培训机构 劳动合同6篇

培训机构劳动合同6篇
篇1
甲方（培训机构）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系电话：_______________________________
乙方（劳动者）：___________________________
住址：___________________________________
身份证号码：_____________________________
联系电话：_______________________________
鉴于甲方是一家合法注册的培训机构，拥有合法从事教育培训活动的资质和实力；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方安排的工作的能力和意愿。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同协议：
一、合同期限
第一条本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和地点
第二条乙方应在甲方安排的岗位上履行职责，岗位名称：
_______________________。

工作内容包括但不限于教学、辅导、管理等。

工作地点在甲方所属的培训机构。

三、工作时间和休息休假
第三条工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排按照甲方的实际情况进行安排和调整。

乙方享有法定节假日、带薪年假等休
息休假的权利。

四、薪酬和福利待遇
第四条乙方的基本工资为每月________元，具体薪酬结构按照甲
方规定执行。

甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工
资水平。

乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利政策。

五、社会保险和住房公积金
第五条甲乙双方按照国家法律法规及地方规定缴纳社会保险和住房公积金。

六、保密条款
第六条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、教学资料等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

七、违约责任
第七条如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、合同的变更和解除
第八条本合同的变更和解除应当按照法律法规的规定进行。

甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。

合同解除后，乙方应按照甲方
的规定办理离职手续。

九、其他约定
第九条本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

本合同条款的解释权归甲方所有。

十、争议解决
第十条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效和签署
第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：
_________________________
日期：______年____月____日日期：______年____月____日
篇2
甲方（培训机构）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系电话：_______________________________
乙方（员工）：_____________________________
性别：_________________ 身份证号：
_____________________________
住址：_____________________________________
联系电话：_______________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关培训工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同协议：
一、工作内容及职责
1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任的职位职责，按照甲方的要求完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方的培训场所及相关指定地点。

3. 乙方的工作内容、职责及具体任务等详见岗位说明书，岗位说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

二、工作时间及休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间、加班时间以及弹性工作制等。

2. 休息休假：按照国家的相关规定执行，保证乙方享有法定节假日、年假、病假等休息权利。

三、薪酬福利
1. 工资：乙方的工资标准、支付方式及支付时间等详见本合同附件的工资表。

2. 福利待遇：甲方按照国家及地方的规定为乙方提供各项社会保险及福利待遇。

3. 其他津贴、补贴按甲方相关规定执行。

四、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、员工信息等进行保密，不得泄露或向第三方透露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（详见本合同相关条款），不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性的工作。

五、培训、考核与晋升
1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训。

2. 乙方应接受甲方的考核，考核内容包括工作业绩、能力、态度等。

3. 根据考核情况，乙方有机会获得晋升。

六、合同期限及终止条件
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。

2. 合同终止条件详见本合同相关条款，包括合同到期、双方协商一致解除合同、乙方辞职、甲方解雇等。

七、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应按照合同约定支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，且一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

3. 本合同的修改、补充均须经双方协商一致，并书面确认。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：
_________________________
法定代表人（签字）：_____________________ 签订日期：
_________________________ 年_________月_______ 日
篇3
甲方（培训机构）：____________________
乙方（员工）：_______________________
鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：
一、工作内容及地点
1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作，具体岗位及职责详见聘用合同书。

2. 乙方工作地点为甲方所规定的地点，如因工作需要调整工作地点，需征得乙方同意。

二、工作时间与休假
1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要及乙方能力确定。

2. 休假制度按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。

三、薪酬待遇与福利
1. 乙方在甲方工作期间，享有相应的薪酬待遇，具体薪资水平及结构由甲方根据公司政策及国家法律法规确定。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 甲方根据经营情况和员工表现，可给予优秀员工奖励或晋升机会。

四、保密义务与竞业限制
1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相同或类似的工作。

五、合同期限与试用期
1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月。

2. 试用期满，经甲方考核合格后，正式录用；考核不合格者，终止劳动合同。

六、违约责任与赔偿
1. 若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

2. 若乙方在试用期内被证明不符合岗位要求或严重违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同。

3. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除劳动合同。

七、合同解除与终止
1. 合同期内，双方协商一致可以解除劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按合同约定提供必要的工作条件或劳动报酬的；
（2）法律、法规规定的其他情形。

4. 合同期满，双方不再续签的，合同自行终止。

八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇4
甲方（培训机构）：__________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：
一、工作内容及职责
1. 乙方应按照甲方的要求，履行所承担的工作职责，完成分配的工作任务。

2. 乙方的工作地点、岗位、职责等详见聘用合同附件。

二、工作时间和休假
1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定安排工作时间，确保按时上下班。

2. 休假：乙方享有国家法定假期及年假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇和福利
1. 薪资：乙方的基本工资及各项津贴等详见聘用合同附件。

2. 奖金：乙方有机会获得年度奖金或其他奖励，具体根据甲方业绩及乙方表现确定。

3. 福利：乙方享有甲方规定的员工福利，如社会保险、住房公积金等。

四、合同期限
1. 本合同自双方签字之日起生效，至聘用合同期满日止。

2. 合同期满后，经双方协商一致，可续签劳动合同。

五、保密义务
1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、违约责任
1. 若乙方在合同期内违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2. 若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应责任。

七、其他事项
1. 双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字之日起生效。

甲方（培训机构）签字（盖章）：____________ 日期：_______ 年_______月_______日
篇5
甲方（培训机构）：____________________
乙方（员工）：_______________________
鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、工作内容及地点
1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方的培训机构所在地。

二、工作时间与休假
1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，应经过双方协商同意。

2. 休假：乙方享有国家法定假期、年假以及病假等休假权利，具
体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪资待遇与福利
1. 薪资：乙方的基本工资、绩效工资、奖金等薪资构成按照甲方
的薪酬制度执行。

2. 福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、住房
公积金等。

四、保密义务与竞业限制
1. 乙方在任职期间以及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他
机构从事相同或类似的工作。

五、培训与提升
1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训课程，提高乙方的
专业技能和知识水平。

2. 乙方应积极参加甲方的培训，努力提升个人能力，为甲方的发
展做出贡献。

六、违约责任与解除合同
1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2. 甲乙双方可以协商一致解除合同，也可以依照《劳动合同法》的规定解除或终止合同。

七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同期限为X年。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（培训机构）：____________________（盖章）
乙方（员工）：_______________________（签字）
日期：___________年______月______日
篇6
甲方（培训机构）：__________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如
下劳动合同：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事____________岗位的工作。

2. 乙方的工作职责和任务是：
_______________________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作____天，每天工作____小时。

2. 甲方保证乙方享有法定假期、年假等休假权利。

四、薪酬及福利待遇
1. 乙方的月薪为人民币____元，支付方式为____。

2. 甲方根据企业经营效益、地方政府有关规定以及个人贡献程度向乙方支付奖金、津贴及其他福利待遇。

3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动纪律和劳动保护
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件及安全卫生的工作环境。

3. 乙方有权拒绝甲方违法违规的指令，并有义务向甲方提出改进建议。

六、培训及保密条款
1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加培训，乙方应服从并配合甲方的安排。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方商业秘密。

七、合同变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；。