言止于智者。

另外一点是加强学习，强化责任心
我这里讲的学习跟学校里学习学问有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。

我自己的感觉我就是一块“干瘪的海绵”，到处都有我汲取的养分，抱着“三人行，必有我师焉”的求知若渴的思想，用心体会前辈的闪光点，前辈中有许多庖丁解牛般的能人，他闻一闻、摸一摸就能找出生产中的不正常之处，或许他讲不出什么大道理，但是他的阅历是特别值得我们去学习的；同时在学习的过程中也要有“择其善者而从之，其不善者而改之。

”的辨别能力，前辈中不排除也会有些毛病、习惯性违章的人，面对这些我们就要以合适的方式提示，帮忙他们改正，杜绝违章。

在我个人认为“提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习”，我们需要学习的东西有许多，学操作技能，学技术、
学管理等等。

从小事开始，日积月累，坚持“凡事多问几个为什么、凡事多乐观主动、凡事多实践”努力提高个人的技术水平与综合素养。

我认为基层工作是我们成长的基石，我想，对于新员工来说，学到东西和有效熬炼是特别重要的，它是职业生涯的必要积累。

事业部给大家供应了特别宽阔的发展空间，我们只有不断地学习，不断提高自己的综合素质，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。

各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有剧烈的责任意识也是优秀员工的必备素质。

我们必需对装置负责、对上级负责、对事业部负责，同时也是对自己负责。

做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，这两年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于领导的指导和各位同事慷慨帮忙，不管是个人业务能力还是班组管理，都要求拥有剧烈的责任心和严厉专心的工作态度，工作是细水长流，一份长久的责任心来自于对工作、对事业部剧烈的喜爱，来自于一种主人翁的态度。

各位新同事，我们是幸运的，事业部给了我们一个良好的发展平台，让我们能够在宽阔的实践中充分学习、充分熬炼、飞快成长。

我们是有朝气、有制造力的欢乐集体，在这个集体里大家可以充分展示自己的聪慧才智，不断汲取团队精华。

大家都是有抱负有理想的有志青年，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、擅长思考、富有责任心的优秀员工，期望大家欢乐工作，欢乐生活，融入己内酰胺这个大家庭，制造胜利、实现人生价值！
感谢大家！
员工主题座谈会发言稿篇3
尊敬的各位领导：
我是来自__的新员工代表__，其实来中科的时间已经不短了，应当说早已步入了老员工的行列，但是，回首自己在中科所走过的这些日子，一切恍如昨日。

其实，销售这种性质的工作对我来说是一大软肋，对于这种工作，我曾一度惧怕，以至于对销售类的工作一概拒之门外。

当时面试客服并不是我的本意，只到开始面试的那一瞬间才转变了主意，我选择了自己认为最不擅长的销售，我也想不不出当时促使自己做出这一决定的缘由，只是觉得自己必需要去做，不能再迟疑，不能再给自己留下任何退路。

当然，今天能有幸站在这里跟大家一起共享我这些日子的收获，也证明了我当时的选择是对的。

刚进入公司的那段试用期，许多人认为是没有压力的，因为这段时间领导没有安排任务，但是，对于我们本身来说那是证明自己的机会，每个人都拼了命的想出单，我也一样，但很遗憾，我一点都不幸运，跟我一起进公司的，或是比我后进公司的部分同事或多或少都做出了一些业绩。

我抱怨过，我彷徨过，我也迷茫过，不仅仅只是对自己能力的怀疑，更多的是想我该不该连续留下，假如选择留下我将要面临着什么样的压力，那个时候，眼看着四周一些生疏的面孔交替去留，我一度动摇，但每当想放弃的时候，我告诉自己：别人可以做到的我同样也可以，假如就此放弃，我永久都不会胜利！我想，没有哪
份工作是没有压力的，出不了业绩的日子是不好过的，常常半夜里从睡梦中被惊醒，但我始终相信，胜利不是偶然的，它需要一个过程，需要一个量的累积！于是，在每天的日常工作中我强迫自己多打电话，别人打一百，那我就打两百，多打一个电话，多猎取一条有价值的信息对于我来说就离收获一个能布满购买意向的新客户就更近了一步。

对于销售这种工作，我始终认为，每个人都有属于自己的一套方法，我们不妨多向胜利的典型去学习去借鉴，但是，对于别人胜利的方法用在我们身上未必有用，所以我们必需得有自己的特色。

在此我也跟大家共享一下我自己的方法，请大家批判指教：
一、充分的预备；俗话说知己知彼，百战不殆。

跟客户勾通之前我们必需要做好充分的预备，首先是要对自己业务学问的充实，其次是要弄清客户的真实需求，再次是弄清自己跟客户交流过程中想猎取哪些信息，不然跟客户交流时我们会很盲目，不知该从哪里着手，不知要谈些什么。

二、讲诚信；在跟客户的接触过程中我们必需诚实守信，是怎样就是怎样，不要不懂装懂，因为可能客户所了解的信息比我们还要全面，在产生分歧的时候，我们要去做的工作首先应当是引导，让客户觉得你值得信任，对于我自己来也始终是坚持让客户在还不认可我们产品之前先认可我的为人。

三、多去关心客户；常言道：送人玫瑰，手有余香。

多去关心客户能够拉近我们彼此间的距离，能够培养出更好的感情，在遥远的他乡，也可以让我们感受到来自亲人以外的关怀。

四、准时做好回访；当前社会上我们这个行业打的广告特殊多，我们每次寄完资料应当准时去回访，主要是让客户加深对你对我们公司更重要是对我们产品的印象，只有这样才不至于被遗忘。

经历了九月份“英雄大会”的洗礼，我想我们许多同事所收获到的不仅仅只是丰厚的薪水，就我自己而言，我成长了，我的人生得到了历练。

在以后的工作或是生活中，我们仍旧会遇到困难跟挫折，我们仍有可能消失没有业绩所面临的窘迫境况，但是请相信，生活教会了我永不言弃，我会努力做得更好，最终，祝大家工作顺利！
员工主题座谈会发言稿篇4
各位新同仁：
大家好！
首先，我谨代表__韶关有限公司对你们致以最热情的欢迎，欢迎你们加入____，欢迎你们成为____这个大家庭的一员！看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到快乐，相信你们的加入将会为我们____注入新奇血液，带来新的期望、新的发展。

大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。

从进入青啤那一天开始，你们不再是单打独斗的孩子，而是____团队的一份子。

在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用可怕，因为在____团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有许多的39;兄弟姐妹，你们有____这个大家庭作坚强后盾，你们将会与____其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。

用智慧和汗水制造企业美好明天，用热忱和青春谱写人生美丽诗篇！
时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。

下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。

首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应当具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和谐、社会安定的保障。

一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。

上进心是每一人胜利的动力，新员工要做好自己
的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习；创新精神，是指要具有能够综合运用已有的学问、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行创造制造、改革、革新的意志、信念、士气和智慧。

它不仅是一种能力，也是一种精神。

在你们这一群人当中，大多都是走出社会不久的学生，你们年轻，布满朝气和活力。

期望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开拓新的发展。

脚踏实地，常常用于比方人做事踏实、实事求是、专心、自信不虚浮。

公司属于快速消费品德业，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，根据公司严谨、务实、高效的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不断完善自己。

忠诚，从广义上指对所宣誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和听从。

我们投身于公司，并不代表
要把全部都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。

是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。

更别说公司为我们供应了呈现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。

各位新员工！相信大家都是满怀向往来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家供应一个成长的平台。

我相信，随着你们的青春激情在____这片热土上的释放，你们的聪慧才智肯定能够充分发挥，你们的学问修养肯定能够结出丰硕的成果，你们的抱负理想肯定能够实现。

____
的发展来自全部员工的共同努力，期望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为____做出贡献！
最终，祝大家一帆风顺、前程似锦！
员工主题座谈会发言稿篇5
首先我对于分公司能组织这样一个活动，供应这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。

这样导致的结果就是许多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情景无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导交流等于永久不入主流，对于公司来讲，不明白员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。

会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。

我想经过今日这样一个民主务实的座谈会以
上的问题都迎刃而解了，作为个人能够发表自我上班的想法和提议，作为领导能够了解和考察员工，对谁都有利能够取得双赢的局面。

接下来我作为一名青年员工也能够说是80后谈谈自我工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应当有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担职责。

不是有句话叫做年轻没有什么不能够吗我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最最欠缺的是什么，是阅历。

阅历从何而来大部分是从失败和坎坷中来。

所以我觉得假如你从失败中能够吸取阅历克服不中，这何尝不是一种胜利。

至于年轻人的冲劲和闯劲我也不具体叙述，我只打一个比方。

同样一件事情，让一向做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有阅历他能够按步就班根据以往的阅历把它完成。

假如让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和活力之外，我想最主要的是年轻人都迫切期望证明自我。

关于我自我，我认为，行止无愧天地，褒贬自有春秋。

我只能坦诚地说，我的德和能与四小的要求还有距离，可是，我要把__的老师顾毓敏送给四句话和送给朱——的四句话作为我的座右铭；智者不惑，勇者不惧，诚者有信，仁者无敌。

关于展望，我相信同志们和我是一样的，我们对将来布满期望，因为我们的楼基已坚如磐石，但要建起大厦，还需同志们精诚团结。

我曾多次说过，当校长的，当老师的除了拥有一颗火热的心，除了拥有渊博的学问，除了采取高效的教学艺术外，还必需是一个语言大师，用你幽默的富有哲理的语言去教你的学生，会得到事半功倍的效果。

对学生的教育，我们老师首先要端正思想，要真正认为每个学生都是一块玉，我们要使其成器，就必需去琢，人常说，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的部分削掉之后，剩下的才是佛。

把不是脸的部分削下来，剩下的就是脸了，把不是鼻子的部分削下来，生下来的就是鼻子了。

再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了，一个是缺乏阅历，一个是缺乏与四周人交流的技巧。

阅历我们仅有在工作中累积，在失败中总结。

但与人交流的技巧是累积不到总结不来的，这个全靠个人的领悟和修炼。

你会发觉领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地方，还有就是与人交流你望其项背的地方。

充分调动每个人的进取性，人尽其长，人尽其责，知人善用不是说说这么简洁的，所以有人说中国最难学最深奥的就是人际交流学。

我想经过这个座谈会我们每个人都能谈谈自我心中的真实想法，提出一些好的提议；分公司能明白下头员工的心声，能初步了解和考察到每个人。

这个座谈会就是一个胜利有亮点的座谈会，这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的意义所在。

员工主题座谈会发言稿篇6
各位领导、同事：
大家好，其实入司以来我所经历的印象比较深的事有许多，无论是参与银保新人培训班，老师们对于银保理念销售技巧实战演练的精彩讲解，还是在我所在的营业七部客户答谢会和内部夕会的主持经历，或者说是部门团康活动的策划与参与都给我留下了很深的印象。

但印象最深的还是在最近我作为公司的一名平凡的银保客户经理在银行网点驻点销售和支持的过程中的一些感受。

其实无论是从初到网点的生涩的与客户沟通与银行人员或同业人员沟通与在同一个渠道的业务前辈门的学习。

还是在销售出第一张保单，设身处地的39;与客户在午休时间进行了进2个小时的讲解后客户离开又返回最终决定去选择国寿时的喜悦。

或者说作为公司在一线基层网点的眼睛和耳朵，将可能出大单的信息反馈给部门，最终在部门和集体的努力下在我所在的网点出了1张150万的单子的自豪感。

都使我明白了一个优秀的公司，部门和集体的力气。

其实在谈到入司以来我的变化和收获，变化的是身份，从校园人转变为了一个职场人，并且在不断的学习和工作阅历的积累中更加适应和完善自己职场人身份的定位。

收获的则是在人与人的交往中和工作中，那些不可多得的阅历和阅历，在基层的一线中增加自己对于工作行业的理解。

我学到了如何与客户沟通，与同事协作。

理解到表面上我所销售的一张张保单，其实真正销售出去的是客户对于公司品牌和我个人的信任。

或许我理解的不太全面，但是从银保的角度来说，在当今产品高度同质化和客户越来越了解银保产品的现在，销售技巧当然重要，但更重要的还是得到银行工作人员的认可和客户的信任，设身处地的为客户着想，诚信销售，既无后顾之忧，也增加了自己的人脉。

其实谈及自己的职业抱负和规划，我觉得刚刚进入公司不到一年的我来说没什么发言权，但自己能做到的就是脚踏实地，勤奋工作，完成好部门和领导布置的任务，端正态度，从小事着手，从细节做起，努力为公
司尽自己的一份力。

最终对公司的建议这块，其实建议谈不上，身为全国保险行业龙头企业国寿的一员，我已非常感谢并以此为傲慢，也期望公司能够给予新人更多发展机会，就像之前通过轮岗就大大拓展了视野，增进了对于行业的了解，更多的专业的培训机制，也会让我们增加学问，更加喜爱公司。

以上就是我入职不到一年以来的一些感受，感谢。

1、简述入司以来你所经历的印象最深的一件事
2、入司以来你发生那些变化？收获了什么？学到了什么？
3、你的职业抱负是什么？怎样实现？
4、你对公司有何意见、建议和期望？
大家围绕上面4个题目根据挨次发言，每人10分钟。

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员工主题座谈会发言稿篇7
尊敬的各位领导、各位新同事们：
我是来自肟化车间的刘文宗，20__年进厂。

很快乐参与这次座谈会，特别感谢事业部领导供应的这个平台和机会，同大家见面和交流。

从大家的脸上，我看到了刚毕业参与工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，将来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家特别关注的吧，下面我将上班后的体会简洁跟大家交流一下，期望对各位马上进入岗位的同事们有所帮忙，期望能够起到抛砖引玉的作用。