医院工会工作总结范文（2篇）

医院工会工作总结范文
【医院工会工作总结】
一、工作概述
医院工会作为职工的自愿性组织，在过去一年里，本工会按照党委的要求，坚持以提升职工福利、维护职工合法权益、促进职工团结和谐为工作目标，充分发挥工会的作用，取得了一系列较为显著的成绩。

本文将全面总结工会工作的主要内容、取得的成绩和存在的不足，并提出下一阶段工作的思路和重点。

二、主要工作内容
1. 提升职工福利。

本工会积极协调医院和相关领导，争取更多的福利待遇和工资调整。

通过与医院管理层的沟通交流，本工会成功争取到了职工福利升级，包括提高工资待遇、调整工作时间、增加休假天数等。

同时，组织开展各类活动，如职工健康讲座、体检服务等，提升职工的身体健康水平。

2. 维护职工合法权益。

工会积极介入各类劳动纠纷，维护职工的合法权益。

在过去一年中，本工会共协助处理劳动纠纷案件10起，为职工争取到了合法权益，并且较好地解决了矛盾和纠纷。

3. 促进职工团结和谐。

本工会注重加强职工间的交流与沟通，组织开展丰富多彩的活动，增加职工的凝聚力。

例如，开展职工篮球赛、足球赛、文艺演出等，丰富职工的业余生活，提升职工的幸福感和获得感。

三、主要成绩
1. 提升职工福利。

通过本工会与医院管理层的积极协商，职工的工资待遇得到明显提高，职工的工作时间也得到了合理调整，使职工的劳动价值得到了更好的体现。

同时，通过组织健康讲座、体检服务等活动，提高了职工的身体健康水平。

2. 维护职工合法权益。

工会积极参与解决劳动纠纷，处理了大部分劳动纠纷案件，为职工争取了合法权益。

职工对工会的工作表示充分肯定和满意。

3. 促进职工团结和谐。

工会组织了一系列丰富多彩的活动，增强了职工的凝聚力和团结意识。

职工积极参与各项活动，不仅丰富了业余生活，还加强了职工之间的沟通和合作。

四、存在不足
1. 工会组织力度不够。

工会的组织力度还不够强大，有些职工仍然对工会的工作不够了解和关注。

需要进一步加强宣传工作，提高职工对工会的认同感和归属感。

2. 工会工作内容欠缺。

工会工作内容较为单一，需要进一步丰富工会的工作内容，满足职工的多样化需求。

在后续工作中，可以增加一些文化艺术活动、技能培训以及就业创业指导等。

3. 工会服务职工的能力有待提高。

工会的服务职工能力有待提高，需要进一步加强工会干部的培训和学习，提高工会组织处理纠纷和协调的能力，提升工会服务职工的质量和水平。

五、下一阶段工作思路和重点
1. 加强宣传工作。

通过多种渠道宣传工会的工作，增加职工对工会的了解和关注，提高职工对工会的认同感和归属感。

2. 丰富工会的工作内容。

根据职工的需求和意见，提供更多样化的服务和活动，满足职工的多样化需求，增加职工的参与度和满意度。

3. 加强工会干部的培训和学习。

通过组织各种培训和学习活动，提高工会干部的素质和能力，增强工会服务职工的质量和水平。

4. 积极参与解决职工劳动纠纷。

工会要积极参与解决职工劳动纠纷，并为职工争取合法权益，维护职工的合法权益。

六、结语
在过去一年里，医院工会按照党委的要求，充分发挥了自身的优势和特点，取得了一系列的成绩。

但同时也存在着不少不足之处。

下一阶段，我们将继续努力，加强工会组织建设和宣传工作，丰富工会的工作内容，提高工会的服务能力和水平，为职工争取更多的权益，促进医院的和谐发展。

医院工会工作总结范文（二）
医院工会工作总结
一、工作概述
医院工会作为医疗机构内部最重要的民主管理组织之一，在过去一年中，积极履行职责，广泛开展各项工作，坚持以服务职工为中心，不断推进职工的利益诉求，为医院的和谐稳定发挥了重要作用。

二、工作亮点
1. 积极参与协商与谈判
在过去一年中，工会积极参与与医院管理层的协商与谈判工作，针对职工关心的待遇、福利、职业安全等问题，与管理层进行了积极的沟通和协商。

通过协商，取得了一些实质性的成果，为维护职工权益起到了积极作用。

2. 关心职工生活
工会密切关注职工的生活情况，积极组织开展各种丰富多彩的文体活动和庆祝活动，提高职工的生活品质和幸福感。

此外，工会还积极协调解决职工的困难和问题，关注职工的身心健康，为职工提供精神上的支持和帮助。

3. 加强职工培训与提升
工会关注职工的职业发展与提升，组织了一系列的培训活动，提供了丰富的培训资源和学习机会。

通过培训，职工的专业能力得到了提升，工作效率与质量得到了明显的改善，为医院的发展做出了积极贡献。

4. 广泛开展志愿服务活动
工会积极响应国家和医院的号召，广泛组织开展各类志愿者活动，为医院的社会责任和形象建设做出了突出贡献。

通过志愿者活动，工会增强了团队合作意识和社会责任感，营造了良好的医院文化氛围。

三、存在的问题
在过去一年的工作中，我们也面临一些问题和挑战：
1. 工会组织运行不够规范
由于人员流动较大，工会组织的运行不够规范，有时会影响工作的顺利进行。

因此，我们需要加强对工会组织的规范化建设和人员的稳定性管理，提高工会组织的运行效率。

2. 资金来源不够稳定
由于医院财政压力较大，工会的资金来源相对有限，无法满足一些活动和项目的开展。

因此，我们需要进一步探索新的资金筹措方式，提高资金利用和运营效率。

3. 职工参与意识有待提高
虽然我们在过去一年中开展了丰富多样的活动，但仍然存在一部分职工参与意识不够强烈的问题。

对于这一问题，我们需要进一步提高宣传力度和亲民性，增强职工的参与意愿和积极性。

四、未来工作展望
1. 加强与管理层的沟通与协商
在未来的工作中，工会将继续加强与管理层的沟通与协商，更好地代表职工的利益，为职工争取更多的权益和福利。

2. 继续关注职工生活和困难
工会将继续关注职工的生活情况和困难，通过各种方式提供支持和帮助，积极关心职工的身心健康，增强职工的幸福感和归属感。

3. 提高职工培训与提升水平
工会将继续加强职工的培训与提升，为职工提供更多的学习机会和培训资源，提高职工的专业能力和工作水平。

4. 拓展志愿服务活动的范围
工会将进一步拓展志愿服务活动的范围，加强与社区、学校和其他社会组织的合作，为医院的社会责任和形象建设做出更大的贡献。

五、结语
过去一年中，医院工会以职工的利益为中心，广泛开展各项工作，取得了一定的成绩。

但是，我们也面临一些问题和挑战。

在未来的工作中，我们将进一步加强组织建设，提高工会的运行效率和服务质量，为医院的和谐稳定和职工的幸福感做出新的贡献。