校行政领导值周制度范例（2篇）

校行政领导值周制度范例
为了强化学校全方位管理，确保各处、室、班级职能职责及管理常规的有效落实，做到行政行为无缝覆盖，体现劳逸结合，特制订学校领导、教师分别轮流值周制度。

主要任务做好非常规教学时段的学情管理(纪律、卫生、做操、路队)和校园安全等方方面面的工作，处理该时段____。

值周实行佩戴胸牌及红袖套上岗。

1.值周人员。

校长为学校总带班，轮流带班人为学校行政领导班子成员担任，当周值班人员为学校教师及学生少先队干，统一由政教处统筹安排。

2、值周时间：行政值周时间为一周七天：前星期日晚5：____至星期五晚3：30。

具体工作要求和职责
一、要求：
1、值周领导在星期天及时提醒、督促门卫4：00前赶到学校负责登记返校住宿学生，不准学生外出校园。

同时自己必须于星期天下午5：00前到校负责维持返校住宿学生在校园的活动动态及安全；并于晚上与住宿生看护人员做好交接方可离校。

2.值周领导必须在每天上午、下午以及晚自习相应的预备铃时间内提前____分钟赶到学校。

值周期间午休一律在校园巡视，每晚必须到校，手机做到全天候开机。

3.对校园内外发生的重大事件或____，都要做好及时处理和记载，并及时向校长和相关领导报告，为校长协调职能部门有针对性地工作提供依据，同时落实善后处理措施。

4、利用校园广播每天把当天发生的情况及时对学生通报、教育，使值周时间努力做到三有：即操场上要有身影、喇叭上要有声音、黑板上要有文字。

(本周班级考核量化评分和流动红旗公布)
5、坚守工作岗位，若遇特殊情况，必须先把值周工作托附给其它行政领导代替，方可离开。

二、职责：
1.负责分配、安排本周值周人员(两名教师、六名少先队干)的有关工作。

教师：负责楼道、午休纪律、路队纪律、带领队干检查卫生、巡视校园、统计当天的结果等；少先队干：记录每天发现的问题、检查的情况、管理班级纪律。

)认真填写好校务日记，每日安全记录表。

2.每天在校园内不定时进行巡视督查，巡查内容包括学校教育教学、校园环境、学生就餐、学生午休、师生出勤等方方面面。

努力确保室内外环境的洁净，人、财、物的安全，发现问题果断处理，并做好记载。

3、负责根据学校工作计划和当月工作重点，以及临时性的突击性检查，认真安排、分配、督查本周内工作，并且利用早操学生集会向师生公布，并____师生进行具体实施。

4、负责检查、管理并记载周内教师岗位纪律情况以及学生上课、课外活动，艺术教育活动的遵守和开展情况，负责书写本周需要下发____通知。

5、负责每天学生的纪律与安全，处理学校当天有关事务，对发现的问题及时进行协调处理，不留尾巴；发现学生非正常离校外出，立即督促班主任寻找，并通知班主任立即告知家长，让家长一同寻找。

6、负责每天上午晨会点到、下午上班、两操(广播操、眼保操)教师签到。

签到时必须到现场，制止代签现象。

7、负责决定是否上晚自习以及没有上晚自习对住宿生的管理，检查早晚自习、____备课教师的坐班情况，及时做好登记并督促教师到位。

8、负责检查、统计周内值周教师、值周学生的值周记载，签好字；做到一日一通报、一周一总结；做好班级考核量化和流动红旗评定工作，上下周事务交接和上下周重点管理内容的衔接工作。

把记录本转给下周值周领导。

上下周当值人员实行无缝交接。

9、每周星期五要认真写好值周情况小结(把一周来值周的主要成绩和存在的问题进行梳理小结)，保证下周一上午能及时张贴公布。

10、值周人员在上晚自习前____分钟要把教学楼一至四楼的楼道(东西两个楼梯道口)的照明灯打开。

上晚自习课时，负责到教室检查各班晚自习情况，督促检查教师是否到教室____学生上晚自习。

下晚自习负责检查督促各班关灯以及关好门窗。

11、若值周时擅自离岗造成学生安全事故，须承担相应责任。

12、协助并督促少先队大队、值周教师做好周一升旗仪式，平时集合、集会的队伍整理、纪律管理、课间操管理，避免意外事故的发生。

13、主持周内教师政治、业务学习和师生的____活动。

报酬及处罚
1、报酬。

值周人员圆满完成值周工作，值周津贴标准是补助____元/人.月。

2、罚则：凡发现下列情况之一者应受到处罚：
(1)值周期间不按规定到校，擅离职守的；
(2)空挡时段不按规定巡视校园的；
(3)听任当值岗位人员不履职，不纠正不管理不处罚的；
(4)校园发生____，接到报告不及时到现场的；
(5)值班期间发生责任管理事故的。

校行政领导值周制度范例（2）
第一章总则
第一条为了加强学校行政领导的管理与服务，保障学校正常的运行与发展，提高学校管理效能，根据《中华人民共和国教育法》及其他相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于学校各级行政领导，包括校长、副校长、院长及其他相关职位领导人员。

第三条值周制度是指行政领导按照轮值顺序，每周值班一次，负责解决学校内部紧急事务和日常行政管理工作。

第四条值周制度的目的是做好学校内部管理工作，保障学校教学、科研、培训等正常运行和发展。

第五条值周制度由学校组织人事部门具体负责实施，每学期制定一次值周表，并通过学校官方公告途径予以公布。

第二章值周轮换
第六条学校行政领导按照轮值顺序，每周值班一次，包括校长、副校长、院长等职位的行政领导。

第七条校行政领导按照值周表的轮值顺序进行值周，轮值顺序由学校确定。

第八条值周期为一周，从周一零时开始至周日24时结束。

第九条值周领导应按时履行值周职责，不得擅自请假或委托他人代班，否则将视为违纪处理。

第十条值周领导应做好交接工作，及时熟悉之前值周领导处理的事务，并督促属下部门进行工作落实。

第三章值周职责
第十一条值周领导应按照学校的相关规定，做好以下工作：
（一）负责解决学校内部紧急事务，包括突发故障、紧急会议或活动等。

（二）负责处理师生投诉和咨询事宜，及时做好沟通和解决工作。

（三）负责监督学校各部门的工作落实情况，督促整改不足之处。

（四）负责校园安全管理，定期检查安全设施和消防器材。

（五）负责学校各项常规工作的落实情况，如教学计划、教师培训、学生活动等。

（六）负责参与学校重大决策和草案的审阅，并提出意见和建议。

（七）负责行政领导办公室的日常管理工作。

第十二条值周领导应及时向上级行政领导汇报工作，及时上报学校重大事务。

第十三条值周领导应保持通讯畅通，确保24小时内能够及时接听电话或短信，并及时回复。

第十四条值周领导应做好值周记录，包括重要事件、工作进展等，并及时上报学校有关部门。

第四章值周制度的保障
第十五条学校加大对值周制度的宣传力度，提高行政领导的法纪意识和工作责任感。

第十六条学校应提供必要的工作条件和设施，保障值周领导顺利完成值周任务。

第十七条学校通过制度考核和评价机制，对值周领导的履职情况进行评估，并将结果作为干部考核、奖惩等参考依据。

第十八条值周领导在履行职责过程中享有与平时相同的权益和待遇，如事假、病假等。

第十九条对于未能按时履行值周职责的行政领导，学校将给予相应的纪律处分。

第五章附则
第二十条本制度自发布之日起实施，如有需要进行修订或补充，应当按照学校规定的程序进行。

第二十一条本制度解释权归学校组织人事部门所有，如有疑问或问题，请咨询学校组织人事部门。

第二十二条本制度未尽事宜，可参照相关法律法规和学校其他相关制度进行处理。

以上即为校行政领导值周制度的模板，具体实施细则可根据学校实际情况进行适当调整和补充。