工会与企业利益共同体集体协议2篇

工会与企业利益共同体集体协议2篇
篇1
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方工会名称]（以下简称“双方”）
鉴于甲乙双方共同致力于构建和谐劳动关系，推动企业和员工的共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为形成共同发展的利益共同体，特签订本协议。

一、协议目的
双方通过签订本协议，建立长期稳定的和谐劳动关系，共同促进企业的持续健康发展，实现企业与员工的共同成长和利益共享。

二、协议期限
本协议自签订之日起生效，有效期为年。

到期后，经双方协商一致，可以续约。

三、企业与工会的权利和义务
（一）企业的权利和义务
1. 遵守国家法律法规及规章制度，尊重工会和员工的合法权益。

2. 严格执行安全生产规定，保障员工的安全与健康。

3. 制定合理的工作计划和绩效评价体系，公平评价员工的工作表现。

4. 提供必要的劳动条件和劳动保护，提高员工的工作环境和福利待遇。

5. 按照国家规定和约定，及时足额支付员工工资。

（二）工会的权利和义务
1. 维护员工的合法权益，协调处理劳动纠纷。

2. 参与企业决策和管理，提出改善工作的建议。

3. 组织员工开展业务学习、技能培训和文体活动。

4. 反映员工意见和要求，加强与企业的沟通协商。

5. 督导员工遵守企业规章制度，履行劳动合同约定的义务。

四、企业与员工的利益共同体的构建
（一）共同发展的目标和愿景
双方共同制定企业的发展战略和目标，明确共同发展的愿景和使命。

（二）建立沟通协商机制
双方建立定期沟通协商机制，就涉及员工利益的事项进行充分沟通和协商。

（三）员工参与企业管理
鼓励员工参与企业的管理和决策过程，建立员工代表会议制度，听取员工的意见和建议。

（四）建立激励机制
企业建立科学的激励机制，通过合理的薪酬、福利、培训等方式激励员工，提高员工的工作积极性和创造力。

（五）共同承担社会责任
双方共同关注社会公益事业，积极参与社会公益活动，共同承担社会责任。

五、违约责任和解决争议的方式
（一）违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

（二）解决争议的方式
双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

六、其他事项
（一）本协议未尽事宜，由双方协商解决。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本协议自双方签字盖章之日起生效。

篇2
甲方（企业方）：_________公司
乙方（工会方）：_________工会联合会
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为共同构建企业和谐劳动关系，促进企业的持续健康发展，特订立本“工会与企业利益共同体集体协议”。

一、协议目的
通过本协议的签订与实施，旨在建立工会与企业之间的利益共同体，共同促进企业发展，维护员工合法权益，实现企业与员工的和谐共赢。

二、总则
1. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则，促进企业的稳定与发展。

2. 甲方应尊重工会的合法权益，支持工会开展工作，保障员工的民主管理权利。

3. 乙方应积极反映员工意见和要求，参与企业决策，促进企业劳动关系的和谐稳定。

三、劳动关系的建立与调整
1. 甲方应严格遵守招聘、录用、晋升、薪酬、福利等各项人力资源管理制度，保障员工的合法权益。

2. 甲乙双方应共同建立劳动关系预警机制，及时沟通解决劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

3. 甲方应按照法律法规规定，提供安全卫生、文明和谐的工作环境，保障员工的身心健康。

四、员工权益维护
1. 甲方应尊重员工的人格尊严，禁止任何形式的歧视和虐待。

2. 乙方应积极组织员工参与企业民主管理，提出合理化建议，促进企业改进管理。

3. 甲乙双方应共同关注员工的工作状况，提供培训和发展机会，提升员工的工作满意度。

4. 甲方应按时足额支付员工工资，提供符合国家规定的福利待遇。

五、企业发展和共同利益
1. 甲乙双方应共同制定企业发展规划，实现企业的可持续发展。

2. 乙方应积极参与企业的生产经营活动，提出改进意见，促进企业提高经济效益。

3. 甲乙双方应共同关注企业的社会责任，积极参与公益活动，树立良好的企业形象。

4. 在企业面临重大决策时，甲乙双方应充分沟通，共同协商，确保企业利益与员工利益的协调发展。

六、协议履行与监督
1. 本协议自签订之日起生效，甲乙双方应共同遵守。

2. 甲乙双方应设立专门的监督检查机制，定期对协议履行情况进行评估与调整。

3. 如一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

七、争议解决
1. 本协议的履行如发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、附则
1. 本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：_________公司
法定代表人（签字）：_________
乙方（盖章）：_________工会联合会
法定代表人（签字）：_________
签订日期：_________年_________月_________日。