《管理心理学》模拟试卷㈠
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《管理心理学》模拟试卷㈠
《管理心理学》模拟试卷㈠
一、名词解释(每题4分,共20分)
1.决策
2.光环效应
3.态度
4.管理心理学
5.社会认知
二、单项选择(每空0.5分,共10分)
1.群体动力理论的创始人是心理学家,该理论又被称为“场”理论。A霍尔B勒温C琼斯D凯利有人经常处于精神饱满、朝气蓬勃、
愉快欢乐之中,有人经常处于精神萎靡、抑郁消沉、闷闷不乐之中,这是性格的()。
A意志特征B态度特征C理智特征D情绪特征以非正式群体的性质为,与组织若即若离的非正式群体称为()
A.积极型
B.中间型
C.消极型
D.破坏型强化理论认为,强化是对一种行为的肯定或()的行为是否重复的。A.承认B.否定C.赞赏D.承诺根据生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授,有效的领导方式一般是()高工作与低关系B.高工作与高关系低工作与高关系D.低工作与低关系()
A.“对产品的关心程度”
B.“对生产的关心程度”
C.“对资源的关心程度”
D.“对效率的关心程度”
13.()提出了“管理就是决策”的思想。
A泰勒B法约尔C梅奥D赫伯特·西蒙
14.()是一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式。
A性格B能力C气质D个性
15.作为英国古典政治经济学家,亚当·斯密对管理理论发展的一个贡献在于()。
A劳动分工学说B职能学说C人际关系学说D劳动价值学说
16.以坦南鲍姆和施密特为代表的领导理论是()。
A领导方式连续带理论B支持关系理论C双因素理论D管理方格图
17.()是阿吉里斯、马斯洛、麦克雷戈等心理学家提出来的一种人性观。
A“经济人”B“社会人”C“自我实现人”D“复杂人”
18.黑夜天空中的流星之所以容易被发现,是由于以下影响知觉的哪种因素在起作用?()。
A知觉对象的特征B对象与背景的差异C对象的组合D动态与静态
19.()又称普通能力,是指大多数活动所共同需要的基本能力,其综合体就是通常所说的智力。
A一般能力B特殊能力C操作能力D创造能力
20.“远亲不如近邻”反映了空间距离对于人际交往的影响,这符合影响社会认知的()因素。
A认知者B认知对象C认知方法D认知情境
三、多项选择(每空0.5分,共10分)
1.管理心理学是一门具有()性质的学科。
A自然科学B社会科学C交叉边缘D哲学E综合学科
2.心理过程包括()。
A认知过程B情感过程C理智过程D意志过程
3.按照观察者和被观察者的关系,可把观察法分为()。
A参与观察法B控制观察法C非参与观察法D自然观察法
4.泰勒的科学主要有两大贡献是()。
A管理要走向科学B制定科学的工艺流程
C管理和劳动分离D劳资双方要合作
5.20世纪60年代以来,管理心理学发展中呈现出的新特点有()。A研究队伍不断壮大B研究范围不断扩大C研究方向日趋综合化
D研究方法更加多样化E研究手段复杂化
6.人性管理理论的代表是()。
A赫茨伯格B麦克雷戈C弗卢姆D阿吉里斯
7.抑郁质气质类型的典型心理特征包括()。
A忍耐性强B观察敏锐C柔弱易倦D思虑较多E急躁
8.在能力的性别差异上,以下表述错误的选项是()
A男性与女性的能力B男性优于女性
C女性优于男性
D男性的空间视知觉能力和计算能力一般优于女性
E女性的言语能力通常优于男性
9.对一个企业来说,激励的作用主要表现在()。
A.吸引优秀人才
B.开发员工潜在能力
C.留住优秀人才
D.造就良性的竞争环境
E.鼓励自主创新
10.马斯洛在其需要层次理论中,将人的需要分为()。
A.生理需要
B.安全的需要
C.爱与归属的需要
D.尊重需要
E.自我实现的需要
11.态度的主要特征有()。
A.社会性
B.针对性
C.持续性
D.协调性
E.内隐性
12.影响态度改变的主观因素包括被说服者个体的()。
A.自尊心
B.所处环境
C.需要
D.性格
E.性别
13.以下选项中属于态度改变理论的是()。
A.平衡理论
B.目标设置理论
C.认知失调理论
D.参照群体理论
E.沟通改变理论
14.以下属于非正式群体特征的选项包括()。
A.明确的规章制度
B.领导人是自然形成的
C.有一套成文的奖惩制度与手段
D.有一条反应灵敏的信息传递渠道
E.有较强的自卫性和排他性
15.心理学研究表明,导致从众现象产生的因素有()。
A.心理特征
B.情境特征
C.时间特征
D.群体特征
E.个人特征
16.正视冲突的策略包括()。
A.相互交换人员
B.强调高层次的目标
C.找到冲突的平衡点
D.面对面开会解决问题
E.妥协
17.从形态上看,人际关系主要包括()等内容。
A.亲密形态
B.互利形态
C.勉强形态
D.冲突形态
E.和谐形态
18.沟通的主要功能包括()。
A.传播信息功能
B.构成群体功能
C.心理保健功能
D.开拓事业功能
E.凝聚功能
19.对一名管理者在领导行为连续带中的领导作风可能有影响的最重要因素包括()。
A.沟通
B.组织与社会环境
C.情境因素
D.下属
E.管理者的个性