浅议党建工作与政工工作的深度融合
探究党建工作与行政工作的相辅相成
探究党建工作与行政工作的相辅相成作者：李双瞿艳玲来源：《办公室业务》2019年第04期【摘要】目前，大多数企业党建工作与行政工作融合不紧密，发展不平衡。
如何加强党建工作，找到两者之间的融合点已经成为很多学者、管理者重点研讨的课题。
面对形势变化，本文分析了党建工作与行政工作的关系，以及企业党建工作中存在的问题及原因，笔者结合自身党务工作经验，提出实现党建工作与行政工作融合的四点举措，助推企业寻求党建工作与行政工作最佳结合点，从而实现两者相互促进、相辅相成，保障企业纵深发展。
【关键词】党建工作;行政工作;相辅相成一直以来，大多企业普遍存在“重行政轻党建”的现象，党建工作逐渐被弱化，党建作用发挥越来与不明显，党建工作成为企业发展的短板。
特别是在行业形势竞争日益激烈，企业整体发展举步维艰之际，如何实现党建工作与行政工作的有机结合，找准最佳结合点，实现相互促进、共同发展，成为一项十分重要、十分迫切的课题。
一、正确认识党建工作与行政工作的关系党建工作和行政工作是企业发展的“两条腿”，相互依赖，相互支撑，共同前行。
无论哪条腿走慢了，都会影响企业前进的步伐。
然而，多数企业存在重行政轻党建的现象，靠着“行政这条腿”拖着“党建这条腿”前行，行进速度缓慢。
特别是在当前行业发展形势严峻的情况下，企业发展更是举步维艰，带“病”前行。
企业要正确认识两者之间相辅相成的关系，实现同频共振，共克时坚，共同发展。
（一）党建工作是行政工作的助推器。
党建工作的核心是人的思想政治工作，是影响全局的“方向盘”。
通过党建工作，影响感染广大干部员工，把企业中心任务等各大战略方针逐渐影响渗透到员工的个人思维中，成为员工的行为自觉，成为全体员工的思维共识，以便企业更好地支配员工按照总体战略进行生产经营。
（二）行政工作是党建工作的基础。
一方面，党建工作要结合企业发展面临的形势及行政工作的需要而组织实施，行政工作影响着党建工作的实施内容、形式、效果等。
浅析怎样做好新形势下的党建和政工工作
浅析怎样做好新形势下的党建和政工工作当前，社会日新月异，时代千变万化，能否号准时代脉搏，把握发展方向，与时俱进地做好新时期党的建设工作，不仅关系到中国共产党能否健康发展，也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现。
一、基层党支部应确实密切党群关系党支部，就是我们中国共产党这个庞大肌体的微小细胞。
党支部这一基层组织虽然形体微小，但它在党的组织架构中，发挥着上传下达、联系左右的作用，是党的全部工作和战斗力的基础。
俗话说，基础不牢，地动山摇。
因此，新时期，党务工作者要适应企业改革发展的新形势、新任务的要求，建设有创造力、凝聚力和战斗力的基层党组织。
要树立不抓基层党建是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识，切实履行基层党建工作的职责，全面推进党的基层组织建设。
政治要坚定。
这是对政工干部的基本要求，也是做好本职工作的先决条件，在大是大非面前能自始至终保持一个清醒的头脑，使自己从思想上和行动上都能和党的路线、方针、政策保持高度一致。
除此外，政工干部还要注意不断丰富、优化、完善自己的知识结构，不仅要学习哲学、政治经济学、历史和现代科技知识，而且要了解世界发展潮流，与时俱进，不断更新自己的知识，使自己的知识结构与当前的形势、任务结合起来，用发展的、前进的眼光看问题，在实事求是的基础上解放思想，在解放思想的层面上坚持实事求是，真正把自己打造成一个头脑清醒、立场坚定、知识丰富、品格高尚的复合型人才。
因此，政工干部和党建干部要要全面培养自己的能力，在“有为”中取得领导和群众的认可，为自己的发展与“有位”提供一个无可指摘的平台。
二、基层党务工作者是加强党建和推进社会主义现代化建设的需要当前，社会日新月异，时代千变万化，能否号准时代脉搏，把握发展方向，与时俱进地做好新时期党的建设工作，不仅关系到中国共产党能否健康发展，也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现。
做为政工干部要具备敏锐的洞察力。
思想政治工作是针对人们的心理活动所进行的一项特殊工作，因此，每个从事思想政治工作的同志都必须做到才思敏捷，洞察秋毫，要善于从工作对象的表情、性格、只言片语和人际关系中判断其真实的心理活动，准确把握工作对象的心理变化和思想脉搏。
加强国企基层党建与行政工作深度融合三策
加强国企基层党建与行政工作深度融合三策作者：张程来源：《企业文化》2020年第02期摘要：随着我国社会主义市场经济的飞速发展，我国各行各业的发展都得到了快速的提升。
国有企业基层党建也由此提上了日程，加强国有企业基层党建工作是落实党建工作科学发展的有效途径。
党的十九大报告明确指出，要加强基层组织建设。
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，只有加强基层党建工作，将党建工作与行政工作深度融合，才能够更好地发挥基层党组织优势作用，为企业全面发展奠定更牢固的基础、提供更强力的保障。
关键词：基层党建;深度融合;党建优势转化众所周知，在国有企业的党建中，党员起到先锋带头作用，树立榜样和模范，加强企业的党风党纪建设，牢牢团结群众、依靠群众。
在思想政治工作中，及时了解思想动态，做好思想政治工作，倾听群众意见与反馈，可以将企业员工的思想动态了解透彻，从而可以解决员工问题，建设员工需要的新企业。
国有企业的党建与思想政治工作不仅可以为企业提高员工的思想能力，而且也可以提升企业的凝聚力。
一、抓基础，獎罚并举，抓实党支部基础工作加强国企基层党建与行政工作深度融合之一是抓基础，奖罚并举，抓实党支部基础工作。
国有企业加强党组织的建设和开展思想政治工作是国有企业竞争中的核心优势。
把党支部建设列入重要工作内容，通过“奖罚两条线”，指导和督促党支部坚持党的组织生活、主题党日、党员评议等制度，开展形式多样的深度融合的党内活动，不断增强党员意识，健全党内活动记录，通过党支部书记和委员述职评议，抓实党建工作责任制，落实党建各项基础工作。
二、确保管党治党落地加强国企基层党建与行政工作深度融合之二是确保管党治党落地。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上要求：全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。
《条例》提出，要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度。
党建在政工工作中的重要性分析
党建在政工工作中的重要性分析发布时间：2022-06-14T17:08:44.509Z 来源：《新型城镇化》2022年12期作者：杨伟芬[导读] 中国共产党基层组织活动方式社会化不仅是一个重要的理论问题，也是一个亟需解决的实践问题。
基层党组织作为政党与社会的联系纽带，是政党动员社会的组织基础。
政党基层组织体系的有效运作直接决定了政党力量的大小。
本文详细分析了党建工作的重要性，以供参考。
杨伟芬浙江省丽水市公路港航与运输管理中心浙江省丽水市 323000摘要：中国共产党基层组织活动方式社会化不仅是一个重要的理论问题，也是一个亟需解决的实践问题。
基层党组织作为政党与社会的联系纽带，是政党动员社会的组织基础。
政党基层组织体系的有效运作直接决定了政党力量的大小。
本文详细分析了党建工作的重要性，以供参考。
关键词：基层；党建；重要性1、党建工作的概念党建即党的建设，广义上看，党的建设是指政党为完成自身的使命而进行领导国家、社会和提高自身生机和活力的理论和实践活动，狭义上看，党的建设是指马克思主义政党在马克思主义党的学说的指导下进行的领导国家、社会和提高自身生机和活力的理论和实践活动。
党的建设是毛泽东总结中国革命取得胜利的三大法宝之一，是我们党的一项重要的工作内容。
按照党章规定，党在街道社区、农村、事业单位、机关、学校、军队、科研院所、社会组织、社会团体等基层单位，凡有3名以上正式党员的，都应当成立党组织，所建立的党的组织就是党的基层组织。
党的基层委员会、总支部和支部委员会都是党的基层组织。
团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒就是党的基层组织，要落实党建工作责任制，加大非公有制经济组织与社会组织党建工作力度，强化农村、城市社区的党组织建设，全面推进各领域的党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。
关于党建工作如何与业务工作深度融合
关于党建工作如何与业务工作深度融合
党建工作是企业文化建设和发展的重要组成部分，也是企业持续发展的重要保障。
如何将党建工作与业务工作深度融合，在党建工作强化企业业务管理的同时，更好地促进企业发展，成为当前党建工作中需要解决的问题。
首先，党建工作需要与业务工作紧密结合。
要充分发挥党组织的政治核心作用，采取灵活的形式，深入各级领导班子，充分发挥领导干部在企业发展中的引领作用。
在党员教育培训方面，结合企业中实际情况，组织开展实践活动，不断提高党员的业务技能和素质，使党员成为企业发展的中坚力量。
其次，党建工作需要与业务工作密切配合。
在制定业务计划和方案时，要把党建工作考虑进去，将党建工作与业务工作同时纳入考核范畴。
通过综合评估，对那些在业务发展过程中，积极开展党建工作的团队和领导班子给予激励和奖励，推进党建工作与业务工作深度融合，形成共同促进企业发展的良好局面。
最后，党建工作需要与业务工作相互促进。
党建工作为企业提供了更广泛的思路和更广阔的视角，在经营管理中发挥了重要的引领作用。
而业务工作为企业提供了更具体的发展路线和战略规划，为党建工作组织实践提供了具体实践的基础。
因此，只有两者相互促进，紧密配合，才能更好地推动企业的健康发展。
总之，企业的发展需要不断强化党建工作，而党建工作也需要与业务工作深度融合。
通过紧密结合，密切配合，相互促进，
党建工作和业务工作可以形成良性循环，为企业的发展提供强有力的支持。
党建工作融入行政工作的思考与实践
党建工作融入行政工作的思考与实践摘要：本文以“党建工作融入行政工作”的主题为切入点，探讨了党建工作在行政工作中的重要性及实践方法。
通过充分发挥党组织在行政工作中的领导核心作用，深化党员干部的党性修养，强化党风廉政建设，促进了行政工作的科学决策与高效执行。
为提升组织整体素质和执行力提供了有益启示。
关键词：党建工作；行政工作；党组织引言：党的建设是中国特色社会主义伟大事业的保障，而行政工作是国家治理体系的重要组成部分。
党建工作作为党的基本任务之一，其与行政工作的融合对于推动国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。
本文旨在探讨如何将党建工作有机融入行政工作，发挥党组织的领导核心作用，提升行政工作的科学性、民主性和法治性，以更好地服务人民、促进社会发展。
1、党建工作在行政工作中的重要意义1.1强化党的全面领导党的领导是中国特色社会主义的核心和灵魂，也是党建工作融入行政工作的不可或缺的核心。
这一全面领导的实现要求党的意志在国家各项事务中得到切实贯彻，包括行政工作。
在党建工作与行政工作相互融合的过程中，党的指导思想、方针政策能够更加有力地贯彻到行政决策中，从而确保国家各项事务始终按照党的要求有序进行。
这不仅体现了党的领导优势，也确保了国家治理体系的稳定和有效运行。
1.2提升行政效能在党的全面领导下，行政部门能够更加紧密地与党的路线方针政策相结合，确保各项政策的贯彻落实。
党组织在行政工作中的参与，不仅加强了政策执行力，还能够促进行政工作的科学决策和高效管理。
这种紧密的融合有助于提高政府工作的透明度和公信力，更好地满足人民群众的期待。
1.3推动国家治理体系现代化党组织在行政领域的领导，有助于实现政府职能转变，促进公共服务水平的提升。
通过党的指导，行政部门可以更加高效地满足人民日益增长的美好生活需要，实现国家治理体系更加科学、规范和现代化的目标。
1.4强化干部队伍建设党建工作融入行政工作，对于干部队伍的政治性、先进性和纯洁性有着重要的引领作用。
党建与业务工作深度融合的重要性
党建与业务工作深度融合的重要性党建与业务工作深度融合的重要性党建是一个尤其重要的领域，这有助于确保组织内部的发展和成功，同时也为个人成长和成功创造了良好的环境。
落实好党建工作，构建好党员干部队伍，需要各个方面的支持和协作，而深度融合党建与业务工作，无疑是一个十分重要的方向。
一、深度融合的意义1.提高综合素质与综合竞争力对于工作和生活来说，综合素养是非常重要的，单纯的掌握一项技能或者某一领域的知识并不能完全保证成功，而更好的综合素质则可以为个人和组织带来更持续、可靠的发展。
党建工作在构建具备优秀素质的党员干部队伍方面有着重要作用；而企业业务工作则与党建相辅相成，需要员工具备综合素质，融合好党建与业务工作，可以提高企业员工的综合素质，并增强企业的综合竞争力。
2.开展有效的业务工作良好的组织文化可以促进良好的工作环境，深入的党建工作在企业发展或者其他组织活动中也具有其重要性。
在一个拥有优秀组织文化的组织内部，成员们会更加愿意与组织协作，并且有建设性地推进工作。
这可以帮助企业转化好各种业务机会，有利于创造卓越的业绩表现。
3.构建完善的人才管理机制组织发展需要优秀的员工，员工的进步和发展有赖于组织对于员工的关注和帮助。
而党建工作可以帮助企业或组织建设优秀的人才管理机制，进而吸引和留住优秀人才。
此外，党建工作还能够驱动行为和文化方面的变革，有利于实现员工和组织的协调性以及成长性。
二、深度融合的具体形式1.党建理论与企业实践相融合党建理论是组织文化的重要组成部分之一，而且是企业文化建设过程中不可或缺的一部分。
党建方面的理论知识与企业实践活动可以相结合，为企业员工提供更有建设性的指导方向。
在这种情况下，员工可以更加深入地学习和理解党建方面的理论知识，并将其应用到企业发展和实践活动中。
2.制定经营战略与党建计划的相互协调党建活动可以明确业务工作的优势和关注点，也可以为企业的年度计划提供指导性意见。
同时，企业的制定的年度计划也可以对党建活动提供引导，从而使得党建计划与企业的年度计划之间协调性更为紧密。
浅谈机关党建与思想政治工作
浅谈机关党建与思想政治工作机关党建与思想政治工作在改革开放后的建设中发挥了极其重要的作用。
当前机关处于发展的关键时期,思想政治方面的教育亦刻不容缓,本文分析了现阶段机关党建和思想政治工作的现状,提出了进一步加强和改进机关党建与思想政治工作的建议。
一、机关党建和思想政治工作的现状1、缺乏高素质的人才目前,有些机关党组织负责人年龄偏大,文化偏低,结构不合理,影响了机关思想政治工作队伍整体素质的提高。
首先,高层次人才缺乏,拥有高学历高职称的人才很少,中级职称、技师、专业技术人员也只占了职工很少的比例。
其次,管理人员能力不强,相当一部分人员无论是文化基础还是综合素质,都存在不足,再加上相关的培训教育没有跟上,有用人才流失,行政管理人员的整体素质明显滞后于机关发展的需要。
2、机关思想政治工作不够深入近年来,一些人受西方价值观、人生观、生活方式种种因素影响,个别机关工作人员缺乏追求崇高理想的坚定信念。
一是业务上虽然能够履行工作职责,但争创一流业绩的进取精神不够。
二是一些同志只满足于做份内的事,工作积极性不高,得过且过,仅仅满足于现有水平,不愿花时间去拓展业务知识、业务技能。
在机关党建与思想政治工作方面,有的机关党建工作照搬照抄中央和省委的有关指示和要求,不能很好地围绕机关改革发展稳定,结合机关改革发展的热点、难点问题,确定工作目标和着力点。
党建工作形式上创新不够,对青年缺乏吸引力。
随着科技的发展特别是互联网应用的普及,人们获取信息的渠道越来越便捷,但有的机关党组织对在这种情况下如何做好党的建设和思想政治工作缺乏研究,依然沿用老办法,造成职工的抵触和厌烦情绪,党组织的吸引力不强,职工不想或不愿加入党组织的现象突出,甚至有些各方面表现不错的同志,因怕入党后要受更多的约束而以自己“不够格”为由推辞。
另外,机关思想政治工作缺乏预见性。
随着社会经济成分、组织形式、利益分配、就业方式等多样化,人们的价值观念也趋向多元化。
党建引领下国企政工工作创新分析
党建引领下国企政工工作创新分析摘要：党建工作作为我国国有企业的重要组织形式，对于国企的政工工作具有重要引领作用。
随着市场经济的发展和竞争的加剧，国企政工工作面临着新的挑战和机遇。
如何在党建引领下推动国企政工工作的创新，提高发展效能和可持续发展能力，是当前亟待解决的问题。
本文旨在通过深入研究和分析，探讨党建引领下国企政工工作创新的策略和实践，为国企在新时代背景下的政工工作提供借鉴和启示。
关键词：党建引领，国企政工，工作创新，发展效能引言：对于国有企业来说，在党建引领下，积极开展政工工作，能够推动企业发展进步。
因此，国企要积极优化党建政工工作的宣传手段和方法，将员工的想法放在工作开展的重要位置，积极主动与员工进行沟通交流，从而促进党建政工工作的发展。
1党建引领下国有企业政工工作的重要意义1.1推动国有企业快速发展在当前国有企业改革进程中，我们不得不面对许多挑战。
虽然改革的方向和目标已经被明确，但要落实到实际操作中，却需要面对许多困难和阻力。
此时，党建政工工作的重要性凸显出来。
党建政工工作是将党的方针政策和作风融入工作中，推动国有企业改革。
它不仅仅是对企业内部管理的规范和监督，更是对企业文化的塑造和引领。
在改革中，党建政工工作能够通过各种渠道，让党的政策和方针深入到每个员工的心中，提高员工的思想认识，推动改革进程。
在党建引领下，政工工作能确保党组织活力和先进性。
国有企业不仅是一个商业组织，也是一个社会组织。
在这样的组织中，党组织的作用不仅仅是思想引领，还承担着组织建设、业务指导和管理监督等多重职能。
因此，政工工作必须不断引导和推动党组织做好自身建设，提高党的先进性和纯洁性。
1.2提高国有企业员工的精神文明建设员工是国有企业的最有价值的人力资源，也是企业改革的主要推动者。
然而，一些员工存在干劲不足、因循守旧等问题，对企业归属感不强。
同时，国企员工对精神需求也发生了变化，个人价值成为评价工作是否合适的重要因素。
党建工作如何与业务工作深度融合(通用12篇)
党建工作如何与业务工作深度融合(通用12篇)当前，随着经济社会的发展和党建工作的深入推进，党建工作与业务工作的融合已经成为企业和组织发展的必须之路。
如何实现深度融合，充分发挥党建工作的指导、推动和引领作用，成为了业务工作的重要课题。
本文将从以下几个方面探讨党建工作如何与业务工作深度融合。
一、党建工作与业务工作统筹规划党建工作与业务工作是相互依存、相互促进的关系。
要实现深度融合，首先要对党建工作与业务工作进行统筹规划，明确发展战略、人才培养、党员管理等方面的目标和要求，并制定相应的实施计划。
二、党员干部在业务工作中发挥党员作用党员干部是企业和组织党建工作的生力军和主力军，在业务工作中要发挥党员作用，带头遵守组织纪律和政治纪律，展示正面形象、树立良好形象和创造和谐环境。
三、业务工作人员在党建工作中积极参与业务工作人员也应该积极参与党建工作，与党组织相互配合，共同落实企业和组织的发展战略和目标，参加党组织活动，深入了解党建工作，加强自身的政治素质和理论水平，提高敬业精神和团队合作精神。
四、党建工作与业务工作相互促进党建工作与业务工作是相互促进和更好发挥的，通过党建工作可以规范业务行为，增强企业和组织的凝聚力和社会责任感，同时也可以让业务工作更加规范和高效。
五、发挥党组织在业务工作中的领导核心作用党组织应该发挥领导核心作用，推进党建工作和业务工作的有机结合，加强企业和组织的基层组织建设，形成良好的集体合作和协作机制，保证业务工作的高效推进。
六、开展多方面的党建工作党建工作的推进不应仅限于党的纪律作风建设，更应开展多种形式的党建工作，如组织文化活动、志愿服务、社会实践等，为业务工作提供丰富的精神力量和支持。
七、借助现代科技手段推进党建工作借助现代科技手段可以更好地推进党建工作和业务工作的融合，如利用微信、视频会议等方式加强党员教育、管理和跟踪，通过互联网平台加强组织宣传和信息传递。
八、创新组织运行机制要推进党建和业务工作的深度融合，需要创新组织运行机制，建立健全党员管理和评价机制，提高党员的参与度和影响力。
党建与业务工作深度融合措施与方法
党建与业务工作深度融合措施与方法一、党建与业务工作深度融合措施与方法党建工作是党的一项重要工作，在企业中的作用尤为重要。
党的领导和管理是公司发展的保证，党建工作为企业的核心工作之一，密切联系各项业务工作，深入掌握企业情况，是企业长期发展的基础。
下面简单介绍党建与业务工作深度融合措施与方法。
（一）注重企业文化建设，加强员工理念引导他心向党，才会心向企业。
注重企业文化建设，弘扬党员精神和企业文化精神，提高企业团结力和凝聚力。
通过精神引领，使员工产生认同感和归属感，增强员工的使命感和责任感。
多种方式深化员工党性教育，加强员工理念引导，引导员工践行社会主义核心价值观，教育员工牢记社会责任，做出良好的社会行为，推动企业与党做强做优发展。
（二）完善企业管理制度，提升业务工作质量在企业建设中，科学的管理制度是一项必要的基础工作。
完成企业经营管理目标，确立正确的业务方向，完善管理制度，从内部规则来推动和支持企业发展。
充分发挥企业党组织在制度建设中的主导作用，制定具有针对性的管理制度，推进全方位、全过程的管理，建立明确的考核制度。
同时，加强对管理人员的培训和考核，提升管理水平和业务素质，从而推动企业业务工作质量的提高。
（三）加强党组织与基层联系，推进企业发展党的领导是企业发展的基础，党组织与基层联系是确保党的领导作用发挥到位的关键环节。
党组织要始终与基层保持联系，及时调研企业情况，优化企业发展战略，确保党的政策和方针落实到企业中。
同时，充分发挥党员的先锋模范作用，推动企业发展，积极参与企业的各项活动，为企业的健康发展提供全方位的支持和保障。
（四）实施质量管理，提高产品质量企业在发展过程中都有一个共同的目标：提高产品与服务的质量。
为实现这个目标，企业在质量标准的设置、企业管理及制度、产品生产等方面进行了深刻的探索和实践。
与此同时，通过培训提高员工的素质，掌握先进的管理方法和工作技能，不断提高产品自身质量及企业整体竞争力，从而在市场上建立核心竞争力，创造品牌价值。
党建工作与政工工作的深度融合分析
党建工作与政工工作的深度融合分析【摘要】政工工作作为事业单位中心工作的主要承载体，其重要性不言而喻，任何对其进行削弱的行为都将带来严重的错误和危险。
在当前新时期背景下，要想提升我国事业单位整体工作效率和质量，必须做好事业单位的思想政治工作，而加强党建工作则能够有效促进政工工作开展。
推进事业单位发展的两大支柱，党建工作和政工工作缺一不可。
【关键词】党建工作；政工工作；深度融合党员是党建工作的主要对象，而事业单位的全体职工则是政工工作的主要对象。
二者虽然分属两个不同部门，但是它们之间存在着紧密的联系与区别。
尽管政工工作必须服从党的领导，但并非所有具体事务都必须遵循单位党组织负责人的个人意志来执行。
因为它不仅涉及到党务工作本身，而且关系着整个国家和社会的政治稳定。
1党建与政工工作的问题加强党建政工工作是十分必要和重要的，同时也是促进企业健康稳定持续发展的关键。
随着时间的流逝，企业员工对工作的满意度将会呈现出一条直线上升的趋势。
主要体现在以下两个方面：首先，党政工作的理念存在着一些问题[1-2]。
由于传统文化以及体制机制等原因，很多企业都是以生产为主，而忽略了对思想政治工作的重视。
以往，企业在展开党建政工工作时，奉行“下属应无条件服从上级”的工作理念，导致企业员工的工作满意度不尽如人意，工作积极性也不尽如人意；其次，部分领导干部对企业党建政工工作重视度不够高，缺乏创新意识与能力。
其次，在党政工作中，存在着一系列需要改进的方法。
由于部分工作人员思想上对党建工作缺乏认识，使得他们无法真正理解和接受党务工作。
在企业实际开展党建政工工作的过程中，偶尔未能将其与企业的实际情况相结合，导致党建政工工作与企业职工脱节，从而对企业的发展产生不利影响。
2党建与政工工作的融合对策2.1明确党建政工地位,加强组织和制度党的基层组织中，事业单位党组织扮演着不可或缺的角色。
加强事业单位党的建设，对于促进社会主义市场经济条件下各项事业全面协调可持续发展具有十分重要的意义。
国企党建工作与中心工作深度融合的思考三篇
国企党建工作与中心工作深度融合的思考三篇思考一：随着中国经济的快速发展，在国企内部党建工作也变得越来越重要。
作为一种有效的管理方式和组织形式，党建工作必须与中心工作深度融合，才能更好地发挥作用。
在国企党建工作与中心工作深度融合的过程中，要充分发挥党组织的作用，完善党建工作的制度和规定，加强党员队伍建设，培养和选拔优秀的管理人才。
同时，还要建立机制，明确职责，实行问责制度，加强对各项工作的监督和评估。
在国企党建工作与中心工作深度融合的过程中，还需要注重宣传和培训，在全体员工中营造良好的思想氛围，增强文化建设的力度。
只有这样才能促进国企的可持续发展，取得更加出色的业绩。
思考二：国企党建工作和中心工作之间的深度融合，是国企管理的关键性工作之一。
在融合过程中，重点是发挥党组织的组织作用，以及在党建工作和中心工作之间进行有效的沟通和协调。
在发挥党组织的组织作用方面，国企应该建立健全的党组织机构，完善工作机制，强化党员队伍建设。
同时，还要加强党员的日常管理和思想教育，有针对性地开展各项工作，切实提高工作效率和质量。
在加强党建工作和中心工作之间的沟通和协调方面，国企应当实行开放式的工作机制，重视各类反馈和建议。
要加强信息化建设，建立完善的信息化平台，实现党建工作和中心工作之间的信息共享和交流。
思考三：国企党建工作和中心工作深度融合，是国企实现协调发展与长远发展的保障。
在融合过程中，首先需要健全党建工作的制度体系，加强对党员队伍的培养和管理，建立健全党员日常考核评价机制。
此外，国企还要解决好党建工作与中心工作之间的资源配置问题，加强部门之间的合作和协调，实现资源共享，建立集体协作机制，实现全员参与的管理模式。
最后，在国企党建工作和中心工作深度融合的过程中，重要的是要注重宣传和培训。
国企应当积极开展各类宣传和培训活动，加强员工的思想教育，增强他们的工作能力和责任感。
通过党建工作和中心工作的深度融合，国企能够更好地发挥其优势，实现更加高效、稳定、可持续的发展目标。
浅谈事业单位党建政工融合新模式
浅谈事业单位党建政工融合新模式■曹春晖/南通市市政设施管理处摘 要：党建工作在事业单位中，是一项非常重要的基础建设工作，对于党员是一项非常重要的工作和学习内容。
在事业单位中，政工工作是宣传党建工作的重要手段，面向事业单位中，全体党员的的党建思想重要宣传工作，通过多种形式的党建宣传，不断地提升党员的思想认知和政治水平等。
政工工作是完全服从党的领导，通过政工工作手段为主要载体，不断地辅助党建工作的前行，而且，在经济建设以及思想文化快速发展的形势下，开展党建与政工融合的新模式，能够极大的促进党建工作的全面发展。
关键词：事业单位 党建政工 融合党建工作在事业单位中，是为了党组织建设的全面完善和提高，以及对党员的教育和提高的重要工作。
政工工作是一项全面性的思想政治工作，根据党组织的领导，通过多种不同的宣传形式，将党组织的思想和指导方向，传达给更多的人，提升党员和民众的思想意识层次，推进国家整体建设。
因此，在时代快速发展的形势下，将党建工作与政工工作相融合，能够更好地提升事业单位工作人员的积极性，促进事业单位的建设发展。
一、政工工作的内容与意义（一）政工工作内容政工工作，是事业单位中极为重要的组成部分。
政工工作要负责好党委工作中，不同层级人员的配备和协调工作，相关工作的手续办理等。
这些是政工工作的一些重要日常工作内容。
政工工作最让人印象深刻的，就是党组织的思想宣传工作。
通常在一些重要节日和在党组织召开一些重要会议中，制定某些重要的思想核心，以及相关发展方向等。
为了提升党组织会议的思想和发展方向的推广力度，相关单位会针对性的制定一些，文化娱乐活动，这些文化娱乐活动面向事业单位的工作人员，和广大的民众，全面的推广党建工作的发展，和党组织的思想和指导方向的深入推广。
（二）政工工作的意义政工工作能够极大的事业单位的核心竞争力，引导事业单位中工作人员的思想发展方向，促进党组织思想的快速发展。
政工工作在事业单位中，能够形成一股强大的、具有领导力的精神，由于政工工作的特殊性，工作人员必须具备良好的组织意识、社会责任感和职业使命感，坚持始终围绕着党组织，开展全面的政工工作，推动事业单位的发展，与党组织的提升。
基层党建与业务工作深度融合措施与方法
基层党建与业务工作深度融合措施与方法随着中国改革开放的不断深入，经济社会形势变化日新月异。
作为中国特色社会主义事业的领导和组织者，党在国家和民族事业中具有重要作用，党的基层组织是加强党的组织领导、推进党的事业发展的重要组成部分。
可是，在当前复杂的经济环境下，基层党组织与业务工作的深度融合尚有许多不足。
本文将思考如何加强基层党建工作，提高基层党建和业务工作的融合程度，从而更好地推动党和国家事业发展。
一、当前情况目前，基层党建工作中存在一系列问题，阻碍了党和业务工作的深度融合。
具体表现为：1. 规律操作不彻底。
基层党委在工作中只重视与组织形式相关的工作考核，而忽略更深层次的规律操作。
这种表面工作只能带来短暂的“注氧”，无法长期推进党的事业发展。
2. 党员管理存在翻译和滞后。
基层党组织对党员的管理主要采用“表面管理”，并缺乏全面、考虑周全的管理措施。
这种管理方法导致党员纪律稀松和干部的素质较低。
3. 基层党组织内部形式化。
许多基层党委会组织仅关注形式，建立各种组织框架和文化活动。
这些基层党员的活动利用率不高，只是浪费时间和精力，对于党和国家的事业发展缺乏帮助和回报。
4. 基层党建工作通过直面“下功夫”，缺乏一定的思考，因此在工作中难以发挥长期和持续的作用。
基层党组织还存在的问题，对加强基层党建工作的深度融合，进一步推动党和国家事业发展进行了阻碍。
二、加强基层党建工作要解决这些问题，需要采取有效措施，加强基层党建工作和业务工作的深度融合。
下面就提出一些措施和方法：1. 加强党员教育培训，改善党员纪律。
党委要进行党员的理论培训，促进党员在思想理论上的提高，使其更好地理解并执行党的方针和政策，增强党员的组织纪律，提高党员的意识水平。
2，建立团体课堂。
基层党委成员应成立团体学习组织，进行集体学习。
要加强理论学习和实践教育，在这个过程中加强经验交流和学习，促进基层党建和业务工作的深度融合。
3. 创建专业的培训机构。
党建工作对政工工作的影响与互动关系分析
党建工作对政工工作的影响与互动关系分析摘要：党建工作与政工工作在中国的政治体制中具有密切的互动关系，对国家的政治稳定和社会发展具有重要影响。
本文通过文献综述和案例分析，探讨了党建工作对政工工作的影响与互动关系。
研究发现，党建工作作为中国共产党的核心任务，通过加强党组织的建设和党员教育培训，为政工工作提供了坚实的组织基础和思想引领。
政工工作则通过宣传党的政策和理论，推动了党建工作的深入发展。
两者相辅相成，共同推动了中国社会主义事业的进步。
关键词：党建工作、政工工作、互动关系、中国共产党、社会主义事业。
引言：中国的政治体制中，党建工作与政工工作一直以来都扮演着关键角色。
这两者之间的关系复杂而密切，不仅影响国家政治的稳定，还深刻影响着社会的持续发展。
党建工作作为中国共产党的核心任务，为政工工作提供了坚实的基础和思想引领，而政工工作则通过宣传党的政策和理论，推动了党建工作的深入发展。
本文旨在探讨党建工作与政工工作之间的相互影响与互动关系，以揭示这一关系对中国社会主义事业的重要性。
一、党建工作的核心任务与作用党建工作作为中国共产党的核心任务，扮演着至关重要的角色。
其核心任务之一是加强党组织的建设。
党建工作旨在确保党的组织体系健全有序，以便更好地领导国家政治和社会事务。
党的组织是政治力量的源泉，只有通过组织的不断壮大和完善，党才能够更好地履行其领导责任。
党建工作通过党组织的建设，为中国共产党提供了坚实的基础，使其能够更好地应对各种复杂的社会问题和政治挑战。
党建工作的另一个核心任务是党员教育培训。
中国共产党的党员是党的骨干力量，他们需要具备坚定的政治信仰、高度的思想觉悟以及良好的工作能力。
党建工作通过不断加强党员的政治教育、思想教育和业务培训，确保党员具备党的核心价值观和马克思主义理论体系的坚定信仰，同时也提高了他们的综合素质和领导能力。
这不仅有助于党员更好地履行自身职责，还有助于提高党的凝聚力和战斗力。
党建工作的作用不仅局限于党内，还深刻影响着整个社会。
融入中心抓党建 党政融合显合力
2021.3(上)第7期 总第550期115企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE融入中心抓党建 党政融合显合力方婵 国网安徽省电力有限公司青阳县供电公司摘 要 国企作为国之重器，必须要能够实现对党建工作的全面落实，才可以让所有的职工在日常的工作方面，可以符合企业的后续发展工作指标，带动整个行业的更好更快发展。
基于对党建党政融合工作落实现状的分析，结合对党建党政融合工作意义的确定，文章探讨了在今后的工作中，国有企业党建党政工作的融合方法，从而全面带动企业向着更好的方向发展。
关键词 国有企业 党建工作 思想教育中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2021）07-115-02所谓的融入中心是指，要能够使得党建党政工作在企业的内部进行全面的建设和体现，且对于国有企业来说，人员就是企业的核心，所以可以说，只有所有的人员都能够真正意识到党建和党政工作的重要性，并且主动参与到相应的教育过程中，才可以真正达成融入中心作用，因此，在今后的工作阶段，必须要能够针对专业化的管理工作方法和教育工作机制进行有效的建设。
一、党建党政融合现状（一）已经开始在国有企业内产生了较为良好的建设作用和分析作用，但是对于党政工融合思想问题当前的党建工作作，实际上和党建工作存在一定的脱节问题，其中最为关键性的问题表现为，党建工作已经开始逐渐探讨如何从基层的职工群体之内发掘出优秀的人才，并将其吸引入党，之后担任各类重要的职责，但是对于党政工作来说，实际上对于所有的政策目标以及今后一段时间内的发展重点，并未向普通的职工说明，普通基层员工只是根据一种特定化、路线化和标准化的工作路径完成每日的任务，这实际上不利于职工全面展现个人的创造性思维，可以说，如果要能够真正起到激励优秀人才的作用，现有的工作模式存在问题。
（二）调整方法问题党建党政工作如果要能够进行融合，那么就需要对这两项工作的内涵和具体的处理方法进行深度的分析，之后才可以使得最终所调整的工作方法具有更高的科学性与合理性。
探究党建工作与行政工作的相辅相成
Party construction work探究党建工作与行政工作的相辅相成文/河北华北石油工程建设有限公司 李双 瞿艳玲一直以来，大多企业普遍存在“重行政轻党建”的现象，党建工作逐渐被弱化，党建作用发挥越来与不明显，党建工作成为企业发展的短板。
特别是在行业形势竞争日益激烈，企业整体发展举步维艰之际，如何实现党建工作与行政工作的有机结合，找准最佳结合点，实现相互促进、共同发展，成为一项十分重要、十分迫切的课题。
一、正确认识党建工作与行政工作的关系党建工作和行政工作是企业发展的“两条腿”，相互依赖，相互支撑，共同前行。
无论哪条腿走慢了，都会影响企业前进的步伐。
然而，多数企业存在重行政轻党建的现象，靠着“行政这条腿”拖着“党建这条腿”前行，行进速度缓慢。
特别是在当前行业发展形势严峻的情况下，企业发展更是举步维艰，带“病”前行。
企业要正确认识两者之间相辅相成的关系，实现同频共振，共克时坚，共同发展。
（一）党建工作是行政工作的助推器。
党建工作的核心是人的思想政治工作，是影响全局的“方向盘”。
通过党建工作，影响感染广大干部员工，把企业中心任务等各大战略方针逐渐影响渗透到员工的个人思维中，成为员工的行为自觉，成为全体员工的思维共识，以便企业更好地支配员工按照总体战略进行生产经营。
（二）行政工作是党建工作的基础。
一方面，党建工作要结合企业发展面临的形势及行政工作的需要而组织实施，行政工作影响着党建工作的实施内容、形式、效果等。
另一方面，党建工作的最终目的是应用并作用于中心工作，离开行政工作，党建工作就没有作用的对象，没有施展的空间。
同时，行政工作也是检验党建工作效果的标尺，是党建工作顺利开展的基础和保障。
二、党建与行政工作中存在的问题及原因分析当前，“轻党建重行政”已经成为大多企业的“通病”，党建工作被弱化，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显。
主要表现为：（一）轻思想建党，重行政奖惩。
企业重视行政任务的完成，以是否完成行政任务论英雄、比高低、评优劣，对思想教育看得轻，没有把理论学习与日常工作很好地结合起来，导致部分党员干部在思想认识上出了问题，理想信念有所动摇，党性修养不断放松。
事业单位政工工作与党建融合下的模式构建
事业单位政工工作与党建融合下的模式构建摘要：事业单位作为公共服务体系中重要组成部分，其党建工作和政工工作是提升员工思想认知，提升单位凝聚力，把握发展方向的核心抓手。
二者之间既有相同也有差异，想要实现合力效用，必须要加强融合体系构建，完善融合制度，加强人才队伍建设，共同推动事业单位政工工作与党建工作的深度融合。
关键词：事业单位：政工工作；党建；融合引言事业单位作为我国公共服务体系中重要组成部分，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位作为国资设立，其党政管理工作一直是事业单位不可缺少的部分。
但是事业单位的政工工作和行政机关的有所不同，如何构建政工与党建的相互融合，提升政工与党建工作的匹配性，做好人员思想阵地构建，推动事业单位的发展。
一、事业单位政工工作与党建工作概述事业单位的政工工作与党建工作相互融合，不可分离的。
事业单位政工工作是政治思想工作的简称，工作内容和主体是针对所有人员，也就是针对单位群众和党员。
而党建工作的重点在于党员队伍建设、党组织建设、是为了党组织的巩固与发展，加强党员发展、培养以及先进性教育。
因此二者既有相同之处又有不同之处，相同之处在于政工工作和党建工作都是涉及到思想政治工作，而不同之处在于政工工作对象是普通员工和党员干部，而党建工作的动作对象主要是党员、预备党员以及先进分子；其次政工工作主要是了解员工思想动态，宣传新思想、新理念，党建工作是为了加强党员干部学习，保持党员先进性，充分发挥党员干部引领作用。
二、政工工作与党建工作融合现状事业单位政工工作与党建工作二者有相同之处，因此实现二者有效的有机融合，对于推动事业单位党建政工工作发展极为有利的。
事业单位也在积极探索二者高校融合之法，在探索的过程中，难免会出现些许问题，现将问题整理，可归纳为如下几个方面：2.1 政工工作与党建工作重视程度不一事业单位员工包括编制员工、合同工以及临时工，这种员工构成结构，为事业单位的政工与党建工作带来了一定的挑战。
推动党建和业务工作深度融合全面提升党建工作质量
推动党建和业务工作深度融合全面提升党建工作质量摘要：提高党建与业务的融合水平，可以为党建工作的高质量发展创造有利条件，并使党建工作的重要指导性价值得到凸显。
从当前党建工作的实施经验来看，保证党建工作与业务实现深度融合，可以更好的发挥党建工作对各类工作的积极影响。
本文首先对党建与业务深度融合存在的相关问题进行了总结分析，并从提高党建与业务融合深度的角度出发，制定了全面提高党建工作质量的具体策略。
关键词：党建；业务；深度融合0.引言充分发挥党建工作的影响力，是保证单位各项业务得到良好发展的关键。
但是，国内的很多单位缺乏对党建工作与业务深度融合路径的探索，无法保证在提高党建与业务融合水平的情况下，有效的提升党建工作影响力。
因此，对提高党建工作质量的最新路径进行创新改良，是很多党建专业人员重点关注的问题。
1.党建与业务融合存在的问题1.1党建工作的培育引导作用未能得到有效发挥目前，一些单位虽然进行了党建与业务融合途径的探索，但对于党建工作的教育引导功能重视程度较低，缺乏对党建工作组织优势的关注，导致党建团队无法在树立模范方面发挥作用，也使得党支部的组织生活方案无法得到改良，难以凭借三会一课等活动提高党建制度的落实水平。
一些党建工作的培育引导策略在具体构建过程中，对于老好人思维的局限性缺乏有效关注，虽然进行了党建与业务的融合探索，但未能在有效关怀下属的同时提高监管严格性，导致党组织的战斗堡垒作用无法得到凸显，无法为党建与业务的高质量融合提供帮助。
一些党建工作者虽然具备提高培育引导工作质量的愿望，但对于党建工作中的创新元素缺乏足够关注，未能对党建工作与业务的融合效果进行有效考察，导致党建工作的思想引导作用难以得到明确，也使得党建工作无法在提高团队成员团结度的基础上，为业务的优化处置提供帮助。
一些党建工作在实施过程中，缺乏对党性意识建设情况的关注，导致党建思想难以得到更高水平的渗透，无法在党性意识建设的过程中提高团队成员的凝聚力和感召力。
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浅议党建工作与政工工作的深度融合
作者：王建生王晓良马靓
来源：《大东方》2018年第02期
摘要：政工工作是油田单位中心工作的主要载体，任何削弱政工工作的行为都是错误的、危险的。
党建工作与政工工作是推动油田单位发展的两个轮子，缺一不可。
本文对党建工作与政工工作之间的深度融合进行探讨。
关键词：党建工作；政工工作；融合
党建工作归属于党务口，其工作对象是党员，而政工工作的工作对象是油田单位的全体职工。
政工工作固然要服从党的领导，但不是在任何具体事务中都唯单位党组织负责人的个人意志而行事。
应该充分认清维护党对政工工作的领导权，最重要的一点就是在行动上配合党的中心工作，服务服从于全党工作的大局。
这包括一个永恒的主题——经济建设为中心，以及一个动态的课题——油田单位的改革发展。
一、明确党建政工地位，加强组织和制度
油田单位党组织是党的基层组织的重要组成部分。
如何在油田单位中贯彻落实党的路线方针政策；如何调动、保证和监督油田单位在国家法律范围内发展生产、搞好经营；如何解决员工的思想问题、凝聚油田单位发展的合力等，都必须依靠油田单位党组织。
油田单位党组织处于政治核心地位，发挥政治核心作用，这是《党章》赋予油田单位党组织的重要职责。
这个定位并不会与油田单位的发展目标、任务要求等相矛盾，油田单位职代会是民主参与机构，而党组织是政治核心机构。
不同的组织定位明确、职责分明，就能合力推进油田单位向前发展。
加强和改进油田单位政工工作，必须在组织上、制度上给予大力支持和保证做到“三个同时”：一是组建基层单位行政机构的同时，建立基层单位政工组织机构，确保基层政工组织建设无空白、不滞后。
二是选配基层单位行政负责人的同时，选配政工负责人，并按照精干高效和德才兼备的原则，选配好各级领导班子，为油田单位提供坚实的组织保证。
三是建立油田单位管理工作制度的同时，建立政工工作的领导机制与工作制度，将政工工作考核目标纳入油田单位管理考核体系，加强政工工作的量化考核和过程管控。
只有从组织上和制度上为政工组织发挥作用、奠定基础，才能真正做到组织健全、活动正常、管理规范。
二、党建和政工的辩证关系
发挥油田单位党组织政治核心作用与思想政治工作的关系。
油田单位党建工作的生机和活力在于做好“服务”这篇大文章。
融入生产经营开展党的工作，是油田单位党组织必须遵循的一条重要原则。
在生产经营中开展工作，不是降低了党组织的地位和作用，而恰恰是给党建工作摆正了位置，找准了着力点。
坚持以生产经营为中心开展工作，并不是说党建工作要依附和局限于生产经营，而是通过充分发挥党组织的政治优势、组织优势，引导和调动广大干部职工的
积极性和创造性，增强油田单位的凝聚力，促进油田单位的生产经营。
油田单位党组织与油田单位政工队伍应发挥监督作用，参与油田单位重大问题决策，是《党章》规定的国有油田单位党组织的重要职责，是保证监督的前提，是发挥政治核心作用的基本途径。
党组织参与决策，不是参与生产经营具体问题的决策，更不是直接指挥生产经营，而是参与油田单位改革发展中带有方向性、长远性、战略性、全局性的重大问题的决策；不是代替油田单位集体决策重大问题，而是对需要决策的重大问题提出意见和建议。
基层政工干部“一岗双责”与履行尽责的关系。
油田单位基层政工干部大都兼任了一定的行政领导职务、负责一部分生产经营工作，这已成为一种发展方向。
这就要求基层政工人员要努力提高自身素质和能力，不仅要精通党建工作，也要精通经营生产。
基层政工干部只有完完全全投入到经营生产活动之中，才能摸索出油田单位政工工作的规律，油田单位要针对基层政工干部队伍的实际情况，有针对性地进行“一岗双责”培训。
基层政工干部要跟上时代步伐和新形势的要求，树立终身学习的思想，改善知识结构、提高自身素质、切实履行职责。
三、开展特色党建政工工作
（一）加强和改进油田单位党建工作，重在创新。
必须以改革创新的精神，不断开创油田单位党建工作的新局面。
油田单位党建工作与地方、部门的党建工作不同，它必须紧紧围绕油田单位生产经营这个中心，根据油田单位改革的难点、生产经营的重点、职工关心的热点开展工作，而这三个方面的情况在不同油田单位有不同的表现，因此，油田单位党建工作必须结合本单位的实际情况，开展符合本单位特点的工作。
油田单位党建工作一部分是基础性、常规性的工作，在做好这部分工作时，因其规律性和程序性较强，油田单位要制定出党建工作质量标准考核制度，必须规范化、程序化、标准化操作。
将油田单位党建工作纳入制度管理，解决党建工作无序的问题，提升党建工作科学化水平。
（二）政工工作有很多内容，许多内容是直接做人的工作的，这要求政工工作具有创新性和灵活性。
在做这方面的工作时，必须因地制宜，因人而宜，需根据本单位改革发展出现的新情况，根据员工队伍中发现的新问题，根据党和政府出台的新政策等开展政工特色项目，打造政工新载体。
它不像党建工作中的基础性工作那样具有固定性、常规性，它具有多变化、动态性的特点。
在开展政工特色工作的过程中，也需要加强计划制定、过程控制和检查考核。
这样，油田单位政工工作就做到了规范化、程序化和标准化，从而达到改进和加强油田单位政工工作的目的。
四、在行动上全力以赴地融入
党建工作与政工工作已经冲破了“部门观念”的束缚，围绕着油田单位的中心工作去主动思考、主动站位、密切协作、拾遗补缺，充分体现“党政一盘棋”的特点，在目标上紧密无间地进行融合，自觉结成一张环环相扣的网。
具体而言，党建工作、政工工作与油田单位的中心工作和改革发展同步规划、同步实施及同步考核，不必额外去搞党建工作的形象工程，而要把党建
工作的效果聚集在油田单位的发展壮大上，也就是用政工工作的成果来检验党建工作作用的发挥和水平的高低。
服务大局是油田单位党建工作的出发点和落脚点。
只有坚持党政的深度融合，只有党建工作对政工工作在行动上全力以赴地融入，把油田单位的安全生产、经营管理、人力资源管理、科学发展等难点重点作为党建工作的着力点和切入点，发挥党组织的政治导向、宣传发动和组织协调的优势，党政双方心心相印同舟共济，才能使党建工作具有蓬勃生气，而且也能使政工工作势不可挡。
五、结语
政工主要工作是如何做好思想工作和政治工作，油田单位党组织主要工作原则是如何保证油田单位的发展方向，使油田单位生产经营活动沿着符合社会主义核心价值观的轨道发展。
油田单位政工工作的重点在精神领域，油田单位党组织工作的重点在发展这个中心领域。
只有两者双向融入、互为支撑，才能同频共振，良性发展。
参考文献
[1]杨正德.论全球化进程中的思想政治教育.教育探索，2003（01）.
[2]刘红林.新时期思想政治工作的创新原则探析.求索，2002（04）.
[3]张锋.浅谈油田单位政工工作在人力资源管理中的应用.现代国企究，2015（12）.
作者简介
王建生（1982-）山东省东营市人，目前在胜利油田桩西采油厂护卫大队从事党群管理工作。
王晓良（1984-）山东省东营市人，目前在胜利油田桩西采油厂护卫大队护卫三中队担任政治指导员职务。
马靓（1982-）山东省东营市人，目前在胜利油田桩西采油厂护卫大队从事劳资管理工作。
（作者单位：中石化胜利油田分公司）。