下乡考评办法

一、采用乡级和村级资料相对照的方法
1、乡级资料完全按照考核方案指标要求逐项考评。

2、抽查两个村（一个村为所在地，另一个村由乡镇卫生院选定）的所有资料。

①是村级应该具备的资料都要求核实，主要查看村级资料的完整性、保存的规范性以及数据的合理性。

②把乡级和村级的资料进行对比，看乡、村两级资料的内容、数据等是否吻合，是否符合逻辑关系。

3、评价标准（※）
①凡是要求乡级应该开展的工作，应该具备的资料，按照考评标准进行考评。

②凡是要求村级应该有的资料或开展的工作，村级没有的或不全的，扣除乡级相对应项目的一半得分。

③凡是要求乡、村两级在资料的吻合度上，如存在数据、内容不一致的现象，扣除乡级在该项工作相对应的一半得分。

二、采取年末考核与日常工作相对照的方法
1、采取CDC科室主任以上人员对各单位评价的方法。

2、采取CDC各科室工作人员对所对应工作来评价各单位的评分方法。

3、评价标准（※）
①科室主任以上人员和各科室工作人员可以通过会议签到、报表以及日常工作支持程度，完成程度等等来进行评价。

②评价各分三个等级，每个等级分值不同，每个参与评价的人员要本着公平、公正的原则，一切以工作为主，不允许掺杂感情分、人情分等现象来客观评价。

三、得分和排名
考评最后得分就是第一项和第二项评分的总和，得出最后的综合得分及排名顺序。