2024年山东省青岛市理论知识考评员试题完整解析版

2024年山东省青岛市理论知识考评员试题完整解析版
1、判断题（共280题）
1. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
2. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
3. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
4. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
5. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
6. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
7. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
8. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
9. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
10. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

11. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
12. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
13. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
14. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
15. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
16. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
17. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
18. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
19. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
20. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
21. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
22. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
23. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
24. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
25. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
26. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
27. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
28. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
29. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
30. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
31. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
32. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
33. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
34. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
35. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
36. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
37. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
38. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
39. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
40. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
41. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
42. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
43. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
44. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
45. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
46. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
47. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
48. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
49. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
50. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
51. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
52. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
53. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
54. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
55. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
56. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
57. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

58. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
59. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
60. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
61. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
62. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
63. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
64. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
65. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
66. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
67. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
68. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
69. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
70. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
71. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
72. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
73. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
74. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
75. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
76. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
77. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
78. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
79. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
80. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
81. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
82. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
83. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
84. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
85. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
86. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
87. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

88. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
89. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
90. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
91. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
92. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
93. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
94. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
95. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
96. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
97. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
98. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
99. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
100. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
101. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
102. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
103. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
104. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
105. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

106. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
107. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
108. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
109. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
110. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
111. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
112. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
113. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
114. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
115. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
116. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
117. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
118. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
119. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
120. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
121. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
122. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
123. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
124. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
125. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
126. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
127. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
128. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
129.
130. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
131. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
132. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
133. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
134. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
135. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
136. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
137. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
138. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
139. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
140. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
141. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
142. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
143. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
144. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
145. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
146. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
147. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
148. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
149. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
150. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
151. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
152. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
153. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
154. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
155. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
156. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
157. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
158. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
159. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
160. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
161. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
162. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
163. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
164. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
165. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
166. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
167. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
168. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
169. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
170. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
171. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
172. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
173. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
174. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
175. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
176. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
177. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
178. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
179. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
180. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
181. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
182. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
183. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
184. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
185. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
186. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
187. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
188. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
189. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
190. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
191. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
192. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
193. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
194. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
195. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
196. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
197. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
198. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
199. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
200. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
201. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
202. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
203. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
204. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
205. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
206. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
207. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
208. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
209. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
210. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。