江苏劳务派遣合同范本

江苏劳务派遣合同范本
甲方（劳务派遣单位）：
单位名称：______________________
法定代表人：____________________
地址：______________________
联系电话：____________________
乙方（用工单位）：
单位名称：______________________
法定代表人：____________________
地址：______________________
联系电话：____________________
一、劳务派遣内容
1. 派遣岗位和人员数量
乙方根据工作需要，接受甲方派遣______名劳动者到乙方______部门，从事______工作。

2. 派遣期限
派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣劳动者，应在派遣期限届满前______日书面通知甲方，经双方协商一致，可以延长派遣期限。

3. 工作时间和休息休假
派遣劳动者的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。

二、甲方的权利和义务
1. 劳务派遣资质
甲方应具备合法的劳务派遣资质，并向乙方提供相关证明文件。

2. 劳动者招聘和管理
甲方负责按照乙方的要求招聘派遣劳动者，并与派遣劳动者签订劳动合同。

甲方应依法对派遣劳动者进行管理，包括但不限于劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，工资支付，社会保险缴纳，劳动保护，劳动争议处理等。

3. 培训和考核
甲方应根据乙方的要求，对派遣劳动者进行必要的培训和考核，提高派遣劳动者的业务素质和工作能力。

4. 信息告知
甲方应向派遣劳动者如实告知乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

5. 协助处理纠纷
甲方应协助乙方处理派遣劳动者与乙方之间的劳动争议和纠纷，维护乙方的合法权益。

三、乙方的权利和义务
1. 工作安排和管理
乙方有权根据工作需要，安排派遣劳动者的工作岗位和工作任务，并对派遣劳动者进行管理和考核。

乙方应依法制定和完善各项规章制度，对派遣劳动者进行安全教育和培训，提供必要的劳动保护条件，确保派遣劳动者的人身安全和健康。

2. 劳动报酬和福利待遇
乙方应按照本合同的约定，向甲方支付派遣劳动者的工资、社会保险费、管理费等费用。

乙方应按照国家和地方有关规定，为派遣劳动者提供必要的福利待遇，如节日福利、高温补贴、带薪年休假等。

3. 工作条件和劳动保护
乙方应为派遣劳动者提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，确保派遣劳动者的工作安全和健康。

4. 培训和晋升
乙方应为派遣劳动者提供必要的职业培训和晋升机会，提高派遣劳动者的业务素质和工作能力。

5. 信息反馈
乙方应及时向甲方反馈派遣劳动者的工作表现、考勤情况、奖惩情况等信息，协助甲方对派遣劳动者进行管理。

四、劳动报酬和社会保险
1. 劳动报酬
派遣劳动者的工资由乙方按照______元/月的标准支付给甲方，甲方应按照劳动合同的约定，按时足额支付给派遣劳动者。

乙方应在每月______日前，将派遣劳动者的工资支付给甲方。

2. 社会保险
甲方应按照国家和地方有关规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费。

社会保险费的缴费基数和缴费比例按照当地社会保险经办机构的规定执行。

乙方应在每月______日前，将派遣劳动者的社会保险费支付给甲方。

3. 福利待遇
派遣劳动者享受的福利待遇按照乙方的规章制度执行。

乙方应在福利待遇发放日前，将福利待遇支付给甲方，由甲方发放给派遣劳动者。

五、管理费
乙方应按照每人每月______元的标准向甲方支付管理费。

管理费用于甲方对派遣劳动者的管理和服务费用。

乙方应在每月______日前，将管理费支付给甲方。

六、合同的解除和终止
1. 双方协商解除
甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方解除合同
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）未按照本合同的约定支付派遣劳动者的工资、社会保险费、管理费等费用的；
（2）未按照本合同的约定提供工作条件和劳动保护的；
（3）违反国家和地方有关法律法规，损害派遣劳动者合法权益的。

3. 甲方解除合同
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照本合同的约定招聘和派遣符合要求的劳动者的；
（2）未按照本合同的约定对派遣劳动者进行管理和服务的；
（3）违反国家和地方有关法律法规，损害乙方合法权益的。

4. 合同终止
本合同期满，甲乙双方未续签的，本合同终止。

派遣劳动者与甲方签订的劳动合同期满，甲方未与派遣劳动者续签劳动合同的，本合同终止。

七、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金______元。

2. 乙方未按照本合同的约定支付派遣劳动者的工资、社会保险费、管理费等费用的，应按照逾期未支付金额的______%向甲方支付违约金，并按照国家和地方有关规定支付逾期利息。

3. 甲方未按照本合同的约定招聘和派遣符合要求的劳动者的，应按照每人______元的标准向乙方支付违约金。

4. 甲方未按照本合同的约定对派遣劳动者进行管理和服务的，应按照每人______元的标准向乙方支付违约金。

5. 甲乙双方任何一方违反国家和地方有关法律法规，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______ 法定代表人或委托代理人（签字）：
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签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日。