城管行政执法大队考勤制度

城管行政执法大队考勤制度
为了更好地管理城管行政执法大队的工作，确保队员的出勤情况和工作效率，制定了以下考勤制度。

一、考勤时间
1.1工作日：上班时间为早上8点，下班时间为下午5点。

1.2休息日和法定假日：除特殊情况外，不需上班。

二、考勤方式
2.1签到签退制度
2.1.1队员上班签到：上班时，在规定时间内进行签到，队员需在规定时间内到达指定地点，并以签到表格记录签到时间和个人信息。

2.1.2队员下班签退：下班时，在规定时间内进行签退，队员需在规定时间内离开指定地点，并以签到表格记录签退时间和个人信息。

2.1.3迟到早退签到：迟到早退签到需填写迟到/早退原因，并经队长或主管批准后方可生效。

2.1.4缺勤签到：缺勤签到需填写缺勤原因，并请假条由队员提交至人事部门。

2.2签名制度
2.2.1指挥员签名：指挥员需在每天的签到表格上签名，以确认出勤情况。

2.2.2班长签名：班长在每个班级的签到表格上签名，以确认队员出勤情况。

三、考勤机制
3.1迟到早退处理：每天迟到/早退超过3次的队员，需向队长汇报原因，并按规定接受相应的惩罚，如扣除工资或调整工作岗位等。

3.2缺勤处理：每天缺勤超过1次的队员，需向队长汇报原因，并按规定接受相应的惩罚，如扣除工资或停职等。

3.3请假制度：队员如需请假，需提前向队长提出申请，并填写请假条，由队长审核和批准。

请假期间，需提交假条至人事部门备案。

四、考勤记录
4.1考勤记录表格：每天的签到和签退情况将以表格形式记录，并由相关人员进行整理和管理。

4.2考勤统计报表：每周、每月、每年都将制作考勤统计报表，用以统计和分析队员的出勤情况和工作效率，并作为相关岗位的绩效考核的重要依据。

五、考勤奖惩制度
5.1出勤奖励：根据队员的出勤情况和表现，每年将进行一次绩效考核，并根据绩效结果进行奖励或惩罚。

5.2违规惩罚：对于迟到早退、缺勤等违反考勤制度的行为，将依据情节轻重进行相应的惩罚，如警告、扣工资或停职等。

总结：
考勤制度是城管行政执法大队工作管理的重要一环，通过科学合理的考勤制度，能够提高队员的工作纪律和效率，确保行政执法工作的顺利进行。

同时，适当的奖励和惩罚机制也能激励队员的积极性和责任感，进一步提升队伍整体素质。

考勤制度的执行需要所有队伍成员的共同配合和遵守，确保考勤制度能够顺利实施，为城市管理工作的顺利进行提供有力保障。