公司员工安全行为规范

公司员工安全行为规范
为了保障公司员工的人身安全和信息安全，同时提高员工的安全意识和安全素
养水平，公司制定了以下安全行为规范。

一、办公环境安全
1. 维护入口安全
在公司内部，门禁系统将会对员工进行身份验证。

实习生和外来访客必须事先
获得授权才能进入公司。

凡是进入公司的人员，都应该遵守门禁规定并在门口做好签到登记。

2. 维护办公区域安全
员工不得擅自将公司档案、材料或其他物品带离公司办公区域。

转移重要资料，必须严格经过上级主管批准，并在签订相关协议后才能进行。

为保证公司机密信息的安全，普通员工不能自行租用其他场所存放公司资料。

3. 维护设备安全
公司所有的设备都属于公司财产，员工需要妥善保管和使用。

加锁或离开时，
必须关闭设备电源。

在使用电脑时，员工应当遵守公司计算机使用制度，禁止安装非法软件或使用他人的账号登录。

二、保护个人隐私
1. 保护账号密码
员工需要保护好自己的账号和密码，并定期更换密码。

在安装软件时，不要随
意安装未知来源的应用程序，以免造成账号泄露。

2. 禁止私自取用公司设备
员工不得私自拿走公司用于办公的设备或资料，这些设备和资料均为公司财产。

如果需要调用公司设备，需要通过办公室进行申请。

3. 保护个人隐私信息
公司会严格保护员工的个人隐私信息，员工也应当妥善保护自己的个人隐私信息。

不要在公司内、公司外使用工作电脑或工作手机进行个人通讯，避免个人信息泄露。

三、工作中的安全
1. 使用办公通讯设备
可以使用工作电脑和工作手机进行通讯，但要保证通讯内容与工作有关，并遵守公司通讯制度。

避免在使用办公通讯设备时讨论个人隐私。

2. 处理重要信息
员工需要妥善处理公司机密文件和资料，避免泄露重要信息。

在处理这些资料时，应该遵循公司的相关制度，确保保密级别和使用范围。

3. 机密文件的存放
对于机密文件或敏感数据，员工需要按照公司要求将它们存放在安全的地方。

重要文件和资料必须存放在保险柜中并设置密码，不得放在普通文件柜或抽屉内。

四、突发事件应急处理
当发生突发事件，对于员工的人身安全和公司财产安全都可能会造成威胁。

员工需要在这些情况下保持冷静，并及时向上级主管汇报。

在处理突发事件时，必须遵循公司的应急预案。

五、违反安全规范处理措施
对于员工的安全违规行为，公司将依照相关规定进行处罚。

轻微违规行为将被口头警告，对于严重违规行为将被采取 greater 处罚措施，如停职、解雇等。

对于泄露机密行为，公司将依据国家相关法律和政策进行处理。

结论
上述的安全行为规范将有效保障公司员工的人身安全和信息安全。

同时，公司也将继续加强对安全行为的监管和管理，提高员工的安全意识和安全素养水平。