公司安全管理制度奖惩

一、目的
为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全管理水平，特制定本制度。

通过奖惩措施，激发员工安全意识，规范员工行为，确保公司安全生产。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工及外来人员。

三、奖惩原则
1. 奖罚分明，公平公正；
2. 鼓励先进，鞭策后进；
3. 以事实为依据，以制度为准绳；
4. 注重教育，强化责任。

四、奖励措施
1. 对在安全生产中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励；
2. 对在安全生产中提出合理化建议，经采纳并取得显著成效的，给予奖励；
3. 对积极参与安全生产培训、考核，成绩优异的员工，给予奖励；
4. 对在突发事件中表现英勇、救援有功的员工，给予奖励；
5. 对在安全生产中无违章、无事故的员工，给予表彰。

五、惩罚措施
1. 对违反安全生产规定，造成安全事故的，视情节轻重给予警告、记过、降职、
辞退等处分；
2. 对故意隐瞒事故、谎报事故的，给予开除处分；
3. 对违反消防安全规定的，给予警告、罚款、停职等处分；
4. 对违反交通安全规定的，给予警告、罚款、停职等处分；
5. 对违反公司其他安全规定的，给予警告、罚款、停职等处分。

六、奖惩程序
1. 奖励：由部门负责人提出奖励申请，经安全生产管理部门审核，报公司领导批
准后实施；
2. 惩罚：由部门负责人提出处罚建议，经安全生产管理部门审核，报公司领导批
准后实施。

七、附则
1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释；
2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上奖惩措施，旨在提高公司安全管理水平，保障员工生命财产安全，为公司持续发展创造良好条件。

希望全体员工严格遵守公司安全管理制度，共同营造安全、和谐的工作环境。