社区居委会工作制度范本

社区居委会工作制度范本
第一章总则
一、为加强社区居委会工作规范化、科学化和制度化，提高社区居委会工作的效能和质量，特制定本工作制度。

二、本制度适用于社区居委会的工作，是社区居委会的基本管理规范。

三、居委会全体工作人员必须严格执行本制度，严禁违反或规避本制度。

第二章居委会的组织架构和职责
一、居委会的组织架构
居委会设主任、副主任若干，工作人员数人。

具体人员编制按照社区实际情况确定。

二、居委会的职责
（一）负责履行社区居民自治事务，组织、协调、监督社区内的各项工作。

（二）负责居民的安全、环境、卫生等管理工作，维护社区内的良好秩序。

（三）负责组织社区居民参与社区建设、社区服务和社区文化建设工作。

（四）负责履行社区卫生保健、医疗保障和社会福利等工作。

（五）负责居民的法律援助、矛盾调解和纠纷处理等工作。

（六）负责社区内各种信息的收集、传递、反馈和管理等。

（七）负责居民的宣传教育、培训和文化娱乐活动等工作。

第三章居委会的工作程序
一、居委会工作的程序
（一）居委会工作按照“立项、计划、执行、检查、总结”五个步骤进行。

（二）居委会每年定期制定工作计划，明确工作任务和完成期限。

（三）居委会工作人员根据工作计划，分解任务，明确责任人和工作内容。

（四）居委会工作人员按照计划执行工作任务，并按时上报工作情况。

（五）居委会定期召开工作协调会议，对工作进展情况进行检查和总结。

二、居委会的会议制度
（一）居委会每月召开一次会议，对前期工作进行总结和评估。

（二）居委会会议由主任主持，全体工作人员参加，并作出相关决策。

（三）居委会会议记录由专人负责，记录内容真实准确，要点明确。

（四）居委会会议记录要及时归档和备案，便于查阅和调取。

第四章居委会的工作纪律
一、工作时间
居委会工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间由居委会主任安排。

二、工作考勤
（一）居委会工作人员必须严格按照工作时间参加工作。

（二）居委会工作人员请假需提前向主任报备，并经批准后方可离岗。

（三）居委会工作人员按时上下班打卡，不得迟到早退或旷工。

三、工作纪律
（一）居委会工作人员必须遵守国家法律法规和社区规章制度，维护正常工作秩序。

（二）居委会工作人员要保持团队合作精神，积极配合，不得搞个人行为。

（三）居委会工作人员不得利用职务之便谋取私利，不得进行腐败行为。

（四）居委会工作人员必须认真履行职责，高效完成工作任务。

（五）居委会工作人员要保守工作秘密，不得向外泄露居民信息。

第五章工作绩效评估和激励机制
一、绩效评估
（一）居委会每年对工作人员进行绩效评估，及时发现问题并采取措施进行改进。

（二）绩效评估以工作目标完成情况、工作态度和工作质量为主要考核内容。

二、激励机制
（一）居委会建立一套科学合理的激励机制，根据绩效评估结果给予奖励或处罚。

（二）奖励方式包括表彰、奖金、晋升等，处罚方式包括警告、记过、记大过等。

（三）激励机制公正公平，真实有效，激发工作人员的积极性和创造力。

第六章附则
一、本制度自颁布之日起生效。

二、有关部门和工作人员在履行职责时，应严格遵守本制度。

三、制度的解释权归社区居委会所有，如有需要，社区居委会可以对本制度进行修改和完善。

四、本制度未尽事宜由社区居委会负责解释和决定。

五、本制度的修改和完善须报社区上级主管部门批准。

本样本属于模板，并非最终规定，具体制度以实际情况为准。