家具店店长岗位职责模版(3篇)

家具店店长岗位职责模版
1.随时按照《店面规范》检查店内家具标准的摆放。

如有新货到店，应及时处理，保持店内整洁形象。

2.保证店内的每盏灯是亮的，每株绿色植物是新鲜挺拔的，有充足的水分并按规范摆放。

3.负责配套饰品的申请领取，每种灯泡保持____个备用品，如有灯泡、花瓶及餐具破损的，店长负责____小时内补充到位。

4.检查家具及配套饰品的清洁。

做到家具及配套饰品的表面及内部，用手擦拭无尘土，用眼睛观察无油腻、无污垢。

5.样品内外不得摆放除了标准配套的饰物之外的其它任何杂物及私人物品。

6.一旦地板上出现脚印，负责指派店员清除干净。

7.每月负责送洗一次床上用品，包括枕套、被单、被罩等。

并指派店员及时换上备用品。

8.检查香味剂的喷洒。

每日两次，每次在专卖店门口喷三下及每个柜子内部喷一下。

9.检查各种宣传单、招贴画有破损时，及时向领导申请补充。

10.每日以《专卖店销售规范》、《导购员服务标准》、《导购员的基本素质》、《导购员工作守则》、《店面规范》的规定严格要求自己，以身作则。

11.将各项任务分派给店员并检查其执行情况。

店长必须身先士卒，以身作则。

12.负责仓库管理，盘点存货，分类摆放整齐，做库存出入记录，做展品分类明细账。

13.帮助店员签定合同，核对售货合同单。

14.负责每月一次的客户调查意向问卷收集，并上交领导审阅。

15.店长在周末要坚持工作。

家具店店长岗位职责模版（2）
一、业务发展与销售管理
1. 制定并执行年度销售计划，确保销售目标的达成。

2. 负责制定销售策略，提升客户满意度和销售业绩。

3. 分析市场需求和竞争对手情况，制定市场开拓计划。

4. 掌握行业动态和市场趋势，为企业发展提供决策依据。

5. 与供应商保持良好合作关系，确保产品供应充足和质量可靠。

二、员工管理与团队建设
1. 招聘、培训和管理店内员工，建立高效团队。

2. 制定员工工作计划和绩效考核标准，激励员工提高业绩。

3. 组织员工定期培训，提高员工专业素质和销售技能。

4. 创建和谐的工作氛围，解决员工之间的矛盾和问题。

5. 激励团队成员，提升整体业绩和士气。

三、店铺运营与管理
1. 负责店铺日常运营管理，包括货品陈列、库存管理等。

2. 指导店内装修和陈列工作，提升店铺形象和吸引力。

3. 确保店铺的清洁、整齐和安全，提供良好的购物环境。

4. 负责店内产品销售情况的统计和分析，提供销售报告。

5. 根据店铺经营状况，调整销售策略和经营政策。

四、客户关系管理与服务
1. 建立和维护良好的客户关系，提供专业的服务和咨询。

2. 解答客户的问题和投诉，处理售后服务事宜。

3. 定期与客户进行沟通和交流，了解客户需求和反馈。

4. 确保客户满意度，提高客户忠诚度和复购率。

5. 定期组织促销活动和客户回馈活动，增加客户粘性。

五、财务管理与成本控制
1. 负责店铺的财务管理工作，包括财务报表的编制和审核。

2. 监控店铺的经营成本，提出降低成本的建议和措施。

3. 分析店铺的盈利状况和经营指标，制定经营改进方案。

4. 与财务部门进行配合，确保店铺财务制度的执行。

5. 根据店铺销售状况和市场需求，合理控制库存水平。

六、法律合规与安全管理
1. 遵守相关法律法规和公司政策，确保店铺合规经营。

2. 关注店铺安全风险，制定并执行安全管理措施。

3. 按规定办理营业执照、消防证件等相关手续。

4. 处理店铺发生的法律纠纷和突发事件，保护公司利益。

5. 组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

七、市场营销与品牌建设
1. 负责店铺的市场营销工作，推动品牌的宣传和推广。

2. 熟悉目标客户群体和消费习惯，开展有针对性的推广活动。

3. 维护和提升品牌形象，增强品牌在市场中的竞争力。

4. 与市场部门合作，制定市场营销策略和方案。

5. 关注市场反馈和竞争动态，及时调整市场营销策略。

八、与上级领导的沟通与协作
1. 定期向上级领导汇报店铺的经营情况和工作进展。

2. 协调与上级领导的工作安排和指导，完成各项任务。

3. 参与公司的管理会议，提供店铺经营情况的报告。

4. 根据公司的决策和要求，执行各项工作和政策。

九、其他职责
1. 执行公司领导交办的其他工作任务。

2. 不断学习和提升专业能力，适应行业发展和公司发展需求。

以上为家具店店长岗位职责模板，请根据实际情况进行适当调整和补充。

家具店店长岗位职责模版（3）
家具店店长是负责管理和运营家具店的高级管理职位。

作为家具店店长，您将承担许多不同的责任和职责，以确保店铺的顺利运行和成功经营。

下面是一个家具店店长岗位职责模板，包含了各个方面的职责和任务：
1. 店铺运营管理
- 负责制定和执行店铺的各项经营管理政策和规定；
- 确保店内的日常运营顺利进行，包括开店和关店、库存管理、销售目标和业绩等；
- 确保店铺内的产品陈列和展示符合公司的品牌形象和销售策略；
- 确定店铺的营业时间和节假日营业安排；
- 负责店铺的设备维护和保养，如收银机、灯光、空调等；
- 管理店内员工的日常工作，包括安排工作时间、制定工作计划和任务分配；
- 与总部和上级领导保持良好的沟通和协调，及时反馈店铺运营情况和问题。

2. 销售和客户服务
- 制定销售目标和销售策略，推动销售团队完成销售业绩；
- 确保销售人员掌握产品知识和销售技巧，提供高质量的销售服务；
- 确保店内的产品陈列和展示能够吸引客户，并及时更新产品信息和促销活动；
- 处理和解决客户的投诉和问题，确保客户满意度；
- 与供应商保持良好的合作关系，及时了解新产品和市场趋势，提供客户合适的产品选择。

3. 库存和供应链管理
- 负责店铺的库存管理，及时盘点和补充销售品种；
- 确保库存的准确记录和更新，避免过多的库存积压或断货现象；
- 与供应商和物流公司合作，确保及时的产品供应和配送；
- 监督和控制店内产品的质量，确保符合公司和客户的要求；
- 确保店铺的采购和库存成本控制在合理范围内。

4. 员工管理和团队建设
- 招聘、培训和管理店铺的销售和服务团队；
- 制定员工岗位职责和工作计划，评估员工的工作表现；
- 提供必要的培训和指导，帮助团队改进销售和客户服务技能；
- 促进团队之间的合作和沟通，提高团队的凝聚力和效率；
- 管理员工的绩效和薪酬，设定奖惩措施促进员工的激励和发展。

5. 财务和报表管理
- 管理和监督店铺的财务活动，包括收银、报账、结算等；
- 根据公司要求编制和提交各类财务报表和业绩报告；
- 监控店铺的销售收入、成本和利润情况，制定合理的成本控制措施；
- 协助总部进行财务预算和目标设定，实现公司的经营目标。

以上仅为家具店店长岗位职责模板的一个例子，具体的岗位职责还可以根据实际情况进行调整和补充。

作为家具店店长，您需要具备出色的领导才能、良好的沟通和团队管理能力，以及对家具市场的深入了解和敏锐的市场洞察力。

希望这个模板对您有所帮助，祝您找到一位优秀的家具店店长！。