后备干部应该具备的素质

后备干部应该具备的素质
后备干部队伍是千山区领导干部的储备库，也将成为汤岗子新城建设一支生力军。

后备干部的能力与素质关乎千山区未来发展大计，关乎千山区各项事业繁荣，因此，良好的道德品质、坚定的政治立场和过硬的专业素质是衡量后备干部的基本标准。

一是后备干部应该具备良好的道德品质。

胡锦涛同志在全国组织工作会议上曾经明确提出，选人用人要坚持“德才兼备，以德为先”。

这是在新形势下我们党关于选人用人原则的新要求，是全面提升干部素质的新任务。

我们区始终坚持“德才兼备，以德为先”的用人导向。

以德为先，就是在选拔任用干部时要以“德”为前提、“德”为先决，失去“德”，就失去了提拔重用的基本资格。

对于我们年轻人来讲，“才”是基础知识和实践经验的积累，也许现在的实践经验甚少，但是随着工作和学习地不断深入会积少成多；而“德”是先决条件，良好的道德品质和正确的人生观、价值观才能促进年轻人保持积极向上的态度和奋发有为的精神。

因此，保持社会品德良好、加强职业道德修养、弘扬民族传统美德是后备干部的责任和义务，更是自我约束的标准和行为准则。

二是后备干部应该具备坚定的政治立场。

党员干部不坚定政治立场，就会发生世界观、人生观和价值观的偏差，就
不能更好地履行本职工作，不能更好地为人民服务，甚至走上背离人民的危险道路。

网上曾经热传的质问记者“为党说话，还是为群众说话”的官员，就是因为没有站稳政治立场，把党和人民群众的利益根本对立起来，落下了人人唾弃的笑柄。

一个连政治立场都不坚定的干部，是不可能“政治上靠得住”的。

这样的干部迟早会出问题，根本就不能被使用。

谁在政治立场上“不坚定”，谁就必须被挡在“门槛外”。

党员干部坚定政治立场，要从我做起，从一点一滴做起，从一言一行去体现。

既要注意在工作中，更要注意八小时以外的举止行为；既要在日常工作、平日生活中的一贯表现良好，更要在大是大非、危难关头勇于担当。

当前，国际形势日渐复杂，个别国家对崛起的中国持不友好态度，作为一个中国青年，一个年轻的后备干部，必须坚持正确的政治方向和政治立场，保持强烈的民族荣誉感和高度的社会责任感，理性客观地看待问题、处理问题。

三是后备干部应该具备过硬的专业素质。

近年来，经过千山人的不断努力，千山区实现了跨越式发展，绘就了汤岗子新城建设的宏伟蓝图。

作为千山区的后备干部，必将成为新城建设的一支重要力量。

这就要求我们必须具备过硬的专业素质，不仅要有扎实的知识基础、丰富的实践经验，还要有较强的分析决策能力、组织指挥能力、沟通协调能力和应变创新能力。

随着互联网的迅猛发展，微博、QQ、论坛等网
络平台不仅仅具有交友娱乐的功能，这也标志着“自媒体”时代的到来。

传播途径多、范围广、可控性低都是“自媒体”的特点，比如近期网络上流传的“表哥”杨达才事件。

在网络媒体的作用下，炒作的沸沸扬扬，严重损坏了国家公务人员形象，造成了不良影响。

但是新技术提供了执政党建设的新模式，新媒体开辟了执政党建设的新天地。

政府部门和广大党员干部在规范自己行为的前提下，可以善用媒体，以电视问政、网络问政的形式，主动接受媒体监督，正确进行舆论引导，让政务在阳光下运行，让群众满意百姓放心。

这就要求后备干部必须具备较强的沟通能力、应变能力和创新能力。