政教处纪律检查制度范本

第一章总则
第一条为加强政教处的纪律建设，规范政教处工作人员的行为，提高工作效率，
根据国家有关法律法规和学校规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于政教处全体工作人员。

第三条政教处纪律检查工作以教育为主，处罚为辅，坚持预防为主、综合治理的
原则。

第二章纪律检查范围
第四条政教处工作人员在履行职责过程中，应严格遵守以下纪律：
（一）政治纪律：坚决维护党的领导，贯彻党的路线、方针、政策，严守党的政治纪律和政治规矩。

（二）工作纪律：恪尽职守，勤奋工作，提高工作效率，认真执行上级的决策部署。

（三）廉洁纪律：廉洁自律，不谋取不正当利益，不收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等。

（四）组织纪律：服从组织安排，严守组织纪律，维护集体荣誉。

（五）群众纪律：密切联系群众，关心群众利益，不搞形式主义、官僚主义。

（六）生活纪律：自觉遵守社会公德，树立良好的个人形象。

第三章纪律检查程序
第五条纪律检查工作按照以下程序进行：
（一）发现违纪行为：政教处工作人员发现违纪行为，应当及时报告。

（二）初步核实：政教处纪律检查小组对违纪行为进行初步核实，必要时可进行调查。

（三）立案审查：经初步核实，确有违纪事实的，报请政教处负责人批准立案审查。

（四）调查取证：纪律检查小组对违纪行为进行调查取证，收集证据。

（五）处理决定：根据调查结果，提出处理意见，报请政教处负责人批准。

（六）执行决定：对违纪人员作出处理决定，并监督执行。

第四章纪律处罚
第六条对违纪行为，根据情节轻重，可采取以下处罚措施：
（一）批评教育：对轻微违纪行为，进行批评教育，要求改正。

（二）通报批评：对违纪行为较重，影响恶劣的，予以通报批评。

（三）警告、记过：对违纪行为较重，影响较大的，给予警告或记过处分。

（四）降职、撤职：对严重违纪行为，给予降职、撤职处分。

（五）解除劳动合同：对严重违纪行为，解除劳动合同。

第五章附则
第七条本制度由政教处负责解释。

第八条本制度自发布之日起施行。

第九条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和学校规章制度执行。