防中暑降温工作制度

防中暑降温工作制度
一、目的和意义
随着全球气候变暖和人类生产生活方式的改变，中暑作为一种常见的健康问题，尤其在夏季高温季节，对工作人员的健康和工作效率产生严重影响。

为了保障员工的健康和安全，提高工作效率，防止中暑事故的发生，制定防中暑降温工作制度至关重要。

二、组织机构和职责
1.成立防暑降温工作领导小组，由市劳动局、卫生局和市总工会组成，负责计划、布置每年的防暑降温工作，调查研究防暑降温问题，并进行必要的技术指导。

2.各区（县）劳动、卫生部门和工会组织应在当地党委和人委的领导下，成立区（县）的防暑降温工作领导小组，负责推动本地区的防暑降温工作。

3.工业、交通、基本建设系统各局（公司）和五百人以上的企业应由安全技术、生产技术、总务、医疗部门和工会，组成相应的临时机构，负责组织推动本系统所属单位的防暑降温工作。

三、防暑降温措施
1.合理安排工作时间和休息时间，避免在高温时段进行户外作业，确保员工有充足的休息时间。

2.提供充足的饮用水，保证员工随时补充水分，避免脱水。

3.为员工提供适当的防暑降温设施和用品，如遮阳伞、遮阳棚、风扇、空调等，确保工作场所的通风和降温。

4.定期进行防暑降温培训，提高员工的防暑意识和自救能力，掌握中暑的预防和处理方法。

5.加强监测和预警，根据气温变化和天气预报，及时采取相应的防暑降温措施。

四、中暑的预防和处理
1.提高员工对中暑的认识，了解中暑的症状和危害，加强自我防护意识。

2.加强工作现场的巡查，发现中暑症状及时采取措施，避免病情恶化。

3.对于中暑患者，应立即将其移到阴凉、通风的地方，解开衣扣，松开或脱去衣服，用冷毛巾敷在头部，进行全身擦浴，然后用扇或电扇吹风，加速散热。

4.及时给中暑患者补充水分，可加入少量盐或小苏打水，但不要急于补充大量水分，以免引起呕吐、腹痛、恶心等症状。

5.如果中暑患者失去知觉，可指掐人中、合谷等穴，使其苏醒。

若呼吸停止，应立即实施人工呼吸。

五、监督和考核
1.各级劳动、卫生部门和工会组织应加强对防暑降温工作的监督和检查，确保各项措施的落实。

2.企业应定期对防暑降温工作进行自查，发现问题及时整改，确保员工的工作环境安全舒适。

3.对违反防暑降温工作规定的行为，应依法追究相关责任人的责任，确保员工的健康权益。

六、总结和改进
1.每年夏季结束后，各级防暑降温工作领导小组应组织对本地区的防暑降温工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施。

2.通过总结和改进，不断完善防暑降温工作制度，提高防暑降温工作的效果，确保员工的健康和安全。

总之，防中暑降温工作制度是保障员工健康和安全的重要措施，需要各级领导和员工共同参与和努力，才能有效预防和减少中暑事故的发生，提高工作效率。