学校培训费开支管理制度

第一章总则
第一条为了规范学校培训费开支，加强财务管理，提高资金使用效益，根据国家
有关法律法规和财务管理制度，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校举办的各类培训活动，包括教师培训、学生培训、员工
培训等。

第三条学校培训费开支应遵循合法、合规、节约、高效的原则。

第二章培训项目及预算
第四条学校各部门应根据学校发展规划和实际需要，制定年度培训计划，明确培
训项目、培训对象、培训内容、培训时间和培训费用预算。

第五条各部门提交的培训计划及预算，应经部门负责人审核后报学校财务部门审批。

第六条学校财务部门对各部门提交的培训计划及预算进行审核，确保其合理性、
合规性，并报学校领导审批。

第七条经审批通过的培训计划及预算，作为培训费开支的依据。

第三章培训组织实施
第八条培训项目实施前，各部门应制定详细的培训方案，明确培训目标、培训方式、培训内容、培训师资和培训费用使用计划。

第九条培训方案应报学校财务部门备案，并按照备案的方案组织实施。

第十条培训过程中，各部门应严格按照培训方案执行，确保培训质量和培训效果。

第十一条培训结束后，各部门应组织相关人员对培训效果进行评估，并将评估结
果报学校财务部门。

第四章培训费用开支
第十二条培训费用开支包括培训师资费、培训场地费、培训资料费、培训交通费、培训住宿费等。

第十三条培训师资费按照学校相关规定执行，原则上不得高于市场同类培训师资
费用。

第十四条培训场地费、培训资料费、培训交通费、培训住宿费等费用，应按照学校财务管理制度和实际需要合理开支。

第十五条培训费用开支实行预算控制，各部门应严格按照预算执行，不得超支。

第五章监督检查
第十六条学校财务部门负责对培训费开支进行监督检查，确保培训费用合法、合规、节约、高效。

第十七条学校审计部门对培训费开支进行定期或不定期的审计，发现问题及时纠正。

第十八条学校各部门应积极配合监督检查工作，如实提供相关资料。

第六章责任追究
第十九条对于违反本制度，擅自扩大培训范围、提高培训标准、虚列培训费用等行为的，将依法追究相关人员责任。

第二十条对于因管理不善造成培训费用浪费的，将追究相关责任人责任。

第七章附则
第二十一条本制度由学校财务部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

注：本制度内容仅供参考，具体执行时请结合学校实际情况进行调整。