公司付费餐票管理制度

一、目的
为了规范公司员工用餐管理，提高员工福利待遇，降低公司餐饮成本，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。

三、管理制度
1. 餐票发放
（1）公司为员工提供餐票，每人每月发放一定数量的餐票。

（2）餐票仅限于公司内部食堂使用，不得转让、借用或兑换现金。

（3）餐票有效期为一个月，过期作废。

2. 餐票使用
（1）员工凭餐票在公司内部食堂用餐，每餐限用一张。

（2）员工用餐时，需主动出示餐票，食堂工作人员核对无误后方可用餐。

（3）餐票遗失或损坏，员工需及时向人力资源部门申请补办，补办费用由员工自
行承担。

3. 餐票充值
（1）员工餐票不足时，可向人力资源部门申请充值，充值金额根据公司规定执行。

（2）充值时，员工需出示本人身份证和餐票，并填写充值申请表。

（3）充值完成后，人力资源部门将餐票充值信息反馈给食堂。

4. 餐票统计
（1）人力资源部门负责每月统计员工餐票使用情况，包括使用数量、剩余数量等。

（2）食堂每月底将餐票使用情况汇总报送人力资源部门。

（3）人力资源部门对餐票使用情况进行审核，如有异常情况，及时通知食堂处理。

5. 餐票管理
（1）人力资源部门负责餐票的采购、发放、充值、统计和管理工作。

（2）食堂负责餐票的核验、充值、统计和管理工作。

（3）员工应妥善保管餐票，如有发现餐票遗失、损坏等情况，应及时报告。

四、违规处理
1. 员工未经允许转让、借用或兑换餐票，一经发现，将收回餐票，并处以相应罚款。

2. 员工用餐时，故意使用他人餐票，一经发现，将收回餐票，并处以相应罚款。

3. 食堂工作人员在餐票管理过程中，存在徇私舞弊、收受贿赂等行为，一经发现，将严肃处理，并追究相关责任。

五、附则
1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起执行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。