保险公司高效增员30页
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您不觉您离梦想越来越远了吗?
03
您不觉需要早准备留条后路吗?
04
您不觉劳保远远不够还需要增加吗?
05
您不觉这样下去对不起家人和孩子吗?
06
高效说明之——动摇话术
高效说明之——导入行业
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STEP4
STEP3
STEP2
STEP1
你知道有什么行业不要学历不需要背景,只要勤奋肯干,年薪可以在5万或10万以上?
你知道什么行业有人就有生意,而且永远不落伍?
如果有人愿意提供资金和技术,而你只提供时间和努力工作可以赚大钱,你有没有兴趣?
有哪个行业能使我们早点退休,有钱有闲?
假如有一个工作,待遇是你目前的三倍而且每年加薪 30%,每天工作五小时,你有没有兴趣试一试?
假如有一个事业,保证只要你努力,三年可以赚到 30万,不需要资本,你想不想听听看?
了解对方
高效说明之——询问导入
高效说明之——制造危机话术
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您觉得未来生活的危机是什么?
您觉得潜力已经充分发挥了吗?
您感受到怀才不遇吗?
您听说过同业小赵因效益不佳下岗了吗?
您觉得目前的工作有成就感,可以终身从事吗?
您满意目前的收入和生活品质吗?
高效说明之——制造危机话术
拒绝处理练习
做保险不稳定
没底薪
没口才
家人反对
现在做太晚了
看别人脸色
太辛苦了
有人失败
促成借口
高效增员之——促成
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以观摩早会来促成
以参加说明会来促成
以参加公司的表彰会来促成
……
以参加公司的培训来促成
以引荐认识公司的专家来促成
促成话术
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11
……
12
观 念
意愿
技能
行动
制约增员行动的因素
寿险经营应有的观念
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终身的事业,组织相伴好轻松
提升和锻炼,招人育成最有益
要想赚大钱,组织发展帮大忙
若广拓人脉,团队协助广开花
增员流程
准增员名单
接触
说明
拒绝处理
促成
……
突破增员瓶颈 提升增员效果
追踪
高效增员之——准增员名单
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名单众多,源源不断
01
拓宽思路,广交人脉
01
善于捕捉,长期联络 准增员对象的多少 决定寿险组织发展的成败
01
准增员对象表
来 源
名 单
直系亲属、旁系亲属
同事、同学、同好、朋友
街坊邻居
课时:100分钟
课程目标:分析制约增员的瓶颈,改进增员的方法,提升增员的效果。
授课对象:增员2人以上的准主管
哪一项制约了我们增员的成效?
影响增员的因素
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意愿
01
时间
02
行动
03
观念
04
技能
05
话术
06
方法
07
个人魅力
08
行业认同
09
寿险认识
10
工作认同
假如有一个行业,可以使你三年内接受完整的教育训练,使你的综合素质不断提高,而个人收入也会在 10万以上,你想不想试试看?
01
03
02
高效说明之——导入行业
高效增员之——拒绝处理
拒绝处理话术 = 认同 + 陈述 + 动摇点+反问
做保险不稳定
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对的,现在只有稳定的思想而没有稳定的工作,只要思想观念变,我们的工作也就可能变,因为只有这样,才能捕捉到机会,达成我们的目标,你看收入越低的人工作越稳定,而一些私企老板等他们的收入却是不稳定的,所以我们考虑的应是这个工作能够我们带来什么机会、工作前景的问题 ,因为现在的工作不能不能给我们带来什么机会且收入有限,你说是吗?
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高效增员
点击此处添加副标题
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202X
课程说明:
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教学物质:电脑、投影仪、秒表、准增员对象表
授课方式:讲授、角色扮演
授课时机:增员推动期间,已增2人以上的准主管,借力推动激发其增员动力。
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您现在的工作开心吗?
您考虑过白手起家,自我创业吗?
您想换工作时最担心哪些事呢?
您目前的工作单位晋升公平吗?
您目前有什么梦想?您打算怎么实现?
找准欲求,找准动摇点
高效说明之——动摇现状
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前景方面 收入方面 成长方面 晋升方面 地位方面 人生价值 自我实现
家庭消费对象
客户或准主顾
子女的老师、同学、同学家长
配偶的亲属、朋友、同事
各种团体
其 他
可以提供介绍的人
什么样的人不可增
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品行较差 学力太低 年龄太小 有不良嗜好
高效增员之——接触
良好专业的形象 充分细致的准备 寒暄聊天、认同赞美
高效增员之——说明
如何规划你的招聘步骤,构思你的面谈话术?
角色扮演剧本:
角色扮演
01
主管 准增员对象 观察员
02
面谈要点
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紧扣增员点
充满自信带有激情
内容客观,不要主观或偏见
多次拒绝处理
高效增员之——追踪
完善增员挡案
悉心关怀,多方呵护
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X X先生(女士),我现在并不马上要你决定,正好X月X日我们公司有一个公司情况介绍会,你到时抽空去听一下,能更详细的了解公司的情况,再请主任和经理帮您面试一下,到时再作决定也不晚。
你高中女同学王小丽,34岁,家庭主妇,孩子8岁,丈夫事业单位收入高且稳定,家庭和谐美满,没有经济上的压力。你打算将王小丽招聘到你的团队。
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01
02
03
04
05
展示自己(制造影响)
询问导入(收集背景资料)
导入行业(用行业比较突出优胜)
制造危机(寻求增员需求点)
动摇话术(打破平静、松动根基)
高效说明之——展示自己
原来的你,现在的你 原来的生活,现在的生活 一切源于寿险业的给予 自己所取得成绩 公司提供的支持 市场给予的机会 团队的互帮互助
你想体现自己的自身价值吗?
01
你就这样一辈子下去吗?
02
您不觉得这样一辈子混下去太可惜了吗?
03
您不觉得生活压力越来越大了吗?
04
您不觉得这样付出和回报太不公平了吗?
05
您不觉得您的能力和潜质还没发挥吗?
06
高效说明之——动摇话术
您不觉得您英雄无用武之地吗?
01
您不觉得单位的效益越来越差吗?
02
填写求职表
适时家访
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感谢聆听
突破瓶颈,高效增员 争当主管,尽情展现
03
您不觉需要早准备留条后路吗?
04
您不觉劳保远远不够还需要增加吗?
05
您不觉这样下去对不起家人和孩子吗?
06
高效说明之——动摇话术
高效说明之——导入行业
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STEP4
STEP3
STEP2
STEP1
你知道有什么行业不要学历不需要背景,只要勤奋肯干,年薪可以在5万或10万以上?
你知道什么行业有人就有生意,而且永远不落伍?
如果有人愿意提供资金和技术,而你只提供时间和努力工作可以赚大钱,你有没有兴趣?
有哪个行业能使我们早点退休,有钱有闲?
假如有一个工作,待遇是你目前的三倍而且每年加薪 30%,每天工作五小时,你有没有兴趣试一试?
假如有一个事业,保证只要你努力,三年可以赚到 30万,不需要资本,你想不想听听看?
了解对方
高效说明之——询问导入
高效说明之——制造危机话术
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您觉得未来生活的危机是什么?
您觉得潜力已经充分发挥了吗?
您感受到怀才不遇吗?
您听说过同业小赵因效益不佳下岗了吗?
您觉得目前的工作有成就感,可以终身从事吗?
您满意目前的收入和生活品质吗?
高效说明之——制造危机话术
拒绝处理练习
做保险不稳定
没底薪
没口才
家人反对
现在做太晚了
看别人脸色
太辛苦了
有人失败
促成借口
高效增员之——促成
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以观摩早会来促成
以参加说明会来促成
以参加公司的表彰会来促成
……
以参加公司的培训来促成
以引荐认识公司的专家来促成
促成话术
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11
……
12
观 念
意愿
技能
行动
制约增员行动的因素
寿险经营应有的观念
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终身的事业,组织相伴好轻松
提升和锻炼,招人育成最有益
要想赚大钱,组织发展帮大忙
若广拓人脉,团队协助广开花
增员流程
准增员名单
接触
说明
拒绝处理
促成
……
突破增员瓶颈 提升增员效果
追踪
高效增员之——准增员名单
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名单众多,源源不断
01
拓宽思路,广交人脉
01
善于捕捉,长期联络 准增员对象的多少 决定寿险组织发展的成败
01
准增员对象表
来 源
名 单
直系亲属、旁系亲属
同事、同学、同好、朋友
街坊邻居
课时:100分钟
课程目标:分析制约增员的瓶颈,改进增员的方法,提升增员的效果。
授课对象:增员2人以上的准主管
哪一项制约了我们增员的成效?
影响增员的因素
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意愿
01
时间
02
行动
03
观念
04
技能
05
话术
06
方法
07
个人魅力
08
行业认同
09
寿险认识
10
工作认同
假如有一个行业,可以使你三年内接受完整的教育训练,使你的综合素质不断提高,而个人收入也会在 10万以上,你想不想试试看?
01
03
02
高效说明之——导入行业
高效增员之——拒绝处理
拒绝处理话术 = 认同 + 陈述 + 动摇点+反问
做保险不稳定
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对的,现在只有稳定的思想而没有稳定的工作,只要思想观念变,我们的工作也就可能变,因为只有这样,才能捕捉到机会,达成我们的目标,你看收入越低的人工作越稳定,而一些私企老板等他们的收入却是不稳定的,所以我们考虑的应是这个工作能够我们带来什么机会、工作前景的问题 ,因为现在的工作不能不能给我们带来什么机会且收入有限,你说是吗?
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高效增员
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202X
课程说明:
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教学物质:电脑、投影仪、秒表、准增员对象表
授课方式:讲授、角色扮演
授课时机:增员推动期间,已增2人以上的准主管,借力推动激发其增员动力。
万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究
您现在的工作开心吗?
您考虑过白手起家,自我创业吗?
您想换工作时最担心哪些事呢?
您目前的工作单位晋升公平吗?
您目前有什么梦想?您打算怎么实现?
找准欲求,找准动摇点
高效说明之——动摇现状
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前景方面 收入方面 成长方面 晋升方面 地位方面 人生价值 自我实现
家庭消费对象
客户或准主顾
子女的老师、同学、同学家长
配偶的亲属、朋友、同事
各种团体
其 他
可以提供介绍的人
什么样的人不可增
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品行较差 学力太低 年龄太小 有不良嗜好
高效增员之——接触
良好专业的形象 充分细致的准备 寒暄聊天、认同赞美
高效增员之——说明
如何规划你的招聘步骤,构思你的面谈话术?
角色扮演剧本:
角色扮演
01
主管 准增员对象 观察员
02
面谈要点
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紧扣增员点
充满自信带有激情
内容客观,不要主观或偏见
多次拒绝处理
高效增员之——追踪
完善增员挡案
悉心关怀,多方呵护
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X X先生(女士),我现在并不马上要你决定,正好X月X日我们公司有一个公司情况介绍会,你到时抽空去听一下,能更详细的了解公司的情况,再请主任和经理帮您面试一下,到时再作决定也不晚。
你高中女同学王小丽,34岁,家庭主妇,孩子8岁,丈夫事业单位收入高且稳定,家庭和谐美满,没有经济上的压力。你打算将王小丽招聘到你的团队。
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01
02
03
04
05
展示自己(制造影响)
询问导入(收集背景资料)
导入行业(用行业比较突出优胜)
制造危机(寻求增员需求点)
动摇话术(打破平静、松动根基)
高效说明之——展示自己
原来的你,现在的你 原来的生活,现在的生活 一切源于寿险业的给予 自己所取得成绩 公司提供的支持 市场给予的机会 团队的互帮互助
你想体现自己的自身价值吗?
01
你就这样一辈子下去吗?
02
您不觉得这样一辈子混下去太可惜了吗?
03
您不觉得生活压力越来越大了吗?
04
您不觉得这样付出和回报太不公平了吗?
05
您不觉得您的能力和潜质还没发挥吗?
06
高效说明之——动摇话术
您不觉得您英雄无用武之地吗?
01
您不觉得单位的效益越来越差吗?
02
填写求职表
适时家访
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