员工考勤管理制度试题

1. 员工考勤管理制度的目的是什么？
A. 提高员工的工作效率
B. 严肃工作纪律
C. 维护良好的工作秩序
D. 以上都是
2. 以下哪项不属于员工考勤管理制度的范围？
A. 员工的请假管理
B. 员工的加班管理
C. 员工的绩效考核
D. 员工的薪酬核算
3. 员工正常工作时间为周一至周五，以下哪个时间段是工作时间？
A. 上午8:00至12:00
B. 上午8:30至11:30
C. 下午1:00至5:00
D. 下午2:00至5:30
4. 员工迟到超过多少分钟视为迟到？
A. 10分钟
B. 15分钟
C. 20分钟
D. 30分钟
5. 员工早退超过多少分钟视为早退？
A. 10分钟
B. 15分钟
C. 20分钟
D. 30分钟
6. 员工请假需要经过哪个部门的批准？
A. 人力资源部
B. 部门经理
C. 财务部
D. 法务部
7. 员工办理外出工作前，需要向哪个部门说明外出原因及返回时间？
A. 人力资源部
B. 部门经理
C. 安全部门
D. 质量部门
8. 员工上班时间外出办私事，超过多少小时按半天旷工处理？
A. 1小时
B. 2小时
C. 3小时
D. 4小时
9. 员工旷工3小时按半天计算，扣除多少元？
A. 30元
B. 50元
C. 100元
D. 200元
10. 员工旷工2天，扣除多少元？
A. 100元
B. 150元
C. 200元
D. 250元
二、判断题（每题2分，共10分）
1. 员工正常工作时间为周一至周五，上午8:30至11:30，下午2:00至5:30。

（）
2. 员工请假需填写《员工请假条》，并由部门经理签字后，交到人力资源部审批。

（）
3. 员工因特殊原因不能按时打卡，需在当天填写《未打卡证明》并经部门负责人
签字认可。

（）
4. 员工外出办事，需向部门负责人说明外出原因及返回时间，并在前台填写《外
出登记表》。

（）
5. 员工委托他人或代他人打卡，一经发现，将依照《员工守册》给予书面警告进
行处罚。

（）
三、简答题（每题10分，共30分）
1. 简述员工考勤管理制度的目的和意义。

2. 简述员工请假的流程和审批权限。

3. 简述员工旷工的处理方式和处罚标准。

四、论述题（20分）
试论述员工考勤管理制度在实际工作中如何发挥重要作用，并提出一些建议，以完善该制度。