班组考勤管理制度 排班范文

班组考勤管理制度排班范文
班组考勤管理制度
第一章总则
第一条为了规范班组的考勤管理，提高工作效率，增强工作纪律，制定本制度。

第二条班组指派负责人应当认真履行职责，做好对下属人员的考勤管理工作。

班组负责人要向上级报告工作情况，并接受上级的考勤监督。

第三条考勤管理包括排班、签到、请假、加班及考勤统计等工作。

第四条本制度适用于班组的全体成员。

第二章排班管理
第五条班组负责人应按照工作需要合理安排员工的工作时间和休息时间。

第六条排班计划应提前制定，并于每月初向全体成员公布。

排班计划包括工作时间、休息时间、轮班轮休等。

第七条排班计划的调整应提前通知，并尽量避免不合理的调整。

第八条员工应按照排班计划的要求准时上班，不得迟到、早
退或缺勤。

如有特殊情况需请假，应提前向班组负责人请假，并经批准后方可缺勤。

第九条员工应认真履行轮休制度，如需调休，应提前与班组
负责人商议并得到批准。

第十条班组负责人应及时记录员工的出勤情况，做好排班记录。

每月末应向上级报告考勤情况。

第三章签到管理
第十一条员工每天上班前应当在指定的签到处签到，并记录
出勤时间。

员工迟到的，应按工作纪律进行处罚。

第十二条班组负责人应进行签到记录汇总，及时向上级汇报。

第十三条岗位封闭或需要外勤的员工应当按照工作需要签到，如实填写工作记录。

第四章请假管理
第十四条员工如需请假，应提前向班组负责人请假，并填写
请假申请表。

第十五条请假申请表应包括请假原因、请假时间、请假天数、请假期间的工作安排等内容。

第十六条班组负责人应按照工作需要审批请假申请表，并告知员工请假结果。

第十七条请假期间的工作安排需提前与其他员工协商，并做好必要的交接工作。

第十八条请假条数量超过规定次数或假期累计超过规定天数的员工，应从工资中扣除相应的金额。

第五章加班管理
第十九条加班应按照工作需要，并经班组负责人批准。

第二十条班组负责人应按照加班情况填写加班记录，并及时向上级报告。

第二十一条加班费按照国家有关规定发放，并通过工资发放方式进行支付。

第六章考勤统计
第二十二条每月末，班组负责人应当按照考勤记录和工资、绩效等相关信息进行统计核对。

第二十三条班组负责人应将考勤统计报告及时上报上级。

第二十四条上级对班组的考勤情况进行监督检查，如发现问
题，应及时指导改正。

第七章处罚措施
第二十五条对于迟到、早退、缺勤等违反考勤纪律的员工，按照公司规定采取相应的处罚措施。

第二十六条对于频繁请假、不按规定请假的员工，可以采取降职、扣薪、终止劳动合同等措施进行处罚。

第八章附则
第二十七条本制度的解释权归公司所有。

第二十八条本制度自发布之日起有效。

第二十九条本制度的修改和解释为公司人力资源部门负责。

本制度所称上级，指公司中上级领导；所称班组负责人，指公司中班组的领导或经理。