班干部竞选流程[参考]

班干部竞选流程[参考]
一、个人申请
参加竞选的同学根据自己竞选的职务向年级辅导员提交不少于2000字的自荐材料。

二、资格认定
辅导员会同带班共同审核并结合平时表现，确定竞选人资格。

此外，辅导员会对每位通过资格认定的竞选者的申请打分，总分100分，在整个竞选过程中权重为10%。

三、公开竞选
1、笔试：通过资格认定的每一位同学都要参加学生会组织的笔试，考查内容主要来自《山西农业大学新生学习手册》，考试形式为闭卷，考试时间为一个半小时，考试地点另行通知。

满分为100分，在整个竞选过程中权重为10%。

2、竞选演讲：竞选者发表简短的演讲，时间控制在5分钟以内，进行自我介绍后，对自己的竞选职务、竞选决心、以及当选后如何做好工作加以说明。

演讲结束后，需要接受老师和同学的提问。

3、提问结束后，在场的老师、学生会干部及带班等会针对竞选者的表现打分，满分为100分，在整个竞选过程中权重为30%。

打分的依据包括六个方面：个人形象（10分）、职务认识（10分）、心理素质（15分）、言语表达（15分）、演讲内容（25分）和回答提问（25分）。

4、发放选票：相应负责人组织同学制作选票，选票上要写明团支部3人（即团支部书记、组织委员和宣传委员），班委会7人（即班长、学习委员、生活卫生委员、纪律委员、文艺委员、体育委员、心理委员），并在相应部位留空供同学们填写竞选人姓名。

5、民主投票：选举采用无记名投票的方式。

班级的每一位同学对自己支持的竞选人进行投票（如果不能保证全员参与，至少也要保证班级90%以上的成员参加投票），选票只能填写4+7人，多了为无效票，少了为有效票。

注意：这里选出来的班委尚未明确职务。

6、由没有参加竞选的3名同学在讲台上用写“正”字的方式唱票、计票、监票。

学生会干部根据票数给竞选者打分，满分为100分，在整个竞选过程中权重为40%。

每位竞选者的得分与其票数在总票数中的百分比值相同，例如，若某位同学得票36张，班级总票数为50张，则其票数在总票数中的百分比值72%，那么其在投票环节的得分为72分。

注意：竞选的每一环节都是考察竞选者的过程，都是为了获取更多关于竞选者的信息，并非结论性事件，即使到了票数统计阶段也不能视为“尘埃落定”，最终结果的得出还需领导、老师与同学的进一步考量。

7、票数统计结束后，辅导员宣布班委竞选班会结束。

会后，辅导员将会同学院书记、班主任等老师和同学，综合竞选者的笔试成绩、演讲表现、得票多少、日常表现等展开进一步的讨论、打分，满分为100分，在整个竞选过程中权重为40%。

8、再次召开班委竞选班会，辅导员汇总竞选者在各个考察环节
中所得分值，分值最高的10位同学当选班委。

辅导员宣布当选名单后，组织当选的同学找个地方开个短会，讨论分工，明确各自的职务。

其他同学原地自习等待宣布分工。

9、由辅导员宣布团支部和班委会成员的具体职务，至此，班委竞选工作结束。

注意：选出的班委有一个月的试用期，若在试用期内有不良反响将予以相应班委免职并重选此班委。