县林业局20XX年上半年党风廉政建设工作总结(精简篇)

县林业局20XX年上半年党风廉政建设工作总结
县林业局20XX年上半年党风廉政建设工作总结
为进一步深化党风廉政建设工作，结合林业系统实际和工作特点，采取有效措施，扎实地开展廉政风险排查和防控工作，现将20XX 年上半年林业局党风廉政建设工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）组织领导工作情况
一是始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各单位各负其责，依靠广大干部职工、群众支持和参与的领导体制和工作机制。

局党委成立了由局长任组长，党委书记、党委副书记、纪委书任副组长，班子成员及相关科室领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责日常事务的处理。

二是增强责任制主体意识，切实履行好一岗双责。

局领导班子正职对班子成员及二级班子领导的党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，每位班子成员都定期或不定期到分管联系二级单位检查指导党风廉政建设工作。

三是严格执行民主集中制。

制定了党委会议制度，坚持5000元到20000元的开支由局务会讨论决定，20000元以上的经费开支由党委会议讨论决定，产业发展、工程建设、干部调动及提拔任用二级领导班子都经党委会议讨论决定，严格坚持民主集中制。

四是层层签订责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

20XX年3月13日局党委与林场、林木种苗管理站、自然保护所分别签订党风廉政建设工作责任状5份，与关键科室和重点岗位签订责任书13份；局主要领导分别与班子成员签订党风廉政建设工作责任状4份。

五是对党风廉政建设工作进行早安排、早部署。

于20XX年3月21日，召开了林业系统党风廉政建设工作专题会议，对20XX年党风廉政建设工作进行了总结，对20XX年工作进行了全面安排部署。

同时结合实际，制定了《林业局委关于印发20XX年党风廉政建设及反腐败工作实施意见的通知》（林党发〔2016〕20号）印发到各二级单位，要求抓好贯彻落实。

六是对20XX年执行党风廉政建设责任制考核中县考核领导小组反馈存在的问题，认真研究分析，制定了整改措施，并切实加以
整改。

七是进一步明确责任和要求，确保各项任务落到实处。

根据相关要求，将20XX年党风廉政建设和反腐败工作主要任务进一步分解落实到各相关二级单位，进一步明确了责任领导、责任科室和责任人员。

八是积极配合上级纪检部门开展各项工作，认真征订纪检监察报刊，加强对纪检监察干部的培训学习力度，努力提高纪检监察人员素质；在有限的工作经费中优先保障纪检监察工作经费，优先满足工作所需交通工具和改善办公条件。

九是切实抓好农村党风廉政建设工作，加强督促检查确保各项强农惠农政策落到实处。

十是利用周一集中学习认真组织学习贯彻《关于实行党风廉政责任制的规定》和XX 省《实施办法》。

组织学习《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，将《准则》印成小册子发放到每位干部职工，要求认真组织学习，严格遵守。

（二）作风建设工作情况
一是加强对相关党纪条规及相关知识的学习。

利用每周一局机关集中学习、局党委理论中心组学习、举办专题讲座等形式，对《廉洁准则》等有关廉洁自律各项规定和中央、省、市、县委关于党风廉政建设相关文件、会议精神进行培训学习，同时将相关规定及文件转发到各二级单位，要求认真抓好学习贯彻落实。

二是坚持婚丧喜庆进行申报审批制度，杜绝了婚丧喜庆大操大办行为。

三是严格执行基础设施建设工程项目招投标、廉政合同、政府采购等有关规定。

对产业建设所需的物资采购严格实行公开竞价采购，对国有（社）林场林木采伐权进行公开竞卖处置，杜绝可能出现的违纪违规行为，赢得了系统干部职工及社会的好评和信任。

四是认真抓好厉行节约工作，反对铺张浪费。

做到了严禁用公款吃喝玩乐、公款旅游，严格控制公务接待活动，压缩经费支出，确保工作正常运转。

五是切实加强对公务用车的管理。

严格执行上级有关加强公务用车管理、严禁领导干部违规驾驶公车的规定。

结合实际制定了车辆管理规定，对车辆管理、节约开支、确保行车安全等方面的内容进行明确规定，并认真抓好贯彻落实。

六是加强干部职工作风建设工作。

认真贯彻落实县委《关于认真开展四群教育的意见》、《关于加强和改进新形势下群众工作的意见》和县委《关于加强干部作风建设的实施意见》，由党组书记带队深入挂钩村开展
四群教育。

建立了机关作风督查制度，成立了由党委副书记、纪委书记任组长的作风督查组，定期不定期的在系统内开展干部职工作风督查工作，重点对职工不遵守工作纪律方面进行督查，对发现有违纪苗头的及时进行诫免谈话，对有违反规定的视情节给予相应的纪律处分。

七是如实申报个人重大事项。

局领导班子成员认真执行凡涉及到个人重大事项科级领导干部重大事项申报登记表》、《乡科级领导干部直都如实向县纪委、县委组织部报告，并按要求填报了《乡系亲属从业情况申报登记表》等相关表格。

（三）反腐倡廉工作情况
一是完善制度建设，加强监督管理。

健全完善局纪委工作职责等党风廉政相关制度，明确局纪委工作职责和工作制度，形成按制度管人，按制度办事的风清气正的氛围。

二是认真组织开展党风廉政教育培训工作。

采取召开党风廉政建设、预防职务犯罪教育培训会、征订党风廉政建设方面的杂志、刊物、反腐倡廉和预防职务犯罪图片，组织干部职工观看反面典型专题片等方式开展廉政教育活动，以案明纪，引以为戒，提高广大干部思想对党风廉政建设工作的认识，构筑反腐倡廉思想防线。

三是广泛开展向杨善洲同志、郑垧靖同志学习活动，感恩教育和四群教育活动，邀请县委宣传部领导作专题讲座，抽派工作队开展好四群教育工作密切了党群干群关系。

组织开展了以绿化荒山为主题的义务植树造林活动。

四是加强对反腐倡廉工作的宣传报道，认真编报党风廉政建设工作的相关信息。

五是加强党性、党风、党纪教育。

深入学习贯彻《党章》、《廉政准则》等规章，结合党的群众路线教育实践活动和创建学习型党组织建设活动，开展党员干部职工党性教育，强化党员干部职工的党纪意识和党员意识，增强组织观念和纪律观念。

结合学习活动分别撰写了学习《党章》和《廉政准则》的心得体会文章。

六是结合实际制定了贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016 20XX年工作规划》实施意见，并制定了年度工作目标，保证工作落到实处。

七是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等组织人事工作规定选拔任用二级班子领导，按规定进行民主、考核、考察和征求同级纪委的意见。

严格执行任前谈话、廉政谈话、诫免谈话等制度。

20XX年，对二级班子领导和重点岗
位人员进行廉政谈话20人。

九是积极推行阳光政府四项制度。

成立了阳光政府四项制度工作领导小组，制定了四项制度实施方案，开通了 968 政务查询专线，指定了2名人员具体负责相关信息的收集、发布、查询等工作。

十是认真抓好推行效能政府四项制度工作。

成立了林业系统推行效能政府四项制度领导小组，制定推行效能政府四项制度工作方案，采取多项措施抓好推行行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升等四项制度的落实。

十一是严格执行《林业局物资采购管理制度》，明确局机关专门的物资采购执行机构和监督机构，严格按制度进行公开采购，增加公用物资采购的透明度。

（四）信访纠风与执法监察工作情况
一是加强对二级单位的财务管理工作。

制定了财务管理规定，要求各二级单位也要制定相应的财务管理制度，二级单位一次性5000元以上的开支必须局长审批同意，每年年终都组织对二级单位的财务收支情况进行审计，严格执行二级班子离任审计制度，对审计中发现的问题，限期进行整改，并跟踪督查整改情况。

二是深入开展林业系统工程建设领域突出问题专项治理工作。

成立了工程建设领域专项治理工作领导小组，制定了《林业局工程建设领域专项治理工作实施方案》，并将方案印发局属各二级单位，要求认真抓好贯彻落实。

三是抓好林业系统治理公路三乱工作，巩固治理三乱成果。

通过认真开展专项治理，及时纠正和查处违纪违规行为，有效促进了行风和政风的进一步好转。

四是加强对各种强农惠农物资监管工作。

重点加强对公益林补助资金、退耕还林资金及抗旱救灾资金等强农惠农资金使用的监督管理，按使用渠道下拨资金，及时进行跟踪问效，加强督促检查，确保收到实效。

五是切实加强对办案工作的领导。

主要领导亲自过问和指导案件查办，确保投入办案经费，并建立纪委书记负总责，相关领导和人员分级负责的办案工作责任制。

六是积极支持配合对涉林案件的查办。

七是认真办理群众来信，热情接待群众来访。

对来访人员反映的问题局领导班子高度重视，凡信访件都由主要领导亲自批示，分管领导全程跟踪督办，明确相关科室具体承办，能够及时解决的及时解决，不能及时解决的组织力量调查研究，及时协调、尽力做到给来访者一个满意的答复。

20XX年共收到来信来访7件，现已办理结
束7件，办结率达100%；八是加强对办案人员的教育、监督和管理。

在日常工作中加强对办案全过程的管理和监督，严守办案程序和时限规定，注重发挥查办案件的治本功能，在查办案件中，坚持以党政纪条规办案，做到事实清楚，定性准确，经得起检验。

二、存在问题
林业系统党风廉政建设和反腐败工作，在上级党委、政府和纪委的领导下，在上级主管部门的指导下，认真贯彻落实各项防范措施，取得了一定成绩。

但工作中也还存在着许多差距和不足。

一是少数单位和干部职工对加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不足，决心不大，工作力度不够。

二是极少数干部职工自律意识不强，严格执行廉洁自律各项规定不够好，贯彻执行党的民主集中制原则还有差距，存在少数违规违纪现象。

三是党的宗旨、优良传统和作风在部分党员干部身上有所淡化，对人民群众的困难和疾苦关心不够。

三、下一步工作意见
一是深入开展反腐倡廉教育，筑牢党员干部职工思想道德和党纪国法防线。

采取多种形式，加强对党纪、政纪和国家法律、法规的学习，不断提高林业系统干部职工学法、知法、守法的意识，增强廉洁从政，克已奉公的自觉性。

把开展警示教育活动作为党风廉政建设工作的一项长期性工作抓紧、抓好，特别要利用发生在我县的典型案件和林业系统内的违纪违法案件作为反面教材开展警示教育活动，做到警钟长鸣，防微杜渐。

二是严格执行党风廉政建设责任制。

在认真落实好贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2016 20XX年工作规划》的同时，继续执行局主要领导与班子成员及二级单位主要负责人签订党风廉政建设责任状，把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项细化分解，落实到每位领导班子成员和各相关二级单位，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，把责任层层落实到位。

三是加大领导干部廉洁自律工作力度。

严格执行领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守四大纪律八项要求，狠刹五股歪风，进一步加强系统干部职工队伍的教育管理和监督。

四是扎实开展纠风和执法监察工作。

抓好政务公开工作，增加工作透明度，接受群众监督；加强林业执法队伍建设，提高依法行政能力，确保森林资源有效保护和合理开发；严格执行造
林质量、安全生产等责任事故追究制度，确保造林质量任务和林业安全生产任务的圆满完成；加强对林业重点工程建设、林权制度配合改革、林地流转等情况的监督检查；严格执行工程项目招投标制度和廉政合同制，并进行监督检查；认真组织专项治理，采取有效措施，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实保护群众的切身利益。

五是按照林业建设的新要求和新标准，进一步建立健全相关规章制度，形成以制度管人，按制度办事的长效机制，并强化对制度执行情况的监督。

同时，进一步整顿机关作风，加强机关作风建设，促进党风、政风、行业作风的好转。

六是切实加强信访工作，改进信访工作的方式方法，深入基层，深入群众，认真对待群众意见，着力解决损害群众利益的突出问题，建立健全群众来信来访接待、登记、办理制度，规范群众来信来访工作。