2024年诚信计生工作评议制度（三篇）

2024年诚信计生工作评议制度
1、成立人口计生“双诚信”“双承诺”工作评议小组，评议小组原则上每月召开一次会议，特殊情况可以根据需要临时召开会议。

2、会议内容
(1)本村当月违反“双诚信”“双承诺”协议家庭按照村规民约规定评议兑现承诺，形成处理决定。

(2)本村诚信计划生育家庭按照村规民约规定评议优先享受惠农政策并形成决定。

(3)本村当月人口与计划生育“双诚信”“双承诺”工作办理情况。

(4)村“两会”干部带头遵守人口与计划生育“双诚信”“双承诺”协议情况。

(5)听取群众意见。

(6)评议内容分别为村三委和群众对承诺内容的履约情况，评议会议需评议小组成员半数以上到会方可召开。

(7)评议结果经所有参评人员表决通过及签字后生效，并在本村计划生育村务公开栏进行公开，评议结果公示后，群众有异议的，需重新____评议。

(8)村委会向镇计生办上报诚信评议结果信息，便于相关部门为群众办事务时进行查询。

2024年诚信计生工作评议制度（二）
____年诚信计生工作评议制度
一、制度简述
诚信计生工作评议制度是为加强计划生育工作，激励和约束诚信计生工作队伍，提高诚信计生服务的质量和水平，推动人口和经济社会协调发展而制定的规范性制度。

本制度对于全面落实国家计划生育政策，健全计划生育工作机制，增强计划生育工作的公信力和权威性，具有重要意义。

二、评议对象
全市各级计划生育工作机构和工作人员。

三、评议内容
1.履职情况：主要评估计划生育工作机构和工作人员在规划生育、宣传教育、服务指导、监督检查等方面的履职情况，包括任务完成情况、工作质量和效率等。

2.诚信纪律：主要评估计划生育工作机构和工作人员在计生工作中是否遵守纪律，是否有违背诚信原则的行为，包括不敬、不诚信、不公正等。

四、评议标准
根据评议内容，确定相应的评议标准，具体如下：
1.履职情况：根据计划生育工作目标，评估任务完成情况，工作质量和效率等。

2.诚信纪律：根据计划生育相关法律法规和工作规范，评估工作机构和工作人员是否遵守纪律，是否存在违背诚信原则的行为。

评议结果分为优秀、良好、合格、待改进、不合格五个等级。

五、评议程序
1.评议组织：由市计划生育委员会负责组织评议工作，评议组由专业人员和独立观察员组成。

2.评议对象提供材料：评议对象根据规定提供相关的工作材料和证据，以便评议组对其工作进行评估。

3.实地考察：评议组进行实地考察，了解评议对象的工作现场和实际情况。

4.评议结果公示：评议组根据评议结果，对评议对象进行公示，并将评议结果向社会公开。

5.异议申诉：评议对象对评议结果有异议的，可以向市计划生育委员会提出申诉，市计划生育委员会依法进行核实并作出终审决定。

六、评议结果的运用
1.表彰奖励：对评议结果为优秀和良好的计划生育工作机构和工作人员进行表彰奖励，激励其继续保持和提高工作质量和水平。

2.通报批评：对评议结果为待改进和不合格的计划生育工作机构和工作人员进行通报批评，要求其改正错误，提高工作水平。

3.绩效考核：评议结果将作为计划生育工作机构和工作人员绩效考核的重要参考依据，影响其相应的晋级、晋档和薪酬待遇等。

七、责任追究
对于重大违纪违法行为，以及严重损害计划生育工作和社会利益的行为，将追究相关单位和责任人的法律责任，并纳入诚信黑名单，依法给予相应的处罚。

八、防止滥用评议
为了防止评议制度被滥用和扩大化，应该明确评议的目的和范围，并建立相应的监督机制，确保评议工作的公正性和公正性。

九、自我评估与改进
计划生育工作机构和工作人员应定期进行自我评估，并根据评议结果制定改进措施，提高工作质量和水平。

总结：
诚信计生工作评议制度的实施，对于加强计划生育工作队伍的建设，提高计划生育服务的质量和水平具有重要意义。

通过明确评议内容、标准和程序，提供激励和约束机制，可以更好地推动计划生育工作的健康有序发展。

同时，也需要加强对评议过程的监督，确保评议工作的公平公正，防止评议制度被滥用。

希望通过本制度的实施，进一步提升全市计划生育工作的整体水平，为促进人口和经济社会协调发展做出积极的贡献。

2024年诚信计生工作评议制度（三）
引言：
随着社会的发展和进步，诚信计生工作在现代社会中扮演着至关重要的角色。

为有效评估和监督计生工作人员的职业道德和工作实践，促进计生工作的规范化和科学化发展，制定和落实一套综合评议制度显得十分必要。

本文旨在提出2024年诚信计生工作评议制度，包括评议的原则和流程，希望能够为未来的计生工作提供一个健康、透明和可行的评议机制，以推动诚信计生工作的持续发展。

一、评议的原则：
1. 公正公平：评议必须基于客观事实和公正标准进行，不得存在一刀切的偏见和个人感情的干扰。

2. 权责对等：评议机制应保证计生工作人员和评议机构的权责对等，既给予工作人员表达意见和申诉的机会，也确保评议机构的独立性和专业性。

3. 多方参与：评议应有多方面的参与，包括计生工作人员、居民、相关部门等，以确保评议结果的全面性和代表性。

4. 目标导向：评议应以改善计生工作质量和效果为目标，为提高诚信计生工作的水平和影响力提供参考。

二、评议的流程：
1. 预评估：评议机构将对参评对象进行初步评估，包括评估计生工作人员的工作表现、职业道德和社会影响力等方面，并确定评估的指标和评分标准。

2. 评议程序：
a. 公示阶段：评议机构将公示评议的目的、规则和参评对象，并组织居民和其他相关方对参评对象提出评议意见和建议。

b. 评议阶段：评议机构将根据预设的指标和标准，进行评议工作人员的职业道德、工作实践和社会影响力等方面的表现，采取问卷调查、面谈等多种方式收集评议意见。

c. 结果公布：评议机构将根据评议结果，制定评议报告，将参评对象的评议结果进行公示，并将报告送交相关部门和组织。

3. 申诉机制：
a. 参评对象有权在一定时间内提出申诉，评议机构将及时受理并进行再评价。

b. 申诉结果将以公示方式通知参评对象和相关方，并纳入评议结果的综合考量。

三、评议结果的应用：
1. 奖惩机制：根据评议结果，对表现优秀的计生工作人员给予嘉奖和奖励，对职业道德和工作实践存在问题的人员进行纪律处分和教育培训。

2. 评议结果的参考：评议结果将作为提高计生工作人员综合素质的参考，用于人才选拔、培训和更好地发挥专业优势。

3. 公示和信息公开：评议机构应及时将评议结果公示，并建立相关信息公开平台，供居民和社会公众了解和监督计生工作。

四、配套措施：
为确保评议制度的顺利实施，应配套建立以下措施：
1. 建立评议机构：由相关部门、社会组织和专业机构组成的评议机构，负责评议计生工作人员的职业道德和工作实践。

2. 加强专业培训：为计生工作人员提供相关的专业培训，提高他们的职业道德和工作技能。

3. 完善提供意见和建议的渠道：为居民和其他相关方提供多种有效的途径，使他们能够参与到评议过程中来，提供评议意见和建议。

4. 加强信息化建设：建立诚信计生工作评议的信息系统，实现对评议过程和结果的科学管理和监控。

结论：
通过建立和落实综合评议制度，我们能够更好地评估和监督计生工作人员的职业道德和工作实践，在不断提高诚信计生工作的水平和质量的同时，为居民提供优质的计生服务和保障。

希望通过本文提出的评议制度，能够在未来的诚信计生工作中发挥积极作用，为社会的可持续发展和人民的幸福生活做出贡献。