公司员工绩效考核结果通知实用范本

公司员工绩效考核结果通知实用范本尊敬的员工：
非常感谢您在过去一年里为公司做出的努力和贡献。

经过慎重评估
和综合考虑，我们很高兴地向您通知公司员工绩效考核结果。

一、绩效评估
根据公司既定的绩效评估体系，我们对全体员工的工作表现进行了
评估。

绩效考核主要参考了以下几个方面的内容：
1. 工作业绩：包括完成任务的质量与数量、工作效率、创新能力等
方面。

2. 团队合作：包括与同事合作的能力、共享信息、互相支持等方面。

3. 个人能力提升：包括专业知识的增长、技能的提升、自我学习等
方面。

4. 领导能力：包括管理能力、团队管理能力、决策能力等方面。

二、评估结果
根据绩效评估结果，我们将员工的绩效等级分为五个等级：A、B、
C、D、E。

以下是各等级所代表的含义：
1. A：出色绩效，对公司做出了重大贡献，达到或超过预期目标。

2. B：良好绩效，完成工作任务且达到预期目标。

3. C：合格绩效，完成工作任务但未能达到预期目标。

4. D：需要改进绩效，工作完成度不高且未达到预期目标。

5. E：不合格绩效，工作完成度不高，未达到预期目标。

经过评估，以下是各位员工的绩效等级：
（员工姓名）（绩效等级）
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（员工姓名）（绩效等级）
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（员工姓名）（绩效等级）
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（员工姓名）（绩效等级）
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（员工姓名）（绩效等级）
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三、奖励与激励
对于绩效优秀的员工，公司将给予适当的奖励和激励，以鼓励其继续保持优秀表现。

奖励措施包括但不限于：
1. 工资调整：对于表现出色的员工，将进行工资调整，以体现对其努力的认可。

2. 奖金发放：公司将根据绩效等级，向绩效优秀的员工发放相应的
奖金。

3. 职业发展：公司将为绩效优秀的员工提供更多的职业发展机会和
培训计划。

对于绩效一般及以下的员工，公司将加强对其工作进行指导和辅导，帮助他们改进工作绩效，并提供必要的培训机会。

四、支持与反馈
作为公司的员工，我们鼓励您继续提升自己的专业能力和工作技能。

如果您对绩效考核结果有任何疑问或需要更多的支持与反馈，请随时
与您的直属领导或人力资源部门联系。

我们希望通过绩效考核结果的通知，激励员工们进一步提升工作业绩，共同推动公司的发展。

感谢每一位员工的辛勤付出和支持！愿我
们在新的一年里共同创造更加辉煌的未来！
最后，请注意，本通知仅作内部使用，不得外传或公开发表。

谢谢。

祝工作愉快！
公司管理团队敬上。