国际劳务合作与海外就业试题和答案

2004年7月广东省高等教育自学考试国际劳务合作和海外就业试卷
（考试时间：150分钟）（课程代号：8412）
一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。

每小题1分，共7分）
1、移民工人是指一国移居到另一国，以（）为目的的人员。

A、谋取个人就业
B、定居
C、拥有公民资格
D、技术转让
2、国际间劳动力流动的最大动因是（）的差异。

A、政治发展程度
B、经济发展程度
C、文化发展程度
D、科技发展程度
3、泰国早期劳务外汇流入其国内的方式是（）。

A、通过银行汇款
B、通过邮局汇款
C、回国劳工把钱直接带回国内
D、通过购买物品带回
4、亚洲国家劳务输出的主要流向是（）。

A、绝大部分流向欧洲
B、绝大部分流向北美
C、绝大部分流向中东
D、绝大部分流向澳大利亚
5、亚洲国家移民工人中最多的是（）。

A、普通劳动力
B、半熟悉和熟悉工人
C、高技术工人
D、教育人才
6、世界上最大的移民接纳国家是（）。

A、英国
B、加拿大
C、澳大利亚
D、美国
7、为了便于审批移民工作，美国劳动部把社会主要职业分为ABC三大类，其中A类是指（）。

A、在美国部分地区招工困难的职业
B、经美国劳工部认定美国国内有足够从事这类工作的劳动者的一些低技术性职业
C、劳工部认定在美国国内短缺的、且由移民来填补也不会影响国内劳动力市场的职业
D、属于可能掌握美国核心机密而不允许外籍人从事的职业
二、多项选择题（在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。

正确答案未选全或有选错的，该小题无分。

每小题2分，共12分）
8、国际人口流动的主要原因是（）。

A、战争
B、迫害
C、气候变迁
D、经济因素
E、心理因素
9、当前世界主要劳务市场有（）。

A、北美劳务市场
B、中东劳务市场
C、西欧劳务市场
D、非洲劳务市场
E、东亚劳务市场
10、移民问题专家唐（Tan）在一篇文章中指出，影响劳务输出的因素主要有（）。

A、整个劳动力市场的状况
B、培训劳工的费用
C、劳工的家庭状况
D、劳工的身体状况
E、劳工的性别状况
11、孟加拉国的劳务输出渠道，主要有（）。

A、政府
B、私营招聘机构
C、非正常渠道
D、个人联系
E、移民
12、下列属于主要劳务输出国的有（）。

A、日本
B、巴基斯坦
C、印度
D、泰国
E、新加坡
13、居住在美国的外籍人大致可以分为（）。

A、移民
B、难民
C、非移民
D、非法入境居留者
E、入侵者
三、填空题（每空1分，共7分）
14、国际劳务输出，是指劳动者从一国向另一国或国境外的某一地区转移，在外国或
外地劳动，同时获得劳动收入。

15、同邻近的劳务输出国相比，斯里兰卡移民工人的性别构成以妇女为主。

16、输出劳工从国外汇回的外汇一般有两种用途：一是消费和投资；二是存入银行获取利息。

17、国外的高工资可能会使移民劳工长时间工作，以便赢得更多的收入，这样一来，
劳工回国后往往需要休养一段时间，他们因此而暂时退出劳动力市场。

这种现象被称为“休息替代”效应。

18、为了方便在国外的劳工汇款，孟加拉国曾经专门为劳务输出人员在银行设立了一
种称之为“挣工资者计划”，通过这种计划可以用高于汇率的比例把外汇转让给出口商。

19、美国移民政策的特点是把移民按类排序分配名额，实行优先政策。

四、判断说明题（判断下列每小题的正误，并简要说明理由。

每小题2分，共20分）
20、移民一般拥有雇佣国的公民资格。

判断：错。

理由：移民一般不拥有雇佣国的公民资格。

21、劳动力资源国际流动对经济有减速作用。

判断：错。

理由：劳动力国际流动对经济有加速作用，不但可以改变世界劳动力资源的格局，而且改变了世界经济格局，推动了各国和地区的经济起飞。

22、教育子女对菲律宾家庭比较有吸引力，移民劳工家庭更是如此。

判断：对。

理由：因为移民劳工清楚，只有通过教育才能给子女增长才干，培养其务工所需要的技能。

23、收入消费生命周期假说认为，移民工人收入的临时性将导致积蓄的减少。

判断：不对。

理由：收入消费生命周期假说认为，移民收入是临时性将导致积蓄的增长。

劳工海外就业收入高低及工作时间长短于积蓄成反比，收入愈高，时间愈长，积蓄率愈低。

24、劳务汇款对孟加拉国经济生活有着非常重要的作用。

判断：对。

理由：因为孟加拉国是一个外汇短缺的国家，劳务汇款弥补了孟加拉国因出口乏力造成的外汇不足的遗憾。

25、难民是指没有获得允许的入境者，通常居住五年后于移民相同对待。

判断：不对。

理由：难民是指在附加条件下，允许入境者，通常居住五年后，于移民同等对待。

26、非移民是指以观光、商务、学习等目的而获准入境者，但居留时间受限制。

判断：对。

理由：非移民是获准入境的，因此是获准居留的，只是时间有限制。

27、美国移民法规定：即使是美国公民的家属那部分移民，也必须经过审批后才可以在美国就业。

判断：不对。

理由：美国移民法规定：属于美国公民和定居者的家属那部分移民，自由在美国就业。

28、在法国的外籍劳动者多是从事脑力劳动，且以复杂的技术工居多。

判断：不对。

理由：在法国的外籍劳动者多是从事体力劳动，且以简单的熟练工居多。

29、在澳大利亚的早期移民中，来自英语国家的高于来自非英语国家的。

判断：对。

理由：早期的澳大利亚的移民主要来自英国和爱尔兰，其中包括英国政府强制流放的犯人。

所以，现在一些澳大利亚人开玩笑时还说他们是犯人的后代。

五、简答题（第30、34小题各3分，第31～33、35～37小题各4分，共30分）
30、简述第二次世界大战后国际移民的主要特点。

第二次世界大战后，国际移民的主要特点。

⑴由发展种国家向发达国家输出劳动力，而不是殖民时代那样大批移民从欧洲流向待开发地区。

（1分）
⑵由贫困国家向富裕国家输出劳动力去获取较高的工薪收入，而不是过去那样大
批殖民涌向亚、非、拉地区“淘金”。

（1分）
⑶由人口多的国家向人口少的国家输出劳动力。

（1分）
31、简述造成非正常移民的主要原因。

造成非正常移民的主要情况。

⑴由于行政部门的办事低效率或大开方便之门，造成非正常移民，这些移民中许多人
在入境后又转入了正常渠道（1分）
⑵由于移民输入国缺乏明确的政策和管理能力，导致入境移民处于非正常状态，南美
大多数国家即属这种类型。

（1分）
⑶由于法律的漏洞或几个法律之间的互不共容为非正常移民打开了旁门。

（1分）
⑷即巧妙地逃避官方移民法或就业法的外国人，或者雇主无视这些法律而雇用非正常
移民，这一类非正常或非法移民最为普遍，也最难加以控制。

（1分）
32、简述菲律宾劳务输出的主要特点。

菲律宾劳务输出的主要特点。

⑴输出劳工的质量相对较高。

（1分）
⑵劳工的收入较高。

（1分）
⑶从输出劳工总量和每个劳工的月收入来看，菲律宾的劳务汇款额位居前列。

（1分）
⑷菲律宾大量的劳务汇款通过非正式渠道流入国内市场。

（1分）
33、简述泰国政府对回国劳工采取的主要措施。

泰国政府对劳务输出后回国劳工采取的主要措施。

⑴建立劳工档案；（1分）
⑵完善信息网络；（1分）
⑶使就业信息系统计算机化；（1分）
⑷建立咨询机构；（1分）
34、简述劳务输出对韩国经济和社会发展的作用。

劳务输出对韩国经济和社会发展的作用。

⑴改善国际收支平衡状况；（分）
⑵增加投资；（分）
⑶促进人力资源开发；（分）
⑷扩大商业活动范围；（分）
⑸改进技术；（分）
⑹促进就业。

（分）
35、亚洲劳务输出国在改进劳务输出工作方面主要采取了哪些对策？
亚洲劳务输出国在改进劳务输出工作方面主要采取了哪些对策？（答对4点以上即给4分，少于4点，每少1点则扣1分）
⑴设立专门机构，建立强有力的管理机制；
⑵放宽对劳务输出的法规限制，简化出国手续；
⑶尽力发展海外承包工程，带动劳务出口；
⑷加强移民工人出国前的培训，使劳动力是供给与国外市场的需求对口；
⑸加强调查研究，广泛搜集海外劳务市场的信息；
⑹采取措施吸引移民通过官方渠道汇款。

36、英国劳动许可的发放前提。

英国劳动许可的发放前提有：
⑴外籍劳动者确实受雇于有空缺岗位的部门（分），并具备符合该空缺岗位的技术资格；（分）
⑵其雇主已通过职业介绍机构进行了为期四周的招工努力（1分），但仍未招聘
到适合此空缺岗位的英籍劳动者或欧共体成员国的劳动者；（1分）
⑶该劳动许可证申请是由雇主就特定的工作提出，（分）且外籍劳动者的工资待
遇及工作条件均不低于本地区相同工种的标准（分）。

37、我国劳务输出的主要途径及运作方式。

我国劳务输出的主要途径及运作方式。

⑴通过承包海外工程输出劳务；（1分）
⑵通过同雇主签约输出劳务；（1分）
⑶通过在海外兴办合资企业派遣劳务人员；（1分）
⑷劳务人员通过多种形式到国外自谋职业。

（1分）
六、论述题（2题共24分）
38、劳务移民对亚洲劳务输出国的社会和经济影响。

劳务移民对亚洲劳务输出国的社会和经济影响。

⑴劳务移民对国内劳动力市场的影响（1分）
第一、缓解了这些国家的就业困难；（1分）
第二、给国内劳动力供给带来了一些问题；某些行业的熟练工人和技术人才出国后，在某个时期可能给国内带来技术短缺问题：（1分）大批移民工人特别是合同移民工人的出国必然带来归国后的就业安置问题等。

（1分）
⑵劳务汇款对国际收支平衡的影响由于移民工人将国内收入的大部分汇回国内或归
国时带回，大大缓解了外汇不足，对劳务输出国的国际收支平衡和经济发展具有不可忽视的作用。

（2分）
⑶对消费、储蓄合投资的影响：劳务汇款中相当大的部分被用于扩大个人和家庭消费，
而用于积蓄和投资的部分比较小。

（1分）但是，劳务汇款的收入还是不同程度的促进了劳务输出国的国内投资和积蓄；移民工人家庭的存款率还是高于非移民工人家庭。

（1分）
总之，从宏观经济角度看，大量劳务汇款的投入使用使国民经济增长率提高有了更大的可能性，对亚洲劳务输出国的社会和经济发展的影响总体是积极的。

（1分）评分说明：如果只答对答案要点，则每小点只给60%的基本分，基本分之外由改卷人根据答题的论述情况，如：语言的流畅性、逻辑的严密性，说理的展开情况等给分。

39、促进我国劳务输出事业发展的战略对策。

促进我国劳务输出事业发展的战略和对策。

⑴发展劳务输出是一项适合我国国情的社会经济事业。

（1分）
第一、劳务输出作为一项利国利民的社会经济事业，它的发展带有长期性。

（分）第二，要发展劳务输出这项社会经济事业就需要把它列入国民经济和社会发展计划，并在资金投入、教育培训、劳动就业、社会保险等各方面制定
出宏观政策予以保障，使其持续、健康、稳定地发展。

（1分）第三，发展劳务输出事业带有紧迫性。

（分）
⑵建立和完善适合我国劳务输出事业发展的管理体制。

（1分）
劳务输出管理的主要职能应包括以下几个方面：
第一、统筹协调。

（分）
第二、开发国际劳务市场。

（分）
第三、劳务输出职业介绍管理。

（分）
第四，境外就业保障。

（分）
第五、制定劳务输出法规并监督执行。

（分）
⑶加强信息处理，开辟输出渠道，健全服务体系。

（1分）
第一、进一步加强国际劳务信息的处理工作；（分）
第二、努力开辟劳务输出的渠道，多方式促进劳务输出。

（分）
第三、建立健全劳务输出服务体系。

（分）
⑷提高劳务人员素质，增强竞争能力。

（1分）
第一，以国际劳务市场需求为导向和基准优选合培训劳务人员；（分）第二，实行公开招募、择优选派；（分）
第三，大力开展劳务合作人员的培训。

（分）
⑸加强劳务输出立法，保证劳务输出事业的长期稳定发展。

（1分）
第一，劳务输出法规应有利于创造境外就业的各项条件，疏通合法渠道，促进和开发境外就业机会。

第二，劳务输出法规应体现保护劳务人员权益的宗旨。

（分）
第三，制定我国劳务输出法规应考虑同国际有关劳工公约的衔接问题。

（分）
评分说明：如果只答对答案要点，则每小点只给60%的基本分，基本分之外由改卷人根据答题的论述情况，如：语言的流畅性、逻辑的严密性，说理的展开情况等给分。

2004年7月广东省高等教育自学考试国际劳务合作和海外就业试题答案及评分参考
一、单项选择题（每小题1分，共7分）
1、A
2、B
3、C
4、C
5、B
6、D
7、C
二、多项选择题（正确答案未选全或有选错的，该小题无分。

每小题2分，共12分）
8、ABCD9、ABC10、AB11、ABD12、BCD13、ABCD
三、填空题（每空1分，共7分）
14、劳动收入15、妇女16、消费和投资存入银行获取利息17、“休息替代”
18、“挣工资者计划”19、优先政策
四、判断说明题（每小题2分，共20分）
20、错。

移民一般不拥有雇佣国的公民资格。

21、错。

劳动力国际流动对经济有加速作用，不但可以改变世界劳动力资源的格局，而且改变了世界经济格局，推动了各国和地区的经济起飞。

22、对。

因为移民劳工清楚，只有通过教育才能给子女增长才干，培养其务工所需要的技能。

23、不对。

收入消费生命周期假说认为，移民收入是临时性将导致积蓄的增长。

劳工海外就业收入高低及工作时间长短于积蓄成反比，收入愈高，时间愈长，积蓄率愈低。

24、对。

因为孟加拉国是一个外汇短缺的国家，劳务汇款弥补了孟加拉国因出口乏力造成的外汇不足的遗憾。

25、不对。

难民是指在附加条件下，允许入境者，通常居住五年后，于移民同等对待。

26、对。

非移民是获准入境的，因此是获准居留的，只是时间有限制。

27、不对。

美国移民法规定：属于美国公民和定居者的家属那部分移民，自由在美国就业。

28、不对。

在法国的外籍劳动者多是从事体力劳动，且以简单的熟练工居多。

29、对。

早期的澳大利亚的移民主要来自英国和爱尔兰，其中包括英国政府强制流放的犯人。

所以，现在一些澳大利亚人开玩笑时还说他们是犯人的后代。

五、简答题（共8小题30分）
30、第二次世界大战后，国际移民的主要特点。

⑴由发展种国家向发达国家输出劳动力，而不是殖民时代那样大批移民从欧洲流向待开发地区。

（1分）
⑵由贫困国家向富裕国家输出劳动力去获取较高的工薪收入，而不是过去那样大批殖民涌向亚、非、拉地区“淘金”。

（1分）
⑶由人口多的国家向人口少的国家输出劳动力。

（1分）
31、造成非正常移民的主要情况。

⑴由于行政部门的办事低效率或大开方便之门，造成非正常移民，这些移民中许多人在入境后又转入了正常渠道（1分）
⑵由于移民输入国缺乏明确的政策和管理能力，导致入境移民处于非正常状态，南美大多数国家即属这种类型。

（1分）
⑶由于法律的漏洞或几个法律之间的互不共容为非正常移民打开了旁门。

（1分）
⑷即巧妙地逃避官方移民法或就业法的外国人，或者雇主无视这些法律而雇用非正常移民，这一类非正常或非法移民最为普遍，也最难加以控制。

（1分）
32、菲律宾劳务输出的主要特点。

⑴输出劳工的质量相对较高。

（1分）
⑵劳工的收入较高。

（1分）
⑶从输出劳工总量和每个劳工的月收入来看，菲律宾的劳务汇款额位居前列。

（1分）
⑷菲律宾大量的劳务汇款通过非正式渠道流入国内市场。

（1分）
33、泰国政府对劳务输出后回国劳工采取的主要措施。

⑴建立劳工档案；（1分）
⑵完善信息网络；（1分）
⑶使就业信息系统计算机化；（1分）
⑷建立咨询机构；（1分）
34、劳务输出对韩国经济和社会发展的作用。

⑴改善国际收支平衡状况；（分）
⑵增加投资；（分）
⑶促进人力资源开发；（分）
⑷扩大商业活动范围；（分）
⑸改进技术；（分）
⑹促进就业。

（分）
35、亚洲劳务输出国在改进劳务输出工作方面主要采取了哪些对策？（答对4点以上即给4分，少于4点，每少1点则扣1分）
⑴设立专门机构，建立强有力的管理机制；
⑵放宽对劳务输出的法规限制，简化出国手续；
⑶尽力发展海外承包工程，带动劳务出口；
⑷加强移民工人出国前的培训，使劳动力是供给与国外市场的需求对口；
⑸加强调查研究，广泛搜集海外劳务市场的信息；
⑹采取措施吸引移民通过官方渠道汇款。

36、英国劳动许可的发放前提有：
⑴外籍劳动者确实受雇于有空缺岗位的部门（分），并具备符合该空缺岗位的技术资格；（分）
⑵其雇主已通过职业介绍机构进行了为期四周的招工努力（1分），但仍未招聘到适合此空缺岗位的英籍劳动者或欧共体成员国的劳动者；（1分）
⑶该劳动许可证申请是由雇主就特定的工作提出，（分）且外籍劳动者的工资待遇及工作条件均不低于本地区相同工种的标准（分）。

37、我国劳务输出的主要途径及运作方式。

⑴通过承包海外工程输出劳务；（1分）
⑵通过同雇主签约输出劳务；（1分）
⑶通过在海外兴办合资企业派遣劳务人员；（1分）
⑷劳务人员通过多种形式到国外自谋职业。

（1分）
六、论述题（2题共24分）
38、劳务移民对亚洲劳务输出国的社会和经济影响。

⑴劳务移民对国内劳动力市场的影响（1分）
第一，缓解了这些国家的就业困难；（1分）
第三、给国内劳动力供给带来了一些问题；某些行业的熟练工人和技术人才出国后，在某个时期可能给国内带来技术短缺问题：（1分）大批移民工人特别是合同移民工人的出国必然带来归国后的就业安置问题等。

（1分）
⑵劳务汇款对国际收支平衡的影响由于移民工人将国内收入的大部分汇回国内或归国时带回，大大缓解了外汇不足，对劳务输出国的国际收支平衡和经济发展具有不可忽视的作用。

（2分）
⑶对消费、储蓄合投资的影响：劳务汇款中相当大的部分被用于扩大个人和家庭消费，而用于积蓄和投资的部分比较小。

（1分）但是，劳务汇款的收入还是不同程度的促进了劳务输出国的国内投资和积蓄；（1分）移民工人家庭的存款率还是高于非移民工人家庭。

（1分）
总之，从宏观经济角度看，大量劳务汇款的投入使用使国民经济增长率提高有了更大的可能性，对亚洲劳务输出国的社会和经济发展的影响总体是积极的。

（1分）评分说明：如果只答对答案要点，则每小点只给60%的基本分，基本分之外由改卷人根据答题的论述情况，如：语言的流畅性、逻辑的严密性，说理的展开情况等给分。

39、促进我国劳务输出事业发展的战略和对策。

⑴发展劳务输出是一项适合我国国情的社会经济事业。

（1分）
第一，劳务输出作为一项利国利民的社会经济事业，它的发展带有长期性。

（分）第二，要发展劳务输出这项社会经济事业就需要把它列入国民经济和社会发展计划，并
在资金投入、教育培训、劳动就业、社会保险等各方面制定出宏观政策予以保障，使其持续、健康、稳定地发展。

（1分）第三，发展劳务输出事业带有紧迫性。

（分）⑵建立和完善适合我国劳务输出事业发展的管理体制。

（1分）
劳务输出管理的主要职能应包括以下几个方面：
第一，统筹协调。

（分）第二、开发国际劳务市场。

（分）第三、劳务输出职业介绍管理。

（分）第四，境外就业保障。

（分）第五、制定劳务输出法规并监督执行。

（分）⑶加强信息处理，开辟输出渠道，健全服务体系。

（1分）
第一，进一步加强国际劳务信息的处理工作；（分）第二、努力开辟劳务输出的渠道，多方式促进劳务输出。

（分）第三、建立健全劳务输出服务体系。

（分）
⑷提高劳务人员素质，增强竞争能力。

（1分）
第一，以国际劳务市场需求为导向和基准优选合培训劳务人员；（分）第二，实行公开招募、择优选派；（分）第三，大力开展劳务合作人员的培训。

（分）
⑸加强劳务输出立法，保证劳务输出事业的长期稳定发展。

（1分）
第一，劳务输出法规应有利于创造境外就业的各项条件，疏通合法渠道，促进和开发境外就业机会。

（分）第二，劳务输出法规应体现保护劳务人员权益的宗旨。

（分）第三，制定我国劳务输出法规应考虑同国际有关劳工公约的衔接问题。

（分）
评分说明：如果只答对答案要点，则每小点只给60%的基本分，基本分之外由改卷人根据答题的论述情况，如：语言的流畅性、逻辑的严密性，说理的展开情况等给分。