村主职干部参保实施方案范本(二篇)

村主职干部参保实施方案范本
实施范围和对象
（一）本市建制村在核定职数内。

年村级___换届选举后，___部门任命的职村主职干部（党___书记、村委会主任、居委会主任）（二）___人事部门选聘担任村主职干部的高校毕业生和兼任村主职干部的乡镇行政、事业单位人员的养老保险按现行有关规定执行。

（三）参加村主职干部基本养老保险的对象。

由市___、市民政局负责审核确认其参保资格、任职年限，市财政局负责落实补贴资金，农村社会保险管理局（以下简称“农保局”负责办理参保手续。

二、缴费基数及养老待遇
（一）缴费。

单位缴纳___%由市财政负担，村主职干部参加基本养老保险的缴费基数为市上年度城镇在岗职工平均工资的___%缴费比例为___%其中：个人缴纳___%计入个人账户。

计入统筹账户。

（二）养老金待遇计发。

1参加基本养老保险的村主职干部。

男年满___周岁、女年满___周岁，实际缴费年限满___年的可按月领取基本养老金。

2村主职干部基本养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。

其中：基础养老金标准以村干部本人达到规定领取基本养老金年龄时市上年度在岗职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满___年发给___%个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数（计发月数见附表）
3参加基本养老___险的村主职干部在达到按月领取基本养老金条件之前或在领取基本养老金期间死亡的其个人账户储存额或尚未领完的部分。

4参加基本养老保险的村主职干部在领取基本养老保险金期间死亡的由市农保局按其本人缴费月平均工资标准。

其个人帐户储存额一次性支付给本人，参保人达到法定退休年龄时累计缴费年限达不到规定年限的如本人不愿参保。

同时终止养老保险关系，并按缴费年限每满___年发给本人___个月指数化月平均缴费工资后，终止村主职干部养老保险关系。

三、基本养老保险费的收缴
（一）各乡镇申报次年参保村主职干部___。

开具社保费征收核定单，参保对象到指定的地税分局办理缴费手续，于次年月底前一次性缴清当年的基本养老保险费。

（二）对自参保前的主职干部任职年限（累计计算）采取补缴个人账户养老保险费的办法同时补建个人账户。

补缴金额按有关规定。

补缴个人账户所需费用，属个人应缴部分由个人承担，属单位缴费部分由市财政负担。

（三）男年满___周岁、女年满___周岁时。

可继续按本方案续保，延期缴费所需费用全部由个人承担。

（四）男满___周岁.之前已担任村主职干部的任职年限合并计算，并按本方案规定补缴个人账户养老金。

之前没有任村主职干部经历的不再参加村干部养老保险。

（五）本方案实施后换届选举___的村主职干部。

可续保，财政补贴部分至___当月止。

新当选的村主职干部参加基本养老保险的从当选
后次月开始，保险费其个人缴纳部分由参保人解决，单位部分由市财政解决。

（六）确因特殊困难。

对因中断缴费需跨年度补缴的应按补缴时缴费年度的缴费基数和比例予以补缴，缴费年限可连续计算。

对欠缴的基本养老保险费从欠缴之日起按日加收___‰的滞纳金。

（七）村主职干部养老保险费由市农保局按照企业职工基本养老保险的办法核定、征收、单独核算。

四、个人帐户建立与管理
（一）市农保局为参加村主职干部基本养老保险的人员建立基本养老保险个人帐户。

村主职干部参保实施方案范本（二）
一、背景和目标
近年来，我国农村经济不断发展，农村社会服务体系逐渐完善，村主职干部的工作日益繁重，但在保障方面仍存在差距。

为了更好地满足村主职干部的社会保障需求，提高他们的工作积极性和工作效能，制定村主职干部参保实施方案，具体落实村主职干部的参保工作。

二、参保人员范围和条件
村主职干部参保人员范围为全村主任、副主任、书记和副书记等村主要职位的干部，同时还包括通过选举和聘任方式任职的村民委员会成员。

参保条件包括：村主要职位干部必须持有正式任职文件，且具备相关工作经验；村民委员会成员必须通过选举或聘任方式担任职务，并持有任职证明文件。

三、参保内容
村主职干部的参保内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项险种。

1. 养老保险：为村主职干部提供养老金，具体标准根据村主职干部的工作年限和工资水平进行核算。

2. 医疗保险：为村主要职位干部提供医疗保障，包括基本医疗保险和大病保险，对重大疾病进行高额报销。

3. 工伤保险：为村主要职位干部提供工作期间因工作原因导致的意外伤害赔偿和治疗费用报销。

4. 失业保险：为村主职干部提供失业时的基本生活保障和就业帮扶。

5. 生育保险：为村主要职位干部提供生育津贴和相关费用报销。

四、参保方式和程序
1. 修改村务职工制度：完善村务职工制度，明确村主职干部的工作岗位、职责和权益，将村主职干部纳入到村务职工范围内。

2. 缴费方式：根据村主职干部的工资水平，以工资总额的一定比例作为基数，由村主职干部个人和村委会共同缴纳社会保险费。

3. 缴费程序：村主要职位干部在正式任职时，由村委会负责办理参保手续，提交相关证明材料并填写参保申请表，经村委会审核后办理正式参保手续。

4. 基金来源：村主要职位干部的社会保险缴费以及政府的财政补贴为基金来源，在确保村主要职位干部社会保障的同时，保证基金的可持续运作。

五、监督和保障措施
1. 监督机制：建立健全村主职干部参保的监督机制，由上级政府及相关部门对村主要职位干部的参保情况进行定期检查和督导，确保制度的落实。

2. 管理平台：建立村主职干部社会保险管理平台，对村主职干部的缴费情况、参保记录和权益保障进行实时管理和监控。

3. 资金保障：落实政府财政补贴政策，确保村主要职位干部参保费用的补贴到位，保障其权益。

4. 宣传培训：加强对村主职干部社会保障政策的宣传和培训工作，提升村主职干部的保障意识和参保理念。

六、预期效果
1. 提高村主职干部的工作积极性，增强村主职干部的工作满意度和归属感。

2. 激励村主职干部更加积极地投入工作，提高工作效率和工作质量。

3. 提升村主要职位干部的社会保障水平，增强其在村民中的威信和公信力。

4. 促进村主要职位干部的稳定性和持续发展，保证村务工作的长期稳定运行。

综上所述，针对____年村主职干部参保实施方案，我们将通过完善参保人员范围和条件、明确参保内容、规范参保方式和程序、建立
监督和保障措施等措施，来实现村主职干部的社会保障，进一步提高他们的工作积极性和工作效能，为农村经济发展和社会稳定做出贡献。