平安建设考核内容

xxx “平安单位”创建标准及考核实施办法
为扎实推进“平安单位”创建活动有效开展，根据《县委、县政府关于印发<平安河南建设纲要（xx-xx年）的通知>》的安排和要求，结合我局工作实际，特制定本创建标准及考核实施办法。

一、创建标准和工作要求
（一）创建标准
1、有抓创建工作的领导小组和具体负责人；
2、“有方案”，即有创建活动的具体实施方案、创建标准；
3、有平安建设活动的必要经费；
4、“有三防”即人防和必要的物防、技防措施；
5、有治安防范工作的具体规章和管理制度；
6、有平安建设硬件设施上墙；
7、有平安建设活动公开、政务公开；
8、即有开展创建活动的文字材料和规范标准的档案管理。

（二）工作要求
通过创建活动的开展，达到以下要求：单位职工及家属子女无违法犯罪行为，单位及职工财产无被盗被抢案件，单位无安全责任事故，单位职工及家属无上访事件发生。

具体工作要做到：机构人员到位，创建资金到位，工作措施到位，四个长效防范机制落实到位，消防及安全保卫措施落实到位，督促检查到位。

二、考核内容及评分标准(见附表)
三、考核方式
（1）实行百分制，按考核内容逐项评分；（2）由局平安建设工作领导小组具体组织考评；（3）考评采取听汇报、看资料、发放问卷调查与测评等方式结合进行。

xxx平安建设工作领导小组
年月日
平安单位考核内容及评分标准
项目及分值考核内容及目标要求评分标准
得
分
部门领导高度重视，落实了责任和组织机构(25分）把平安建设工作列入重要议
事日程，与业务工作同要求，
同部署、同检查、同奖惩，并
落实工作经费。

制定有年度计
划和方案，落实公开栏。

（13
分）
1、明确了分管领导的，得1分；
2、将综
治工作纳入本年度工作计划，年底进行
认真总结的，得2分；3、领导班子每季
度听取和研究综治工作达1次以上的，得
2分；4、制定平安单位实施方案的，得2
分；5、根据需要，安排必需经费保证
综治工作正常开展的，得2分；6、有公
开栏的，得4分。

健全和完善综治领导责任制
和目标管理责任制，把平安建
设工作任务和目标要求落实
到各科室、干部职工，层层签
定责任书，加强督促检查落
实。

（6分）
1、制定有综治领导责任制，得1分；
2、
将综治工作纳入目标考核，得1分：3、
层层签定综治工作责任书，得2分：4、
全年开展督促检查达4次以上的，得1分：
5、落实了负责科室责任人的，得1分。

各种组织健全，并根据人员变
动及时调整（6分）
1、成立领导小组，得2分；
2、职责制
度健全，得2分；3、人员变动后能及时
调整充实，得2分。

建立健全各项规章制度(6分）社会治安综合治理“平安建
设”各种规章制度建立健全，
资料齐全，档案规范。

（6分）
按本考核办法要求，各种制度完善、资
料齐全、档案规范的得6分。

一般的得
4分，较差的得2分，没有的0分。

切实加强法制宣传教育，认真排查化解各类矛盾纠纷
(13分）结合法律法规，加大综治平安
建设宣传力度，加强对干部职
工、家属子女的法制和国家安
全等宣传教育。

（6分）
1、积极开展安全教育等宣传活动得2
分；2、单位内部未发生聚众赌博、封建
迷信、盗窃等违法犯罪活动的得2分；3、
干部职工廉洁自律，没有贪污、行贿受
贿等经济违法犯罪行为的得2分；4、干
部职工当年发生违纪、违法、犯罪的每
人每次分别扣1分、2分、3分。

在本单位开展矛盾纠纷排查
调处工作，及时发现和掌握各
种不安定因素和治安隐患，落
实调处责任，把矛盾和问题解
决在基层，化解在萌芽状态。

切实维护群众利益和社会稳
定。

（7分）
1、制定有矛盾纠纷排查调处工作制度的
得2分；2、本单位发生的矛盾纠纷及时
上报并妥善处置的得3分；3、本系统、
本单位无集体罢工、闹事、上访等群众
性事件发生的得2分；4、对发生的矛盾
纠纷不及时妥善处置，引发群体性事件
或“民转刑”案件的此项不得分。

“平安单位”考核内容及评分标准
项目及
分值
考核内容及目标要求评分标准得分
认真落实安全防范措施，切实加强治安管理
（34分）办公场所值班防范措施落实，
内部重点要害部位有防火、防
盗、防窃等人防、物防、技防
措施；有专人值班守护或巡查：
单位系统内部无刑事、治安案
件和火灾、交通及其他事故发
生。

（34分）
1、机关办公场所值班守护措施落实的
得8分；2、单位要害部位有物防、技术
措施的得8分；3、有专人值班守护巡查
的得8分：4、单位内部无刑事、治安案
件和火灾、交通及其他事故发生的得9
分；5、发生一起爆炸事故扣6分，发生
一起刑事案件扣5分，发生一起治安案
件扣3分，发生一起火灾事故扣2分。

其
他事故按损失大小扣1到5分。

认真开展平安建设活动
（22分）在本单位开展平安创建评活
动，积极报送“平安建设”信
息。

（16分）
1、制定有“平安建设”活动方案的得5
分；2、按局“平安建设”实施意见，
狠抓措施落实的得3分：3、创建达到要
求的得4分，否则按比例扣分；4、每月
报送信息一条的得4分，被采用的按标
准加分，未报送信息的一次扣0.5分。

按照平安建设要求自觉执行，
服从局平安建设领导小组的
组织管理，积极支持和参与组
织开展各种综治平安建设活
动。

（6分）
1、在平时工作督查和年终检查考核中
积极配合的得2分；2、按要求报送各种
材料的得2分；3、按时参加各种综治活
动的得2分；4、不服从管理、不支持配
合的扣3到6分。