职业健康管理制度汇编

职业健康管理制度汇编
一、总则
为了预防、控制和消除职业病危害，保护员工的健康及其相关权益，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相
关法律法规，结合本企业的实际情况，特制定本职业健康管理制度汇编。

二、适用范围
本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、管理职责
1、企业主要负责人对本企业的职业健康工作全面负责，设立职业
健康管理机构或配备专职的职业健康管理人员。

2、职业健康管理机构或人员负责制定和实施职业健康工作计划，
组织开展职业健康培训、宣传教育，建立健全职业健康档案等工作。

3、各部门负责人对本部门的职业健康工作负责，落实各项职业健
康措施。

四、职业病危害因素的识别与评估
1、企业应当对可能产生职业病危害的工作场所、工艺、设备等进
行识别和分析，确定职业病危害因素的种类、浓度（强度）等。

2、定期进行职业病危害因素的检测和评价，及时掌握职业病危害
因素的变化情况。

3、根据检测和评价结果，采取相应的防护措施，确保职业病危害
因素的浓度（强度）符合国家职业卫生标准。

五、职业健康监护
1、企业应当按照规定组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的
职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。

2、建立健全职业健康监护档案，包括员工的职业史、职业病危害
接触史、职业健康检查结果等。

3、对有职业禁忌的员工，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。

六、职业病防护设施和个人防护用品
1、企业应当根据职业病危害因素的种类和特点，配备有效的职业
病防护设施，并确保其正常运行。

2、为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并督促员工正确佩
戴和使用。

3、定期对职业病防护设施和个人防护用品进行维护、检修和更换，确保其防护效果。

七、职业卫生培训和宣传教育
1、企业应当对员工进行职业卫生培训，使其了解职业病危害、防
护措施、应急救援等知识。

2、培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程等。

3、利用多种形式开展职业卫生宣传教育，提高员工的自我保护意
识和能力。

八、工作场所管理
1、工作场所应当符合国家职业卫生标准，保持清洁、卫生，通风
良好。

2、在工作场所设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危
害的种类、后果、预防措施等。

3、定期对工作场所进行清扫、消毒，防止职业病危害的扩散。

九、职业病诊断与报告
1、员工被诊断为职业病的，企业应当按照规定向所在地卫生行政
部门报告，并及时安排患者进行治疗和康复。

2、对疑似职业病患者，应当及时安排其进行诊断或者医学观察。

3、积极配合职业病诊断机构进行职业病诊断工作，如实提供相关
资料。

十、应急救援
1、企业应当制定职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。

2、建立应急救援组织机构，配备应急救援人员和必要的应急救援
器材、设备。

3、发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援措施，控制事
故的扩大，并按照规定报告有关部门。

十一、监督检查与奖惩
1、企业应当定期对职业健康管理制度的执行情况进行监督检查，
发现问题及时整改。

2、对在职业健康工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对违反职业健康管理制度的行为，依法予以处罚。

十二、附则
1、本制度如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

2、本制度自发布之日起施行，解释权归企业职业健康管理机构所有。

以上是本企业的职业健康管理制度汇编，全体员工应当严格遵守，
共同做好职业健康工作，保障自身的健康和权益。