勘察设计企业工作制度及廉洁自律措施(5篇)

勘察设计企业工作制度及廉洁自律措施为深入贯彻落实《____水利改革发展____决定》，全面推进水利行业____倡廉建设，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立水利行业有效预防____的廉政风险防控机制，实行岗位廉政风险防范管理，实现水利工程“工程安全、资金安全、干部安全、生产安全”的建设目标，本工程以水利工程建设管理领域的廉政风险防控机制建设为目标，依据有关法律法规、规章制度、技术标准和文件，按照工作流程逐一排查关键环节中可能产生的廉政风险点及所涉对象，确定风险等级，制定防控措施，明确防控措施实施责任主体。

一、重点制度建设。

依据有关法律法规、规章制度、技术标准和文件，按照廉政风险防控措施实施的需要，提出不同责任主体需要建立和完善的制度框架，用于指导相关制度建设，进一步细化和落实防控措施。

在业务风险排查的基础上，按照廉政要求以及可能造成的后果进行分析，排查出廉政风险点。

特实施以下制度：
第一条。

严格执行有关设计强制标准，对工程勘察设计质量负责。

(一)设计总体单位对全线勘察设计质量负总责，各设计成员单位对各自范围内勘察设计质量负直接责任。

(二)设计总体单位负责对各设计成员单位的技术管理和协调工作，并对因总体协调原因引起的成员单位的勘察设计质量问题承担连带责任。

第二条。

把关好设计质量的控制。

(一)应严格按初步设计____批复进行施工图设计，建立自查自纠制度，对设计文件和图纸中的错误或遗漏及时进行修改或补充；
(二)在施工图设计中，有关结构设计或制定施工方案要充分考虑当前国内的施工水平和能力、工程实施的可操作性；要对方案的实施工序提出相应的技术要求，特别是关键工序，应明确提出工艺、质量、安全和环保等要求；
(三)设计文件中应明确工程质量及安全控制指标，国家已有规定的，可合理选用编制成册，作为成果文件正式提交；
(四)勘察设计单位不得以任何方式指定工程材料、设备的生产厂或供应商；
(五)应积极利用工程试验、补充勘探、科研等成果，以及设计审核和咨询意见进行设计优化，最大限度地提高设计质量。

第三条。

及时提供有效设计文件。

(一)按工程招标、设备采购、物料准备需要和指挥部要求及时提供相关设计文件、图纸和清单；
(二)按供图计划按时交付勘察设计文件和施工图纸，并同时将相应的电子文件录入本项目建设管理信息系统；
(三)按规定格式和时间要求上交设计文件电子文档第四条：设计投资控制
(一)勘察设计单位在保证设计质量的前提下，以初步设计批复的投资额为前提，确保工程概算、预算不突破限额目标；
(二)勘察设计单位应根据现场施工环境、及影响施工因素的制约条件等综合布置因素，积极开展施工图优化设计工作，在满足功能要求的前提下，降低工程投资。

第五条：现场施工配合工作
(一)勘察设计单位应在施工现场成立配合施工机构，健全各项规章制度和工作流程，规范现场设计配合工作
二)不得对施工单位进行有偿咨询或服务，未经指挥部同意，不得与施工单位进行施工技术合作；
(三)参加指挥部____的设计技术交底会议与第一次监理例会、施工图现场核对、工程质量事故调查和处理和指挥部要求必须参加的会议等工作；
(四)及时派员解决现场出现的设计问题，按规定程序办理设计变更，对施工、监理和咨询单位反映的设计问题要及时回复意见；
(五)按规定及时参加工程地质隐蔽工序质量检查签认，参加工程竣工验收，提供必要的设计文件和资料。

设计人员接到施工单位或监理机构要求派员进行现场检查验收时，必须按要求时间提前到达现场。

(六)参加水利行业主管部门和指挥部____的其它活动。

(七)设计单位对不涉及重大设计原则问题的合理意见应当采纳并修改设计，若有分歧意见，由项目法人定。

如涉及重大设计变更问题，应当报行业主管部门审核。

第六条。

在建设项目正式交付运营后，针对勘察设计质量进行回访，及时解决因勘察设计原因出现的问题。

二、廉洁自律措施
廉政建设与勘察设计企业发展是相辅相成、相得益彰的辩证关系。

一方面，在市场竞争日趋激烈的新形势下，廉洁公道、诚实守信，是经济社会发展的必然趋势，也是勘察设计企业生存和发展的客观要求，为此我们要：
(一)对内廉政建设
(1)在工程建设中，项目部严格履行廉洁奉公、勤俭节约，坚决禁止铺张浪费、以权谋私行为。

(2)在工程实施中举行的各类会议、活动等严格按照有关规定，从简从俭。

(3)不准利用职权为亲属及亲朋好友的经营提供便利。

(4)不定期____职工学习“____”和有关的廉政建设政策，提高广大职工的政治觉悟，自觉执行各种廉政政策。

(5)在工程建设过程中，对项目部人员进行廉政教育，根据每个时期特点，布置教育内容。

开展经常性的法律法规教育，发放学习材料、观看宣传电教片、写心得体会、座谈交流等形式，法律教育、观念教育、纪律教育、警示教育、职业道德教育等有机结合起来并贯穿建设始终。

使大家认识自我，了解自己是干什么的，应该做些什么，不应该做些什么。

要求大家要树立好三观：
1、得失观。

当要树立一种淡薄名利的平常心，经得住名利和得失的考验，不斤斤计较，要树立吃亏让人，甘于平淡的思想，名利面前有大将风度。

二是把好权利观。

自身过得硬行得正，说话办事才能腰杆子硬。

所以要求项目部每个人员一靠自身正，二靠自身过硬，而这个“正”，最重要的是克己奉公、廉洁自律。

三是树立正确的荣辱
观。

管好自己的生活圈，提倡经常问一句我是谁，自觉维护自身形象，做到正人先正己，只有这样群众能服气，队伍正气才能树立起来。

(二)对外廉政建设
3(1)不以任何形式或名义向业主及其工作人员、监理单位及其工作人员____或馈赠礼金、有奖证劵、贵重礼物等。

(2)不以任何名义为由，要请业主工作人员、监理单位工作人员参加超标准宴请及娱乐活动。

(3)不以任何名义为由向业主及其工作人员、监理单位及其工作人员报销应由其单位或个人支付的费用。

(4)不以任何名义向业主单位和个人购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品等。

我公司将按照相关要求，与业主签订廉政合同，并严格按照合同执行；公司还将与项目部以及劳务分包队伍签订相应的廉政合同，公布____电话，加强考核。

同时，公司将严格按照公司制定的相关廉政管理办法，加强考核，严格执行，加强财务审计等方面的工作，以保证项目管理人员廉政高效。

发现违规事件，我公司将依据有关规定给予违法者党纪、政纪或____处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。

勘察设计企业工作制度及廉洁自律措施（2）
一、勘察设计企业工作制度
1.上班时间：
每天上午8:30至12:00，下午1:30至5:30，周六、日休息。

2.考勤制度：
打卡签到制度，每天上班前和下班后都需要刷卡打卡。

3.请假制度：
工作日请假需提前一天提出申请，周末假期请假需提前三天提出申请。

同时请假需填写请假单并得到经理的批准。

4.岗位职责：
每个员工上岗前都需要经过培训并签订岗位职责责任书，明确岗位职责及工作目标。

5.工作流程：
勘察设计企业根据项目的具体情况制定相应的工作流程，确保每个工作环节的顺利进行，减少工作纠纷和失误。

6.绩效考核：
按照既定的绩效考核指标，对每个员工的工作情况进行评估，根据绩效评定结果进行激励或处罚。

7.安全生产：
勘察设计企业高度重视安全生产，制定相应的安全生产制度，确保员工的安全和工作环境的安全。

二、廉洁自律措施
1.廉政教育：
勘察设计企业每年都会开展廉政教育培训，提高员工的廉洁自律意识。

2.廉洁举报：
勘察设计企业建立健全的廉洁举报制度，鼓励员工积极参与廉洁举报，保护举报人的合法权益。

3.廉洁承诺：
每位员工入职时都需要签署廉洁承诺书，承诺在工作中严格按照廉洁自律的要求行事。

4.廉洁评价：
勘察设计企业将廉洁自律纳入绩效考核范畴，对员工的廉洁表现进行评价。

5.廉洁监督：
勘察设计企业设立廉洁监督小组，负责对企业内部廉洁自律情况进行监督，及时发现和处理廉洁问题。

6.违纪处理：
对违反廉洁自律要求的员工，依法依规进行处理，以保持企业的廉洁形象。

7.廉洁奖励：
对表现出色的廉洁员工，及时给予奖励和表彰，激励更多员工向他们学习。

总结：
勘察设计企业的工作制度和廉洁自律措施具有五方面的特点：规范性、透明性、公正性、监督性和激励性。

通过建立健全的工作制度和廉洁自律措施，可以确保企业的正常运转和员工的工作积极性，同时也可以保护企业的合法权益，提高企业的竞争力和信誉度。

勘察设计企业工作制度及廉洁自律措施（3）
勘察设计企业是一种专业性较高、要求较严的行业，为了保证工作的质量和效率，同时维护企业的声誉和信誉，需要建立一套完善的工作制度和廉洁自律措施。

以下是一些建议的内容：
1.工作制度：
a) 工作时间：规定正常的上下班时间，严禁违规加班，保证员工的工作和生活平衡。

b) 任务分配：建立合理的任务分配制度，确保每个员工都能承担适当的工作量，避免工作负荷过重或过轻。

c) 工作流程：明确工作流程和各项操作规范，确保工作的连续性和高效性。

d) 项目管理：建立科学的项目管理制度，明确任务目标、完成时限和质量要求，提高项目执行能力和控制风险能力。

2.廉洁自律措施：
a) 严禁行贿和受贿：明确高标准、高道德、高操守的企业文化，坚决禁止员工参与行贿和受贿行为。

b) 严禁将私人利益置于企业利益之上：规定员工不能利用职务之便谋取私利，要求员工维护企业整体利益。

c) 反腐倡廉教育：定期组织反腐倡廉教育培训，增强员工的法律意识、道德意识和纪律意识。

d) 建立举报制度：建立匿名举报机制，鼓励员工发现和举报违规行为，及时纠正问题。

3.监督与管理：
a) 内部审计：建立内部审计制度，对企业的经营活动、财务状况和内控效果进行检查，发现和纠正问题。

b) 外部监督：接受政府相关部门和行业协会的监督，及时向监管部门报告工作进展和问题处理情况。

c) 绩效考核：建立完善的绩效考核制度，从质量、效率、廉洁等方面对员工进行评估，激励良好表现，惩处不良行为。

以上仅是一些建议的内容，具体的工作制度和廉洁自律措施需要根据具体企业的情况和法律法规进行制定和调整。

勘察设计企业工作制度及廉洁自律措施（4）勘察设计企业的工作制度及廉洁自律措施通常涵盖以下方面：
1. 工作时间和休假制度：规定员工的工作时间，如每天工作时长、加班和休息时间，以及员工的年假、病假等休假制度。

2. 绩效考核制度：明确员工的工作目标和绩效评估标准，通过定期考核和评估来评估员工的工作表现和绩效。

3. 岗位职责和工作流程：明确员工的岗位职责和工作流程，确保员工清楚自己的工作职责和工作流程，并严格按照流程和规定进行工作。

4. 工作纪律和规范：规定员工在工作中的行为准则，包括服从管理、遵守法律法规、保守企业机密等方面的规定，要求员工严守纪律和规范。

5. 保密制度：对于设计企业来说，保密非常重要，因此需要建立保密制度，明确员工对于企业机密和客户信息的保密责任和义务。

6. 廉洁自律措施：设计企业通常有一系列的廉洁自律措施，如财务制度，明确资金使用的申请和审批流程；采购制度，明确采购流程和审批程序等。

7. 惩罚和奖励机制：明确违纪违法行为的处罚措施，以及优秀员工的奖励机制，激励员工积极进取和遵守规章制度。

需要注意的是，不同的设计企业可能会有不同的工作制度和廉洁自律措施，具体的细节还需要根据企业的实际情况来制订和执行。

勘察设计企业工作制度及廉洁自律措施（5）
一、引言
勘察设计企业是建筑行业的重要组成部分，其工作制度和廉洁自律措施的落实对于企业的发展和行业的良性发展具有重要意义。

本文旨在对勘察设计企业的工作制度和廉洁自律措施进行深入探讨。

二、勘察设计企业工作制度
1. 入职流程
勘察设计企业应当建立完善的入职流程，包括岗位申请、面试、录用、签订劳动合同等环节。

入职流程应当公开透明，确保选拔和录用人才的公正、公平、公开。

2. 岗位职责
勘察设计企业应当制定明确的岗位职责，让每个员工清楚自己的工作职责及工作目标。

岗位职责应当与企业的整体目标相一致，保持与时俱进，不断适应市场需求的变化。

3. 工作时间与休假制度
勘察设计企业应当建立合理的工作时间制度，以保障员工的工作正常进行。

同时，应当制定完善的休假制度，保障员工的休息权益。

4. 绩效考核制度
勘察设计企业应当建立科学、公正、公平的绩效考核制度，以激励员工的工作积极性和创造性。

绩效考核应当客观公正、公开透明，避免主观评价和人情因素的干扰。

5. 培训与发展制度
勘察设计企业应当建立健全的培训与发展制度，为员工的职业发展提供平等的机会和良好的环境。

培训与发展制度应当与企业的需求相结合，注重员工的技能提升和综合素质培养。

三、勘察设计企业廉洁自律措施
1. 建立廉洁从业规范
勘察设计企业应当建立廉洁从业规范，明确员工的职业道德要求和行为准则。

廉洁从业规范应当包括禁止收受贿赂、违法违纪行为等内容，并明确监督检查的机制和处罚措施。

2. 加强内部控制
勘察设计企业应当加强内部控制，建立健全的财务管理制度和监督机制，确保企业的经济活动合法、规范和透明。

企业应当建立健全的风险管理制度，防范和遏制廉洁风险。

3. 建立举报机制
勘察设计企业应当建立举报机制，鼓励员工监督企业的廉洁自律情况。

举报机制应当保护举报人的合法权益，确保举报者不受打击报复，并按照相关法律法规和规章制度进行处理。

4. 加强外部监督
勘察设计企业应当接受社会的广泛监督，对外公开企业的经营状况和财务情况，接受社会各界的监督和评价。

企业应当与相关监管部门和行业协会建立良好的合作关系，接受监管和指导。

5. 加强廉政建设教育
勘察设计企业应当加强廉政建设教育，提高员工的廉政意识和自觉性。

企业应当组织廉政教育培训，开展廉政文化宣传活动，加强员工的廉洁自律意识。

四、结语
勘察设计企业的工作制度和廉洁自律措施对于企业的发展和行业的良性发展具有重要意义。

建立健全的工作制度可以优化企业的组织结构、提高工作效率；落实廉洁自律措施可以防范和遏制廉洁风险、保护企业的声誉和利益。

勘察设计企业需要根据自身的特点和需求，制定适合自己的工作制度和廉洁自律措施，并不断加以改进和完善。