煤矿年终安全绩效考核

煤矿年终安全绩效考核
是对煤矿在一年内的安全管理、事故防控、隐患整改等方面的表现进行评估和考核，以检验煤矿安全生产工作的成果和效果，提供了对煤矿安全管理工作的量化指标，对于推动煤矿安全生产工作的改进和提升具有重要意义。

一、考核指标
1. 安全生产管理水平
评估安全生产管理程序的完善程度，包括安全制度的完备性、安全标准的执行情况、安全工作责任制落实情况等。

2. 隐患整改工作
评估煤矿隐患排查、整改工作的落实情况，包括隐患排查的全面性、整改计划的制定和执行情况、整改的及时性等。

3. 应急救援能力
评估煤矿应急预案的制定和宣传工作，以及应急救援人员的培训和装备配备情况等。

4. 安全生产设施和装备
评估煤矿的安全生产设施和装备的齐全性和有效性，包括安全通道、安全疏散设施、安全监测设备等。

5. 安全培训和教育
评估煤矿安全培训和教育工作的情况，包括员工的安全培训情况、安全教育宣传的效果等。

二、考核内容
1. 安全事故预防和处理
对煤矿在过去一年内发生的安全事故进行统计分析，评估事故的类型、原因、后果等情况，并对煤矿的事故预防措施和事故处理过程进行评估。

2. 隐患整改
对煤矿在过去一年内发现的隐患进行统计分析，评估隐患整改的情况，包括隐患整改的数量和及时性等。

3. 应急救援能力评估
评估煤矿的应急救援设施和应急救援人员的配备情况，包括应急预案的制定和宣传情况，应急救援演练的效果等。

4. 安全设施和装备齐全性评估
评估煤矿的安全生产设施和装备的齐全性和有效性，包括安全通道、安全疏散设施、安全监测设备等。

5. 安全培训和教育效果评估
评估煤矿的安全培训和教育工作的效果，包括培训的内容和方式、培训人员的参与程度等。

三、考核方法
1. 考核数据统计
通过煤矿的日常安全管理档案和相关记录，对考核指标中的各项内容进行数据统计。

2. 现场检查
对煤矿的安全设施、安全管理制度、安全生产过程等进行现场检查，了解煤矿的实际情况。

3. 口头询问
通过面谈、问卷调查等形式，对煤矿的安全管理人员和员工进行询问，了解他们的意见和建议。

4. 安全检查
对煤矿进行安全检查，发现并要求整改存在的安全隐患，进一步提高现场的安全水平。

总结：
煤矿年终安全绩效考核的目的是提高煤矿安全生产水平，预防和减少煤矿事故的发生。

通过对煤矿的安全管理、隐患整改、应急救援能力、安全设施和装备、安全培训和教育等方面的评估和考核，提供对煤矿安全管理工作的量化指标，为进一步改进和提升煤矿安全生产工作提供参考和指导。

同时，也可以发现煤矿存在的安全问题和不足之处，提供相应的整改建议和措施，以推动煤矿安全生产工作的不断改进和提升。