201X年护理部工作计划

201X年护理部工作计划
20１Ｘ年护理部工作计划。

篇一:
２0１X年护理专业工作计划2０１X年护理。

专业工作计划本学期。

学院教育教学工作计划。

的核心是紧紧围绕迎评工作的整改和建设，按照学。

校“以评促建、以评促改”的精神,以提高教。

学质量为目标,深化教.学改革,强化教学管理，加强内涵建设,将迎评工作作为专业建设和.学院整体提升的有效抓手,推动学院本学期各项工作更上新台阶。

本学期的九大工作目标和主。

.要思路
一、加强迎评工作力度,积极投身整．.改阶段我校校内评估专家组上学期末对学院自评工作进行了考察评估,校专家们在肯定成。

.绩的同时,也提出了许多中肯的意见，学院将.。

根据这一意见进一步加强和领会评估指标体系．。

,制订本学期评估工作行事历并使评估的整改工作逐项逐条落实，补充和完善指标中的支撑材料，按时间节点,具体责任到人,通过全面整改,继续提炼学院工作上的亮点,加强薄弱环节.。

建设，迎接4月上旬校外专家组和6月初市教委的考察评估。

二、继续加强师资队伍建设努力.培育一支结构合理的高素质的师。

资队伍,是提高学院核心竞争力的关键，学院。

本学期将逐步调整教师。

结构，重点抓好青年教师的业务培养和党建工作,培养又红又专的专。

业教师。

在“引进"和“培养”两方面着手,充实和调整师资力量,。

逐步形成一支梯队的师资队伍．今年学校将我院卫生信息管理专业与计算机专业结合，进行专业调整,整合后的卫生信息管理系将有卫生信息管理专业、计算机应用技术专业和软件技术专业等三个专业，学院将就这三个专业引进一名学科带头人以及相关专。

业教师，以支持和带动该专业的学科发展。

本学期学院将刘芹、张默、王琰三位具有．注册“护士”的背景的指导教师在继续担任学生指导教师的同时参与。

临床护理教研室
和基础护理教研室的备课、听课及教研活动等教学工作,加大对青年教师的培养力度,有计划地培养具有一定专业素质和。

教学能力的青年教师逐步充实到各教研室担任专业教学工作.
三、加强专业建设，提高教学质量教学工作是学院的中。

心工作,。

.本学期学院的教学工作继续紧紧围绕。

迎评工作，根据校内评估专家组。

考察评估的意见，从规范教学管理入手，建立良好的教学保.障体系，。

.提升教师教学能力,开展教育教学工。

作．各教研室将按照学院和各自的工作。

计划认真展开个人教学工作计划:
(一)认真组织“公开课”教学活动,要求每。

位上公开课的。

.老师通过精心备课上课,达到相互学习，共同提高的目的。

(二)开展“说课"教研活动，本学期学院要求每位教师都能．通过说课，提高讲课水平,计划以全院和教研室两部分分别开展“说.课”活动,具体安排另定.
(三）以“护理”专业为龙头,有计划地加强开展精品课程建设，已经上报学校四门课程建设项目,在此基础上，四大教研室由各教。

研室主任把握方向，做好充分准备,准备申报校级精品课程建设项目.
(四)在。

抓好学历教育的同时,本学期继续开拓非学历。

教育项目—-《国家注册护士执业资格考试培。

训》、《专升本辅导培训》；本．．学期继续探索.。

建立中外合作学历教育项目和海外招生的可行。

性,逐步。

建立较高层次的、不同形式的合作教育项目。

(五）继续准备专业剖析材料。

“护理”.专业按评估指标体系进。

行剖析并增加支撑材料，同时准备“卫管”专业剖析工作。

篇二:
20１X年工作计划201X年内科护理工作计划在护理部的监督。

与管理下,秉承医院的宗旨及发展要求，内科在过去一年里通过不懈地努.力取得了工作。

的
圆满完成.由于我院内科的特殊性及护理工作的繁杂。

性,内科护士总显得忙碌而又疲。

惫,但我们忙碌而不失分寸，疲惫而。

觉快乐，在即将到来的201Ｘ年,特制订了如下。

工作计划:
一、学无止境，永不止步。

1、引进新知识,学习新技能.在原。

来轮流主讲的基础上进行形式改变,如进。

行课件比赛，每月评出最佳主讲人并予一定奖励;邀请医生授课,传播新知识,新技能，互相学习促进，做好相应记录以备查阅。

2、知识竞赛,技能比拼.护。

理的实施一直以“三基"为指引,因。

此，加强三基训练是有必要的。

可轮流出题进行知。

识抢答，定期进行。

.操作比武,以温固基本知识,强化专业技能，增强我科护士文化软实。

力.
3、做好传帮带，和谐好氛围．。

高年资护士应做好低年资护士的轮转工作．,做好带教计划,促使其迅速成长,以成为科室重要力量，以便为病人提供更好的服务．
4、引进同时要走出去。

随着．。

护理水平与医疗技术发展不平衡的现。

状,有计划选送部分护士外出学习,提高护理人员。

．的素质，优化护理．。

队伍．
二、护理安全长抓不懈
1、严格交接班,及时准确记录。

对低年资护士加强管理，规范交..接班及护理文。

书的书写,切实做好护理安全管理工作,．。

不定期进行安.。

全隐患检查,不断防范与改．进，以减少护理不良事件的发生率。

2、严格查对制度。

做护理操作时，应进行双人查对，并采取多途径查对，做。

到有效查对,杜绝差错事故发生．
3、做好基础护理，加强病房管理．。

由于卧床病人较多，基础护理。

的工作量自然。

就多了,做好各项基础护理，以使病人安。

全舒适是我们。

的目
标。

另外，应加强对陪.。

护的管理,并进行规范化培训，以配合护．。

士为病人提供更优质的服务。

三、持续特色专科的建设我科是糖尿病重点专科,其内容与形式。

也在不断丰富，我们的护理工作在未来还有很大的发展空间，因此,。

我们不应该取得了一些成效就停下前进的脚步。

1、我们将持续开展品管圈活动，以在实际工作中发现问题并集思。

广益解决问题。

2、不断培养专科护士,以带领科室不断发展。

3、规范治疗,创造自己的．特色项目
4、在之前的基础上加强与病人的互动，加强健康宣教,增加家庭访视率以上是我科２０１X年的护理工作计划，希望得到医院及护理部的。

支持与鼓励，同时也希望得到我科全体医生和护士的大力支持与配合，同心协力完成工作~ 内儿科：蒋姣娥 20
1
5、
9、２4
篇三：
２０１X年优质护理工作计划内一科2０1Ｘ年优质护理服务工作计划为全面相应医院“优质护理服务”工作，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题,提升服务水平,持续改进护理质量，．.特制定20１X年“优质护理服务”工作计划。

一、指导思想全面实施“。

.优质护理服务”的工作方案，以科学发展观为指导,深化“以病人为中心”的服务理念，以“提升职业素质、．优化护理服务"为主题,努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优.质、满意的护理服务.
二、工作目标以患者满意。

.为总体目标，夯实基础，巩固成果,进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵,持续改进护理质量．.。

三、工作措施
1、严格执行各种。

制度、标准严格执行各项规章制度、工.。

作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。

加强对危。

重病人的管理。

严格落实《护士条例》，严格执行护士执业准入制度,单独上岗护士有执业证并注册。

．。

2、全面提升职业素质、优化护理．．服务
（1)加强基础理论知识的培训，从“三基三严”入手,组织培．．训,内容.。

包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础。

护理及分级护理的落实并保。

证质量。

（2)提高临床护士的实际。

工作能力,培训专科护理骨干。

(3)加强护理专业技术操作培训。

建立培训机。

．制，按照有关护士。

．岗位技能所规定的训练项目，有计划的对护士进行技能操作培训，要。

.
求每人今年必须完成技能操作的培训与考核,.牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底。

（4)加强护士礼仪规范学习。

护士礼仪.。

是护士综合素质的体现,是护士在整个护理工作中,为了塑造个人和组织的良好形象所应遵循的尊重患者、尊重患者家属及其他工作人员的礼节和注重仪表、仪．。

容、仪态等方面的。

规范和程序；护士美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节，可使患者感到被理解、被尊重。

.,心理上得到安慰,情感上。

得到愉悦,从而促。

进疾病的康复。

(６)采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质,提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。

３、加强管理,确保护理安全
(1)加强病人重点环节的。

管理,如病人转运、交接、圧疮等,建立并完善护理
流程及管理评价程序。

(2)加强护理安全监控管理,每月组织科室进。

行护理安全隐患排。

查及护理差错、护理不良事。

件的原因分析讨论,分析发生的原因,应。

吸取的教训，提出防范措施与改进措施.
(3）加强科室管理。

在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒.隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈,每月对优质护理病区进行质量控制,综合评价，对存在问题及时进行。

整改。

4、夯实基础.。

护理
（１)切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。

保持病床整.洁、无异味、
无污迹,物品摆设整齐规范,输液滴数与医嘱相符，勤。

.巡视输液病人，善于观察
病人,发现问题及时解决。

5、严格落实责任制整体护理
（１）实行弹性排班。

工作忙时可加班，闲时可轮休。

(２)责任护士从入院.到出院的各种治疗给药、病情观察、基础。

护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作,做好优质护理服。

务。

（3)全面履行护士职责。

整合基础护理。

、病情观察、治疗、沟通和健康指.。

导等，为患者提供全面、全程、连续的护。

理服务。

密切观察患者病情，及
时与医师沟通，与患者沟通,对患者开展健康教育和康复指导,提供心理护理.
(4)深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求分．．配责任护士,危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

６、定期满意度调查
(1)每月由护理组长组织。

两次工休座谈,定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。

（２)每月进行患者满意度调查,从护士的操作。

技术、仪容仪表、。

健康宣教、制定整改措.。

施，及时反馈。

让患者从心里满意，要求。

每位护士树立良
好的服务态度,把病人的。

满意作为工作的最终目标，尽可能的为病.。

人提供方便,杜绝生、冷、硬、推诿的想。

象发生，决不允许.。

与病人发生争吵。

7、加强患者健康教育由责任护士做。

每天不少于1次,根据科室。

常见
病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解。

8、建立绩效考核措施、严格落实各种制度的执行
(1)责任护士履行岗位职责。

按照岗位．管理进行考核，作为绩效考核依据。

(2)护士根据考核标准以得分高低进行绩效。

（3）强化医疗安全核心制度及各。

种护理操作规范、流程、各种常.规的落实．内一科２01Ｘ年1月篇四：
201X年五官科护理工作计划２01X。

年五官科护理工作计划五官科的护理工作将紧紧围绕医院的发展规划，认真贯彻落实。

《***人民医院医德医风专项整治工作。

方案》,本着“以病人为中心”的服务理念，。

创新管理方式,进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水.平，不断提高社会满意度,现制定2０1X年护理工作计划如下:
一、加强医德医风建设,提高医务人。

员整体素质
1、实行规范诊疗行为、。

.提高医疗质量、改善服务态度、优化服务。

环
境。

2、狠抓工作作风建设,提高服务。

效能，改善服务水平,严格上班。

纪律,严禁上.班时间做与工作无关的事情。

３、着力解决我科医德医风方面群众反映比较强烈的。

问题，努力构。

建和谐医患关系,促进各项工作．。

健康发展。

二、加强护理安全管理,。

努力构建医护管理标本科室
1、完善护理安全防范措施。

,有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全、有序的护理服务。

2、不断强化护理安全教育。

.,将工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院.内、外护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员。

.充分认识差错因素,了解新情况，掌握新特点,从中吸取教训，做到安全警钟长鸣。

3、以医院医护工作核心制.度为标准，严.格查对制度、交接班制。

.度，将“三查"、“八.对”落到实处,坚持定期和不定期检查，并有..监督检查记录。

４、加强重点环节的。

风险管理,如夜班、中班、节假日等,实行APN排班及弹性排班制,合理搭配年轻护士和老护士值班。

5、进一步规范护理文。

书书写,避免书写错误、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等现象的发生，做到记录“客观、真实、准。

.确、及时、完整”，使护理文书标准化和规范化。

6、开展安全。

隐患拉网式排查,并制订相应的防范措施。

三、倡导人性化服务,规避医患纠纷
1、坚持以病人为中心，提倡人性化服.务,加强护患沟通，提高病。

人满意度，避免护.。

患纠纷。

２、责任护士,真诚接待病人,把病人送到床前,主动做好入院出院病人。

.健康宣教.
3、加强服务意识教育，。

提高人性化主动服务的理念,将周一基础..护理日确定为健康宣教日,各个班次要随时做好教．.育指导及安全防范。

措施。

4、做好健。

康宣教，定期召开工休座谈会，征求病人及家。

属意见,。

对服务质量好的给予表扬,反之则进。

行批评教育。

四、落实“三基”培训计划.。

,提高护理人员专。

业技术水平
１、重点。

加强对新入院护士。

、聘用护士、低年资护士的。

考核,加强护理操作技术培训,强化学习意识，增强考核次数，直至达标。

2、加强专科技能培训,科内定出。

专科理论与技能的培训与考核计划，每月组织考核1—２次,业务学习1次。

3、经常复习护理紧急风险预案,并进行模拟演练,提高护士应急处置能力。

五、建立护理层级管理以护理。

.层级管理方式,明确岗位、层级职责和工作流程,确定三个层次,即护士长、责任组长、责任护士。

六、实行责任包干制护理服务平台将病房住院患者护。

理分为2组，每组由4名护士负责管.理15—20名患者,对患者实施病情观察、治疗、生活护理,健康指导等，．。

执行8小时在岗，24小时负责制,对各自管理的患者实施全程连续服务. 七、建立岗位绩效考核制对科内护.。

理人员分层使用，按月进行考核,将考核．结果作为月效益分配的重要。

依据。

八、认真做好护理成本核算工作合理配置资源，提高资源利用率,做好定量分析,争取较好的经济效益和社会效益。

篇五:
201X年护理部月、季工作计划201Ｘ年护理部季、月工作计划第一季度工作重点:
1、对各护理单元进行护理质量和安全检.查。

2、拟定年工作计划、季月安排。

3、加强病人身份的核查和规范护士行为规范.
4、全面检查。

抢救用物，确保春节期间护理工作安全.。

一月工作计划
1、制定护。

理工作年计划、季重点、月安排.
2、制定三基三严培训计划。

3、组织护理质量管理委员会会议,明确职责与分工。

4、对新护士进行理论．。

和技能培训并考核。

５、对卫生局年终检查存在的问题..进行分析、找出原因，认真整改
. 二月工作计划
1、护理质控检查和行政查房.
2、检查各科室药品、设备、物品,确保春节期间护理工作安全。

3、安排春节值班
4、对２—5年护士进行理论和技能培训并考核。

三月工作计划１、组织护理。

质量检查和行政查房
2、对８年以下护士进行理论和技能。

培训并考核. ３、召开第一季度护理质量安全讨论分析会. 4、患者满意度调查。

5、对优质护理服务工作进行检查。

第二季度工作重点: 1、护理质控检查。

２、组织
5.12护士节活动。

3、做好节假日护理。

工作安排。

四月工作计划。

. 1、护士节活动安排（护士.。

技能大赛).
２、重点检查各科室院感管理情况。

３、护理质控检查．
４、对新护士进行理论和技能培训并考核。

五月工作计划 1、组织庆祝“５。

１2"护士。

节活动。

2、检查科内各种登记完成情况。

3、组.。

织进行护理质量检查及行政查房。

４、检查新护士对护理核心制度的。

.掌握情况。

5、爱婴医．。

院工作检查。

六月工作计划 1、组织进行护理质量检查及行政查房. 2、对全院护士理论和技能培训并考核. 3、护理部半年工作总结.
４、召开第二季度护理质量。

安全讨论分析会。

５、患者满意度调查。

6、对优质护理服.。

务工作检查。

7、迎接卫生局半年工作检查。

第三季度工作重点： 1、安全隐患排查．
2、院感管理情况.
3、检查护理核心制度执行情况、
4、对卫生局工作检查中存在的问题进行分析、整改、追踪．七
月工作计划
1、组织全院“三基三严”。

理论考试
2、落实患者安全目标,加强执行医嘱的环节管理。

３、重点检查各科室院感管理情况.
4、护理质控检查。

５、对新护士理论和技能培训并考核。

6、对检查中存在的问题进行分析、整改、追踪．八月工作。

计划
1、护理质控检查。

２、对8年以下。

.护士理论和技能培训并考核. 3、检查护理核心制度制度执。

行情况：
交接班制度、查对制度。

4、落实患者安全目标，实施有效.。

的跌倒防范制度与措施。

九月。

工作计划
1、组织护理质量检查及护理行政查房
2、满。

意度调查。

3、召开第三季度护理质量安全讨论分析会。

4、对8年以下护士进行理论和技能培训并考核。

５、国庆节前工作布置及检查.
6、对围手术期护理工作检查。

第四季度工作.重点: 1、国庆节期间工作安排,。

确保长假期间．。

护理工作安全。

2、认真做好质控检查．
3、迎接卫生.局年终检查。

4、护理部年终工作总结。

５、拟定明年工作计划。

十月工作计划
1、国庆节期间工作安排。

2、组织护理质量检查及行政查房。

3、落实护理安全目标,严格执行查对制度.
4、对新护士进行理论和技.。

能培训并考核。

5、考核核心制度掌握情况. 十一月工作计划。

１、对5年以下护士进行理论和技能培训并考核. 2、组织护理质量检查及行政查房.。

3、优质护理服务工作检查。

４、组织新护士岗前培训及考核.
5、爱婴医院工作检查．十二月工作计划 1、迎接卫生局年终护理工作检查。

２、护理质量检查.
３、全院护士的理论和技能培训并考核。

４、患者满意度调查。

5、对专家提出的问题进行进行总结,认真分析、整改.。

．
6、组织全院护士“三基三。

严”考试.。

７、召开第四季度护理质量安全讨．论分析会。

8、护理工作年..终总结．
9、制定201X年工作计划及。

目标管理计划本溪县二院护理部 201X。

年1月4日篇六：
2０.。

1X年护士长个人工作计划范文201Ｘ年护士长个人工作计划范文人们都说“三分治疗,七分护理”,句话虽然并不十分准．确,但却反映了护理工作的重要
作用和地。

位。

护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”。

.2０xｘ年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订20xx年护理工作计划:
一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质
(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强。

化她们的学习意识,护理部计划上半年以。

强化基础护理知识为主,增加考核次数，.。

直至达标。

２、加强专科技能的培训:
各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织。

考试、考核2—３次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考.。

试，要求讲究实效，不流于.形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：
属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达。

标,考核要求在实际工作中抽考.其他层次的护士计划安排操作考试.。

一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握,组织.。

进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临。

床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。

(二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务.礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案。

及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派．。

出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪．开展护士礼。

仪竞赛活动,利用“
5。

12”护士节期间掀起学礼仪、．。

讲素养的活动月,组织寓教寓乐.的节日晚会。

.
(三）、更新专业理论知识,提高专。

科护理技术水平.随着护理水平与医疗
技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织..学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病。

种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

同时,有计划的选送部分护士。

外出进修、学习，提高学术水平. 二:加强护理管理,提高护士长管理水平
(一)、年初举办一期。

.院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等．
(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合，科室护理质量与
护士长考评挂钩等管理指标.
（三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交．。

叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安。

全、有效
(一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士..长发现问题,解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作.用,明确各自的质控点,增
强全员参与质量管理的意识,提高护理质。

量。

(二)、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。

考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题，提出整改措施。

(三）、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护。

理文书采取
质控员-护士长—护理部的三级考评制度，定期。

进行护理。

记录缺陷分析与改
进，增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的.。

护理文书不归档．年终护理文书评比评出集体第
一、
二、三名。

(四)加强护理过程中的安全管理:
1、继续加强护理安全三级监控管理,科室。

和护理部每月进行护理。

安全隐患查摆及做。

.好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,。

．多从自身。

及科室的角度进行分析,分析发。

生的原因,应吸取的教训，提出防范.。

与改进措施。

对同样问题反复出现的科室及个．人,追究护士长管理及.个人的有关责任。

2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师。

的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。

．。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性.能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。

四、深化亲情服务,提高服务质量
(一）、在培养护士日常礼仪的基。

础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技。

能．培养护士树立良好的职业形象。

(二)、注重收集护理服务需求信息,护理部..通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交.谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士.工作给予激励，调.。

动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作
(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。