2024年山东省东营市职业技能认定考评员考核试题答案(全)

2024年山东省东营市职业技能认定考评员考核试题答案（全）
1、判断题（共280题）
1. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
2. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
3. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
4. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
5. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
6. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
7. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
8. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
9. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
10. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
11. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
12. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
13. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
14. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
15. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
16. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
17. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
18. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
19. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
20. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
21. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
22. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
23. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
24. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
25. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
26. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
27. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
28. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
29. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
30.
31. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
32. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
33. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
34. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
35. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
36. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
37. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
38. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
39. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
40. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
41. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
42. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
43. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
44. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
45. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
46. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
47. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
48. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
49. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
50. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
51. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
52. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
53. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
54. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
55. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
56. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
57. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
58. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
59. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
60. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
61. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
62. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
63. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
64. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
65. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
66. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
67. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
68. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
69. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
70. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
71. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
72. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
73. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
74. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
75. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
76. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
77. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
78. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
79. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
80. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
81. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
82. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
83. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
84. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
85. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
86. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
87. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
88. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
89. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
90. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
91. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
92. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
93. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
94. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
95. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
96. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
97. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
98. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
99. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
100. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
101. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
102. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
103. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
104. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
105. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
106. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
107. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
108. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
109. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
110. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
111. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
112. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
113. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
114. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
115. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
116. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
117. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
118. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
119. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
120. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
121. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
122. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
123. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
124. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
125. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
126. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
127. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
128. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
129. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
130. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
131. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
132. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
133. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
134. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

135. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
136. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
137. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
138. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
139. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
140. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
141. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
142. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
143. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
144. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
145. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
146. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
147. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

148. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
149. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
150. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
151. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

152. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
153. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
154. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
155. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
156. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
157. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
158. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
159. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
160. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
161. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
162. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
163. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
164. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
165. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
166. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
167. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
168. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
169. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
170. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
171. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
172. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
173. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
174. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
175. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
176. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
177. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
178. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
179. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
180. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
181. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
182. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
183. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
184. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
185. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
186. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
187. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
188. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
189. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
190. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
191. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
192. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
193. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
194. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
195. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
196. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
197. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
198. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
199. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
200. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
201. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
202. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
203. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。